Система оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактического и проектируемого

По основной заработной плате в лесном хозяйстве находят применение две формы оплаты труда: повременная и сдельная. В пределах каждой формы есть несколько систем оплаты труда. Так повременная форма имеет простую повременную, премиальную с нормируемым заданием; сдельная форма – прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную и комплексно-сдельную системы.

При поведении сдельно-премиальной системы оплаты труда предприятий должно руководствоваться шкалой премиальных надбавок. Эту шкалу принимают главным образом при оплате таких работ, качество которых проявиться позднее, и потому необходимо материально заинтересовать рабочих в обеспечении высокого качества работ.

Расчет фонда заработной платы производится по следующей формуле:

,

где – годовой объем работ, га.,

– действующая расценка, р.

Проектируемый фонд заработной платы

, где ,

где – тарифная ставка;

– норма выработки проектируемая, га.

Фактический фонд заработной платы

где ,

где – норма выработки фактическая, га.

Экономия фонда заработной платы определяется по формуле

.

Приложение 1

Воронежская государственная лесотехническая академия

Кафедра Управления производством

ЗАДАНИЕ

для разработки курсовой работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса", спец. ЭУП

Студенту _____ гр. __________________________________________

^(ФИО)

1. Изложить методику изучения трудового процесса.

2. На основе наблюдательных листов индивидуальной фотографии рабочего времени на

Вариант №

вычислить продолжительность затрат рабочего времени, составить сводку затрат рабочего времени, фактический и проектируемый баланс рабочего времени, показатели использования рабочего времени.

3. По данным наблюдательных листов хронометража на

Вариант №

произвести обработку хронометражных рядов, сделать оценку достоверности хронорядов и рассчитать норму времени на единицу продукции.

4. Определить фактическую и проектируемую нормы выработки, фонд оплаты труда, разработать мероприятия по совершенствованию трудового процесса, рассчитать экономическую эффективность внедряемых мероприятий.

5. Дать пояснительную записку к проделанным расчетам.

Руководитель

курсовой работы / /

«____»___________200_г.

Приложение 2

Вариант № 1

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ

фотографии рабочего дня (смены)

Дата добавления: 2014-11-29