КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Система автоматически производит поиск, обработку и обобщение информации, необходимой управляющим при принятии конкретных решений
|
|
|
|
К невербальному(-ым) средству(-ам) общения относят
Для эффективного влияния на подчиненных при помощи участия необходимо
+ создать атмосферу открытости и доверия в коллективе
+ поощрять самоконтроль сотрудников за выполнением работ
□ обращаться к выявленным потребностям собеседника
□ создать образ мыслей, вызывающий доверие
Недостатком структуры матричного типа является...
+ высокая вероятность конфликтов между руководителями подразделений или проектов
О быстрая адаптируемость к изменениям внешней среды
О гибкость в использовании кадрового состава
О высокая эффективность оперативного управления
Использование многоуровневого анкетирования специалистов в процессе принятия управленческого решения известно как …
+ метод Дельфы
О научно-практический подход
О «мозговой штурм»
О метод аналогий
Влияние представляет собой...
+ поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида
О процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы
О возможность вносить изменение в поведение других
О деятельность, направленную на защиту от опасностей со стороны внешнего мира
Свойство информации, определяющая степень ее близости к реальному состоянию объекта, процесса, явления, известно как...
+ точность
О актуальность
О полезность
О полнота
Стиль разрешения конфликтной ситуации, предполагающий призыв к мирному урегулированию спора, известен как …
+ сглаживание
О уклонение
О принуждение
О компромисс
Цель как элемент внутренней среды организации представляет собой …
+ желаемый результат, к которому стремится группа
|
|
|
О средство преобразования сырья в конечный продукт
О взаимосвязь уровней управления
О предписанная работа, которая должна быть выполнена в заранее оговоренные сроки
+ интонацию
О слова
О листовку
О электронное сообщение
+ поддержки принятия управленческих решений
О обработки информации
О экспертная
О управленческой информации
На схеме изображена
+ линейная
О функциональная
О матричная
О дивизиональная структура
При либеральном стиле руководства воздействие на коллектив осуществляется с помощью …
+ уговоров и просьб
О приказов и команд
О просьбы и поощрения инициативы
О указов и распоряжений
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 862; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!