Тесты по теме 10

Тесты по теме 9

1) Потерей кормильца считается:

1. Его смерть.

2. Безвестное отсутствие.

3. Утеря им трудоспособности.

4. Все перечисленное.

5. Только первые два пункта.

2) Пенсия по случаю потери кормильца может назначаться:

1. Нетрудоспособным родителям при смерти детей.

2. Детям при смерти родителей.

3. Супруге умершего.

4. Во всех перечисленных случаях.

3) Законодательство разграничивает основания для пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца:

1. Основания для семей военнослужащих.

2. Основания для семей народных депутатов.

3. Общие основания.

4. Все перечисленные основания.

5. Основания, перечисленные в пунктах 1 и 3.

4) Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы следующие условия:

1. Отсутствие доходов.

2. Нетрудоспособность.

3. Нахождение на иждивении умершего.

4. Всех условий.

5. Условий, перечисленных в пунктах 2 и 3.

5) Семьи, бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену приравниваются к семьям погибших на фронте, если:

1. Пленение не было добровольным.

2. Во время пребывания в плену военнослужащий не совершил преступлений.

3. Если только пленение было в период Великой Отечественной войны.

4. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

6) В случае смерти кормильца от общего заболевания пенсия в полном размере членам семьи назначается:

1. Тлько при наличии у умершего ОТС продолжительностью 25 лет.

2. Только при наличии у умершего ОТС, необходимого для назначения пенсии по инвалидности.

3. Независимо от ОТС.

7) Право на пенсию имеют независимо от иждивенчества:

1. Один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат, сестра, занятые уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работающие.

2. Родители, вдовы (вдовцы) граждан, погибших от военной травмы.

3. Родители и супруг(а) умершего, впоследствии утратившие источник средств к существованию.

4. Все перечисленные лица.

5. Все перечисленные лица, кроме пункта 3.

8) Иждивенство детей доказывается:

1. Справкой из места жительства.

2. Справкой из дошкольного или учебного заведения.

3. Справкой из органов опеки и попечительства.

4. Не требует доказательств.

1) Средний заработок для назначения пенсии определяется:

1. За 24 последних месяца.

2. За 60 последних месяцев.

3. За любые 60 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

4. За любые 24 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

5. Пункты 1 или 3 по выбору обратившегося за пенсией.

6. Пункты 2 или 4 по выбору обратившегося за пенсией.

2) Если пенсионер, у которого пенсия установлена с применением районного коэффициента для районов Крайнего Севера поменял место жительства:

1. Районные коэффициенты не применяются.

2. Районные коэффициенты сохраняются.

3. Районные коэффициенты уменьшаются в 2 раза.

4. Районные коэффициенты уменьшаются в 4 раза.

3) Индивидуальный коэффициент пенсионера зависит от:

1. Возраста пенсионера.

2. Среднемесячного заработка, от которого определена пенсия.

3. Среднемесячной заработной платы в стране, за период, за который взят средний заработок при определении пенсии.

4. От профессии и от специального стажа.

5. От факторов определенных в пунктах 2 и 3.

4) Размеры пенсий, установленные с применение ИКП должны пересматриваться каждые:

1. Год.

2. Три месяца.

3. Шесть месяцев.

4. Три года.

5) Обратиться за назначением пенсии можно:

1. В любое время после возникновения права без ограничения каким либо сроком.

2. Не позднее 1 года после возникновения права на пенсию.

3. Не позднее 3 лет после возникновения права на пенсию.

6) Доставка и пересылка пенсии осуществляется за счет:

1. Пенсионера.

2. Работодателя.

3. Государства.

7) Размер удержаний из пенсии по одному основанию не должен превышать:

1. 15%.

2. 20%.

3. 25%.

4. 30%.

8) Размер удержаний из пенсии по нескольким основаниям не должен превышать:

1. 20%.

2. 25%.

3. 30%.

4. 50%.

ты по теме 11

1) При определении подходящей работы учитывается:

1. Соответствие уровню профессиональной подготовки.

2. Условия последнего места работы.

3. Состояние здоровья.

4. Транспортная доступность.

5. Все перечисленное, кроме п. 2.

6. Все перечисленное.

2) Среди перечисленных не могут быть признаны безработными:

1. Лица, не достигшие 18 лет.

2. Студенты, если даже не получают стипендию.

3. Осужденные к любому уголовному наказанию.

4. Пенсионеры по инвалидности 3 группы.

5. Пенсионеры по старости и за выслугу лет.

3) Размер пособия по безработице исчисляется от среднего заработка за последние:

1. 3 месяца работы.

2. 6 месяцев работы.

3. 12 месяцев.

4. 24 месяцев.

5. Размер пособия не зависит от среднего заработка.

4) Размер пособия по безработице не может быть меньше;

1. 100 рублей.

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

4. Двукратного минимального размера оплаты труда.

5) Размер пособия по безработице не может быть больше:

1. 300 рублей.

2. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

6) Гражданам, ищущим работу впервые, пособие по безработице устанавливается в размере:

1. 100 рублей.

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пособие не выплачивается.

7) Пособие по безработице выплачивается за счет:

1. Работодателя.

2. Пенсионного фонда.

3. Фонда занятости.

4. Фонда социального страхования.

8) Продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать суммарно:

1. 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев.

2. 18 месяцев в течение 24 календарных месяцев.

3. По срокам не ограничивается.

Тесты по теме 12

1) Пособие по временной нетрудоспособности может назначаться в случае:

1. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом.

2. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием профессиональным заболеванием.

3. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием инфекционным заболеванием.

4. Во всех случаях.

5. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

2) Пособие по временной нетрудоспособности не может назначаться:

1. При санаторно-курортном лечении.

2. При карантине.

3. При болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним.

4. В период ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. В период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

3) Временная нетрудоспособность удостоверяется:

1. Больничным листком.

2. Показаниями не менее двух свидетелей.

3. Амбулаторной картой.

4. Всеми перечисленными способами.

4) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет:

1. Пенсионного фонда.

2. Территориальной больничной кассы.

3. Фонда обязательного медицинского страхования.

4. Фонда социального страхования.

5. Фонда занятости.

6. За счет фондов, указанных в пунктах 4 и 5.

5) Листок нетрудоспособности может выдаваться или продлеваться:

1. Врачами, занимающимися частной медицинской практикой.

2. Клинико-экспертной комиссией.

3. Медико-социальной экспертной комиссией.

4. Всеми перечисленными.

5. Всеми перечисленными кроме пункта 1.

6. Всеми перечисленными кроме пункта 3.

6) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

1. Только членам профсоюза.

2. Всем работникам.

3. Только работникам организаций, которые осуществляют платежи в Фонд социального страхования.

7) Пособие выплачивается в размере 100% заработка при непрерывном трудовом стаже:

1. 7 лет.

2. 8 лет.

3. 9 лет.

4. 10 лет.

8) При непрерывном трудовом стаже до 5-и лет пособие выплачивается в размере:

1. 50% заработка.

2. 55% заработка.

3. 60% заработка.

4. 70% заработка.

Тесты по теме 13

1) Законодательством предусмотрены следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка.

2. Пособие по беременности и родам.

3. Пособие по уходу за ребенком до 5 лет.

4. И другие пособия в соответствии с законодательством.

5. Только пособия, предусмотренные пунктами 1-3.

2) Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере:

1. 10-кратного минимального размера оплаты труда.

2. 15-кратного минимального размера оплаты труда.

3. 20-кратного минимального размера оплаты труда.

4. 3 000 рублей.

5. 3 500 рублей.

3) Пособие по беременности и родам предоставляется за период:

1. 50 дней до родов и 70 дней после родов.

2. 70 дней до родов и 70 дней после родов.

3. 70 дней до родов и 50 дней после родов.

4) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется в размере:

1. Двукратного минимального размера оплаты труда.

2. Трехкратного минимального размера оплаты труда.

3. Минимального размера оплаты труда.

4. 200 рублей.

5) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется:

1. Со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет.

2. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

6) Женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию пособие по беременности и родам предоставляется в размере:

1. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

2. Десятикратного минимального размера оплаты труда.

3. Среднего заработка.

4. Части среднего заработка в зависимости от продолжительности непрерывного стажа.

5. 500 рублей.

7) Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет:

1. Мать.

2. Отец.

3. Лицо, заменяющее родителей.

4. Все перечисленные лица.

8) в случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка:

1. Увеличивается в 1,5 раза.

2. Выплачивается в том же размере, как и при рождении одного ребенка.

3. Выплачивается на каждого ребенка.

4. Выплачивается на каждого ребенка, но не более 5 000 рублей.

Дата добавления: 2014-12-08