Тести для самоперевірки. Контрольні питання до теми

Контрольні питання до теми

1. Яким законом регулюється збір та облік єдиного соціального внеску?

2. Що таке ЄСВ?

3. Протягом якого терміну платник ЄСВ має право подати до органу Пенсійного фонду України заяву про зміну розміру єдиного внеску, якщо він не згоден із встановленим розміром або класом ризику?

4. На якому рахунку обліковується ЄСВ?

5. В яких межах коливаються ставки нарахування ЄСВ?

6. Яка ставка нарахування ЄСВ для працівника-інваліда?

7. Якою кореспонденцією відображається утримання ЄСВ із ЗП працівників?

8. Скільки існує класів ризику?

9. У якому розмірі накладається штраф на платників єдиного внеску у разі ухилення від взяття на облік або несвоєчасного подання заяви про взяття на облік?

10. У якій послідовності вираховується база для нарахування ЄСВ зареєстрованій особі?

11. У якому розмірі накладається штраф за неналежне ведення бухгалтерської до­кументації, на підставі якої нараховується єдиний внесок?

12. Якою кореспонденцією відображається нарахування ЄСВ на ФЗП: а) загальновиробничого персоналу, б) адмінперсоналу?

13. На підставі чого платники здійснюють сплату ЄСВ?

1. Утримання із заробітної плати робітника єдиного соціальног внеску становить:

а) 3,6 %;

б) 6,1 %;

в) 33,2 %;

г) 2,0 %;

д) 2,6 %.

2. Нарахування єдиного соціального внеску на оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності та допомого з тимчасової непрацездатності здійснюється у розмірі …

а) 36,76 %;

б) 36,3 %;

в) 33,2 %;

г) 37,4 %;

д) 49,7 %.

3. Допомога з тимчасової непрацездатності нараховується залежно від:

а) трудового стажу;

б) розміру заробітної плати;

в) розміру мінімальної заробітної плати;

г) віку працівника;

д) якості виконання обов’язків, робіт.

4. Внески до фонду соціального страхування диференціюються залежно від:

а) трудового стажу;

б) розміру заробітної плати;

в) розміру мінімальної заробітної плати;

г) класу професійного ризику виробництва;

д) рішення керівництва.

5. Розмір усіх утримань із заробітної плати у випадках сплати аліментів чи відбування покарання у вигляді виправних робіт не може перевищувати:

а) 50 %;

б) 33 %;

г) 20 %;

в) 75 %;

д) 25 %.

6. Хто здійснює утримання й відрахування із заробітної плати робітника:

а) безпосередньо сам робітник;

б) уповноважений працівником орган чи підрозділ;

в) органи соціального страхування;

г) органи податкової служби;

д) бухгалтерія.

7. Підставою для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності є:

а) прохання робітника про фінансову допомогу;

б) лікарняний листок;

в) заява про відпустку;

г) простій не з вини працівника;

д) клопотання медичної установи.

8. Утримання аліментів на одну дитину становлять:

а) 33 % із заробітної плати робітника, після єдиного соціального внеску та податку з доходів фізичних осіб;

б) 25 % із заробітної плати робітника, після відрахування єдиного соціального внеску та податку з доходів фізичних осіб;

в) 33 % єдиного соціального внеску;

г) 25 % із заробітної плати робітника, до відрахування єдиного соціального внеску та податку з доходів фізичних осіб;

д) 50 % єдиного соціального внеску.

9. Облік утримань із заробітної плати єдиного соціального внеску відображається:

а) по дебету рахунку 65;

б) по кредиту рахунку 65;

в) по дебету рахунку 68;

г) по кредиту рахунку 641;

д) по дебету рахунку 311.

10. Нарахування єдиного соціального внеску на заробітну плату робітників здійснюється кореспонденцією …

а) Дт 92 – Кт 65;

б) Дт 93 – Кт 65;

в) Дт 66 – Кт 65;

г) Дт 65 – Кт 311;

д) Дт 23 – Кт 65.

Дата добавления: 2014-11-29