Роботи в підрозділі

РОБОТИ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ.

Див.: а) Лекція 1. Методологічні основи виховної роботи у Збройних

Силах України.

б) Лекція 2.

в) Лекція 3.

г) Лекція 4.

д) Лекція 5.

е) Лекція 6. Морально-психологічне забезпечення виконання завдань

оперативної та бойової підготовки.

РОЗДІЛ ІІ. ДЕЯКІ АСПЕКТИ ПСИХОЛОГІЧНОЇ

Кожний начальник повинен знати своїх підлеглих, характер, вдачу, сімейний стан, нахили, здібності й інші риси. Необхідно добре знати з ким маєш справу.

В статті 112 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України сказано, що командир роти (корабля 4 рангу) забов’язаний “знати військове звання, призвіще, строк служби, посаду чи спеціальність, родинний стан, ділові якості та морально-психологічний стан кожного військовослужбовця роти (корабля), постійно проводити з ними індивідуальну виховну роботу”.[1]

Стосовно обов’язків заступника командира роти з виховної роботи то в статті 116 цього статуту записано, що він повинен “знати кожного військовослужбовця роти, його ділові, професійні якості, морально-психологічний стан, запити, настрої, сімейний стан і відповідно до цього вести виховну роботу”.[2]

а) як вивчити психолгічні особливості військовослужбовця.

Під психологічними особливостями необхідно розуміти перш за все характер, темперамент, спрямованість і здібності.

ХАРАКТЕР - це сукупність найбільш стійких соціальних властивостей, які визначають лінію поведінки людини і проявляються в її відношенні до себе оточуючого, праці, іншим людям. Характер - визначальна, центральна властивість особистості.

ТЕМПЕРАМЕНТ - основна характеристика нервової системи людини, яка повним чином відбивається на всій діяльності індивідума. Зовні темперамент проявляється в силі, швидкості та ритмі рухівної активності людини, у динаміці її мови, миміці та в особливостях прояву почуттів. оцінка особливостей темпераментів дозволить правильно визначити ділові якості кожного в процесі служби.

СПРЯМОВАНІСТЬ - це особиста націленість, система цілей, які ставить перед собою військовослужбовець і у відповідності з яким діє. Знаючи спрямованість воїна командир (начальник) може прогнозувати його поведінку в тій чи іншій ситуації, життєву позицію.

ЗДІБНОСТІ - індивідуальні особливості, які визначають успіх в якому-небудь повному виді діяльності. Їх знання та враховування особливо важливе при визначенні професійної придатності, при підборі виконавців того чи іншого завдання.

Знання підлеглих досягається, як правило, двома взаємозв’язаними шляхами. Перший - спеціальне вивчення, збір і аналіз різноманітних даних про життя, навчання, службу та поведінку воїна. Найбільш доступними та розповсюдженими з них є аналіз документів і бесіда. Другий - спостереження за підлеглими в ході повсякденної життєдіяльності.

Дата добавления: 2014-12-17