![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Введение
МОСКВА УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ А.В. АХТЕРОВ, О.В. ЛЕЗИНА, И.В. ФЕДОРОВ D) novel C) article B) story A) text 2. The text is written in… 3. The article deals with … The text touches upon the problem of… The main discussing thing is… 4. In conclusion I can say that this text is very interesting and instructive. 5. In conclusion I must say that this article is very useful because it is very informative.
Оглавление
SYSTEMS OF THE BODY....................................................................... IMMUNITY................................................................................................ BLOOD....................................................................................................... INFECTION............................................................................................... STRUCTURE OF TEETH.......................................................................... PATHOLOGY............................................................................................ DRUGS....................................................................................................... HEART....................................................................................................... ABDOMEN................................................................................................ RESPIRATION.......................................................................................... DIGESTION............................................................................................... MICROBIOLOGY.....................................................................................
для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»
ББК 005.94 УДК 65.291.6-21 А 957 Ахтеров А.В., Лезина О.В., Федоров И.В. Управление знаниями в организации: Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом». – М.: МАДИ, 2010. – 143 с. Рецензенты: Тихонова Е.В. - доктор социологических наук, профессор кафедры социологии и психологии управления Института управления и предпринимательства в социальной сфере Государственного университета управления. Мясоедова Т.Г. - доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, директор Института профессионального развития Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева.
Учебное пособие подготовлено с учетом многолетнего опыта преподавания кафедрой социологии и управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ) дисциплины «Управление знаниями в организации» студентам специальности 080505 «Управление персоналом». В пособии показаны роль и виды знаний, раскрыты сущность и значение управления знаниями в современной организации. Рассмотрены вопросы человеческого и интеллектуального капиталов, материальных и нематериальных активов организации. Дается представление о методах диагностики организационных знаний и особенностях обучающихся организаций. Учебное пособие предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также практиков, интересующихся созданием и развитием системы управления знаниями в организации.
ISBN 978-5-7962-0114-5
© Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2010. © Институт проблем развития ВПО, 2010. © Кафедра социологии и управления, 2010. © Ахтеров А.В., Лезина О.В., Федоров И.В., 2010.
В современном мире знания и информация становятся одним из наиболее важных конкурентных преимуществ любой организации. Будущее компании напрямую зависит от ее способности извлекать, создавать, хранить и распространять знания. Разработка и реализация процедур, обеспечивающих выявление, пополнение и обмен знаниями, становится одним из основных направлений деятельности современной организации. Процесс систематического активного управления всей массой имеющихся в компании знаний и их эффективного использования определяет структуру и содержание дисциплины «Управление знаниями в организации». Основной целью курса «Управление знаниями в организации» является формирование у студентов основных представлений о том, что такое управление знаниями и какое место оно занимает в системе менеджмента организации; навыков извлечения, создания, хранения и распространения знаний, разработки, внедрения и практического использования системы управления знаниями в современной организации. Для реализации поставленной цели в процессе преподавания дисциплины решаются следующие задачи: § формируется представление об основных понятиях, моделях и функциях управления знаниями в организации; § рассматриваются основные стратегии и этапы внедрения системы управления знаниями в организации; § анализируются основные методы диагностики и сохранения организационных знаний; § изучаются способы применения информационных технологий управлении знаниями в организации; § рассматривается процесс формирования в организации культуры знаний как элемента общей стратегии компании; § раскрываются основные подходы к оценке интеллектуального капитала организации; § изучается теория и практика обучающихся организаций; § обобщается практический международный и отечественный опыт построения системы управления знаниями в организациях; § обеспечивается практическая подготовка студентов к самостоятельной работе в области управления знаниями в организации. Структура и содержание учебного пособия по дисциплине «Управление знаниями в организации» определяется разработанным кафедрой социологии и управления МАДИ учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом» (см. табл. В.1 – В.2), а также многолетним опытом авторов чтения данного курса студентам университета.
Таблица В.1 Объем дисциплины и виды учебной работы
Таблица В.2 Тематический план дисциплины
Преподавание курса «Управление знаниями в организации» ориентировано на формирование у студентов следующих компетенций: § понимание роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний; § владение основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации; § способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями в области управления знаниями; § способность принимать организационно-управленческие решения по управлению знаниями и оценивать их последствия; § готовность к разработке процедур и методов контроля процессов управления знаниями; § способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения задач, связанных с эффективным управлением знаниями; § способность эффективно организовать обмен знаниями на основе понимания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; § способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций для целей управления знаниями; § способность использовать различные методы для оценки интеллектуальных активов организации; § умение проводить аудит знаний и осуществлять диагностику организационной культуры; § способность разрабатывать корпоративную стратегию управления знаниями; § способность разрабатывать программы организационного развития и изменений в ходе реализации проекта по управлению знаниями и обеспечивать их реализацию.
Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 759; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |