Тема 2. Потребность и необходимость управления в деятельности человека

2.1. Определения основных понятий менеджмента [1]

В англо-русском словаре есть слова manage (заведовать, руководить), manager (заведующий, правитель), management (управление).

Термин «менеджмент». Термин «менеджмент» не является точным синонимом русскому термину «управление». Управлять можно не только заводом, но и автомобилем, являющимся по своей сути достаточно легко описываемой системой с точно прогнозируемым после управленческого воздействия результатом. Менеджмент - всегда управление социальными системами (отдельными людьми, группами). Причем управляет также человек, имеющий личные свойства, на которые могут оказывать влияние разнообразные факторы (как внешнего по отношению к управляющей системе– взаимодействие с другими, так и внутреннего – собственное социально-психо-физиологическое состояние).

Термин «управление» обозначает совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Целеполагание, т.е. выбор целей и формулировка задач, также относится к управлению – одной из основных обязанностей менеджеров.

Термин «менеджмент» имеет несколько значений. Рассмотрим их.

1. Менеджмент понимается как вид трудовой деятельности. Управление – это умственный труд, в результате которого осуществляется процесс управления как непрерывное осуществление последовательных действий от прогноза результата деятельности, постановки реальной цели и разработки способов ее достижения до анализа ее фактического результата и определения эффективности управленческого решения.

2. Менеджментом называют сам процесс управления, со всеми его функциями, методами и средствами. Процесс менеджмента предполагает выполнение определенных функций. Таких, как планирование, организация, координация, активизация и контроль. Для реализации той или иной функции применяют различные методы. Менеджмент объединяет различные составляющие управленческой деятельности в единое целое.

3. Менеджмент – это орган управления. Другими словами, менеджментом называют организационную структуру, предназначенную для управления той или иной социальной системой (организацией, регионом, страной).

4. Под менеджментом понимают категорию людей, профессионально занимающихся управлением социальными системами, работающих на должностях, входящих в аппарат управления.

5. Менеджмент – это научная дисциплина, посвященная проблемам, возникающим, когда люди управляют людьми. В России менеджмент обычно рассматривается как одна из наук экономического цикла.

6. Менеджмент как научная дисциплина опирается на практику управления. Соответственно под менеджментом иногда понимают практику реального управления и ее осмысление.

6. Менеджмент – это не только наука, но и искусство управления. Управленческая наука дает скорее общие ориентиры, чем конкретные инструкции на каждый конкретный акт управления. Реальное управление, особенно оперативное – скорее искусство, чем наука. Менеджеру необходимы не только знания, но и интуитивное понимание людей, которыми он управляет, а также личные способности, талант. При этом невозможно говорить, что менеджменту можно научить, передав совокупность теоретических и практических знаний. Менеджмент, в большей мере, реализуемый индивидуальный стиль жизни, способ мышления, характер поведения человека.

7. Наконец, менеджмент – это учебная дисциплина, посвященная управлению.

Все рассмотренные понимания термина «менеджмент» отнюдь не противоречат друг другу. Наоборот, они тесно связаны между собой и раскрывают разные стороны обсуждаемого понятия.

! Мы в рамках изучаемого курса будем понимать менеджмент как искусство растущего целеполагания и реализации целей путем активизации творческого профессионального потенциала команды в рамках социально этичного бизнеса.

Направления и инструменты менеджмента. Современный менеджмент имеет сложную структуру. Общее представление о менеджменте можно получить, познакомившись с его функциями, основами теории управления, проблемами стратегического менеджмента, классификацией организационных структур и механизмов управления. В менеджменте можно выделить конкретные направления – маркетинг, инновационный менеджмент, инвестиционный менеджмент, социально-экологический менеджмент, управление рисками, логистику, управление качеством и др. При решении задач менеджмента приходится использовать разнообразные инструменты менеджмента – методы принятия управленческих решений, оптимизации, эконометрического анализа данных, сбора и обработки экспертных оценок, моделирования.

Дата добавления: 2014-12-08