Виды производительности труда

Задачи

Задача 1. По данным табельного учета явок и неявок работников за сентябрь месяц сумма списочных человеко-дней составила 6900; сумма человеко-дней явок на работу за 21 день работы предприятия – 4620; человеко-дней целодневных простоев рабочих в эти дни – 63. Определить среднесписочное число работников за сентябрь, среднее явочное число работников и среднее число фактически работающих.

Задача 2. Рабочими первой смены механического цеха отработано 6642 человеко-дней, второй – 2214, третий – 1540 человеко-дней. Определить коэффициент сменности рабочих и коэффициент использования сменного режима.

Задача 3. В таблице 5.1 представлены данные об использовании времени рабочих предприятия за первое полугодие отчетного года.

Таблица 5.1 – Данные об использовании времени рабочих предприятия за первое полугодие отчетного года.

Наименование показателя	Значение
Отработано рабочими человеко-дней
Число человеко-дней целодневных простоев
Число человеко-дней неявок на работу по причинам:
- очередные отпуска
- отпуска по учебе
- отпуска в связи с родами
- болезни
- прочие неявки, разрешенные законом
- с разрешения администрации
- прогулы
- человеко-дней праздничных и выходных
Число отработанных человеко-часов – всего
В том числе сверхурочно
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч

Определить коэффициенты использования фондов времени: календарного, табельного, максимально возможного; коэффициенты использования установленной продолжительности рабочего дня (полной и урочной), рабочего полугодия; интегральный показатель использования рабочего времени.

ГЛАВА 6 СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

При изучении уровня производительности труда используются показатели среднечасовой, среднедневной, среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного рабочего, а также среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного работника.

Среднечасовая выработка определяется путем деления количества произведенной продукции за определенный период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

Среднедневная выработка определяется путем деления количества произведенной продукции за определенный период на число отработанных за этот период человеко-дней.

Среднемесячная (квартальная, годовая) выработка определяется путем деления количества произведенной за изучаемый период продукции на среднесписочную численность рабочих (или работающих) за этот период.

Все эти показатели взаимосвязаны:

Среднедневная выработка определяется как произведение среднечасовой выработки и средней продолжительности рабочего дня.

Среднемесячная выработка одного рабочего определяется как произведение среднедневной выработки и числа рабочих дней за месяц.

Таким образом, на величину среднедневной выработки оказывает влияние не только изменение среднечасовой выработки, но и изменение продолжительности рабочего дня, а на величину среднемесячной выработки еще и изменение количества рабочих дней за месяц.

При этом среднемесячная выработка одного работающего определяется путем умножения среднемесячной выработка одного рабочего на долю рабочих в общей численности работающих

Дата добавления: 2014-11-29