Етапи планування 4 страница

6.3 Чинники підвищення продуктивності праці

6.4 Нормування праці та планування чисельності працівників

на підприємстві

			Нч = Тосн +Тд + Тоб + Тв +Тпер +Тпз, де Тосн - основний час; Тд – допоміжний час; Тоб - час на обслуговування робочого місця; Тв - час на відпочинок і особисті потреби; Тпер – час перерв з оргтехнічних причин; Тпз – підготовчо-заключний час.
			, де ТД – дійсний фонд робочого часу; НЧ – установлена норма часу на одиницю продукції

		, де tобсл – норма часу на обслуговування устаткування

	, де N - планова кількість виробів, нат. од. Нвир – годинна норма виробітку одного працівника, нат. од. Фд - дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового працівника; Кв - середній коефіцієнт виконання норм по підприємству
	, де n - загальна чисельність одиниць устаткування, що обслуговується; З - кількість змін роботи устаткування; Ксс - коефіцієнт облікового складу, що розраховується як відношення явочної чисельності працівників до облікової їхньої чисельності; Но - норма обслуговування на одного працівника
	, де nД - кількість робочих місць допоміжних працівників

Запитання для самоконтролю

1. Визначте сутність понять “трудові ресурси”, “трудовий колектив”, “кадри”, “персонал”.

2. Наведіть склад та структуру виробничого персоналу.

3. Які ознаки покладено в основу класифікації персоналу підприємства?

4. Що таке кваліфікація працівника?

5. Дайте визначення поняття “продуктивність праці” та розкрийте його економічний зміст.

6. Охарактеризуйте систему показників, за допомогою яких вимірюють продуктивність праці.

7. Які методи використовують для вимірювання продуктивності праці?

8. Як продуктивність праці впливає на ефективність господарсько-фінансової діяльності підприємства? Доведіть ваші твердження.

9. Дайте характеристику факторам, що впливають на продуктивність праці, та визначте характер їх впливу на зміну продуктивності праці.

10. Розкрийте фактори, що визначають чисельність працівників на підприємстві.

11. Наведіть алгоритм визначення чисельності окремих категорій працівників та загальної чисельності персоналу підприємства.

Тема 7 Оплата ПРАЦІ на підприємстві

7.1 Поняття та види заробітної платні.

7.2 Організація оплати праці на підприємстві.

7.3 Форми та системи оплати праці.

7.4 Змішані форми оплати праці на підприємстві.

7.5 Система надбавок, доплат та премій працівникам.

7.6 Планування фонду оплати праці на підприємстві.

Рекомендована література для вивчення теми: [7], [11, с.369-402], [13, с.164-175], [14, с.452-470], [16, с.472-479], [21, с.77-85], [22, с.574-591], [23, с.209-242], [26, с.97-110].

Мінілексікон: оплата праці, заробітна платня, функції заробітної платні, основна та додаткова оплата праці, мінімальна заробітна платня, премії, надбавки, заохочувальні виплати, види заробітної плати, тарифна система оплати праці, форми оплати праці, системи оплати праці, змішані форми оплати праці, фонд оплати праці.

7.1 Поняття та види заробітної платні

Розмір заробітної платні залежить від складності та умов виконуваної роботи, профе­сійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господар­ської діяльності підприємства.

		стимулююча – установлення залежності рівня заробітної платні від кількості, якості та результатів праці

7.2 Організація оплати праці на підприємстві

7.3 Форми та системи оплати праці

7.4 Змішані форми оплати праці на підприємстві

7.5 Система надбавок, доплат та премій працівникам

7.6 Планування фонду оплати праці на підприємстві

Просумувавши фонди тарифної заробітної платні погодинників і відрядників і доплати по преміальних системах, одержують фонд основної заробітної платні. Додавши до цього фонду інші види доплат, одержують годинний, денний, місячний і річний фонди оплати праці.

Запитання для самоконтролю

1. Які питання з оплати праці регулюються державою згідно з законодавством України?

2. Які функції має виконувати заробітна платня в ринковій економіці?

3. Розкрийте зміст основної заробітної платні та дайте характеристику її складових.

4. Дайте визначення додаткової заробітної платні та елементів, що входять до її складу.

5. Які компенсаційні та інші заохочувальні виплати входять до заробітної платні?

6. Що лежить в основі організації оплати праці на підприємстві?

7. Дайте визначення тарифної системи організації оплати праці.

8. Охарактеризуйте основні складові тарифної системи оплати праці.

9. Які форми та системи організації заробітної платні застосовуються на підприємстві?

10. Розкрийте сутність відрядної форми оплати праці та особливості її використання.

11. Які системи оплати праці включає відрядна форма?

12. Що собою являє погодинна форма оплати праці?

13. Визначте сферу та умови застосування погодинної форми оплати праці.

14. Які системи оплати праці включає погодинна форма?

15. Розкрийте сутність контрактної системи оплати праці.

16. Зробіть порівняння погодинної та відрядної форм оплати праці, визначте їх переваги та недоліки.

17. Що собою являє безтарифна система оплата праці?

18. Дайте визначення системи додаткового стимулювання персоналу підприємства та охарактеризуйте інструменти заохочення, які входять до її складу.

19. Що являє собою система преміювання на підприємстві?

20. Яку роль в системі стимулювання виконують доплати та надбавки?

21. Визначте призначення та сферу застосування доплат та надбавок.

22. Визначте умови та перспективи впровадження в підприємствах системи участі робітників у прибутках.

23. Розкрийте особливості нарахування премій.

24. Дайте визначення поняття “фонд оплати праці”.

25. Перелічіть вихідні передумови та визначте порядок планування коштів на оплату праці.

26. Які наслідки мають місце, якщо рівень оплати праці на підприємстві нижчий за середній рівень по народному господарству в цілому?

Розділ 3

Виробничий процес та його організація

Тема 8 Принципи організації виробництва

8.1 Виробнича структура та інфраструктура підприємства.

8.2 Виробничий процес і принципи його організації.

8.3 Організаційні типи виробництва.

8.4 Методи організації виробництва.

8.5 Основні форми організації виробництва.

Рекомендована література для вивчення теми: [11, с.246-292], [13, с.367-390], [14, с.186-218], [16, с. 257-326], [18, с.425-437], [23, с.74-85,242-264], [22, с.530-538], [26, с.125-123].

Мінілексікон: виробництво, загальна структура підприємства, виробнича структура підприємства, виробничий процес, тип організації виробництва, методи організації виробництва, основні форми організації виробництва.

8.1 Виробнича структура та інфраструктура підприємства

Фактори виробництва: - засоби праці; - предмети праці; - капітал; - персонал; - підприємницькі здібності

Використання ресурсів Виробничий процес

Результат: - продукція; - послуги

		Основні		Допоміжні		Обслуговуючі		Побічні

8.2 Виробничий процес і принципи його організації

8.3 Організаційні типи виробництва

Характеристика типів виробництва

Ознака	Тип виробництва
Одиничне	Серійне	Масове
1.Широта номенклатури виробів	Необмежена	Обмежена кількістю типів	Один тип
2.Постійність виготовлення	Не повторюється	Періодично повторюється	Постійно випускається
3.Рівень спеціалізації робочого місця	Різні операції	Обмежена кількість операцій, які періо-дично повторюються	Одна операція
4.Рівень спеціалізації устаткування	Універсальне	Універсальне і спеціальне	Переважно спеціальне
5.Принцип розміщення робочих місць	Технологіч-ний	Технологічний і предметний	Предметний
6.Рівень кваліфікації працівників	Високий	Переважно середній, високий на автоматизованих системах	Невисокий на прос-тих операціях, висо-кий в автомати-зованих системах

Тип виробництва значно впливає на формування виробничої структури підприємства, умови, вимоги та критерії раціональної організації виробництва.

8.4 Методи організації виробництва

		Організація виробничого процесу в просторі (розміщення робочих місць та їх груп у межах підприємства) та забезпечення раціонального (найкоротшого) пересування предметів праці по операціях, здійснюється на основі визначеного методу організації виробництва.
		Потоковий			Непотоковий

	Основним структурним елементом потокового виробництва є потокова лінія – технологічно та організаційно відособлена група робочих місць

Класифікація потокових ліній

За номенклатурою виробів	· однопредметні · багатопредметні
За ступенем безперервності	· безупинні · переривані
За способом підтримки ритму	· з регламентованим ритмом · з вільним ритмом
У залежності від місця виконання операції	· з робочим конвеєром · з конвеєром зі зняттям предметів для їх обробки

8.5 Основні форми організації виробництва

		· концентрація · комбінування · спеціалізація · кооперування диверсифікація
		Переваги: – можливість впровадження нового прогресивного обладнання; – раціональна організація праці; – більш економне використання матеріалів та палива; – можливість створення потужних науково-дослідних підрозділів		Недоліки: – погіршення управління виробництвом; – значні строки будівництва та освоєння потужностей; – ріст транспортних витрат; невідповідність розміру підприємств наявним ресурсам

Види та основні показники рівня розвитку суспільних форм організації виробництва

Форма	Вид	Показник рівня розвитку
Концентрація	· Агрегатна · Технологічна · Заводська (фабрична)	· Середній розмір підприємств · Частка великих підприємств · Частка малих і середніх підприємств
Спеціалізація	· Предметна · По детальна · Технологічна · Функціональна	· Частка основної (профільної0 продукції в загальному обсязі · Кількість видів технологічно однорідних виробів · Частка продукції по детально (технологічно) спеціалізованих підприємств і цехів у її загальному обсязі
Кооперування	· Предметне · Галузеве · Регіональне · Міжнародне	· Частка покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів у загальному обсязі продукції · Коефіцієнт кооперування (кількість підприємств-суміжників у розрахунку на один вид кінцевої продукції) · Частка окремих видів кооперованих поставок у їхньому загальному обсязі
Комбінування	· Вертикальне · Горизонтальне · Змішане	· Частка комбінованого виду продукції у її загальному обсязі · Частка напівфабрикатів, що переробляються в інший продукт за послідовною технологією · Коефіцієнт комбінування (співвідношення валового обороту і товарної продукції)

Запитання для самоконтролю

1. Розкрийте сутність та основні складові загальної структури підприємства.

2. Охарактеризуйте виробничу структуру підприємства.

3. Які типи виробничої структури підприємства ви знаєте?

4. Охарактеризуйте предметну, технологічну та змішану структури підприємства.

5. Дайте характеристику основних видів цехів та виробничих ділянок, які існують на підприємстві.

6. Чим, на ваш погляд, зумовлена наявність інфраструктури підприємства. Дайте її сутнісну характеристику.

7. Визначте вплив інфраструктурних підрозділів на економіку підприємства.

8. Дайте визначення виробничого процесу.

9. За якими ознаками класифікують виробничий процес на підприємстві?

10. Розкрийте принципи організації виробничого процесу на підприємстві.

Дата добавления: 2014-12-10