Состав промышленно-производственного персонала

Матрица исходных данных

наблюдения	факторы	функция y
			...
……

занятые

занятые

Промышленно-производственный персонал (ППП)

Служащие

Рабочие

Специалисты  

Руководители

Инженерно-техническим обслуживанием производства

планово-организационной и материально-финансовой подготовкой и управлением

технической подготовкой производства

учетом и контролем

подготовкой и оформлением документов

Хозяйственным обслуживанием

Технические исполнители

32. Особенности труда служащих и задачи его нормирования.

Признак	Характеристика признака
1.Актуальность нормирования труда служащих.	Ø Высокая и имеющая тенденцию к увеличению доля служащих в общей численности персонала предприятий. Ø Возросший поток информации, требующий обработки. Ø Возрастание сложности и ответственности принимаемых решений, решаемых задач.
2.Особенности труда служащих.	Ø Творческий характер труда. Ø Наличие мало повторяющихся элементов работы. Ø Неравномерность загрузки во времени. Ø Временной лаг между выполненной работой и проявлением ее результатов. Ø Результаты труда проявляются косвенно в виде снижения трудоемкости и материалоемкости продукции, повышения ее качества, изменения других технико-экономических показателей деятельности предприятия и его производственных подразделений.
3.Задачи нормирования труда служащих.	Ø Снижение затрат времени на выполнение работ. Ø Определение необходимой численности служащих по должностям и квалификациям. Ø Правильное формирование структурных подразделений предприятия. Ø Определение рационального уровня централизации управленческих работ. Ø Повышение эффективности работы служащих.

Объектами регламентации труда управленческого персонала являются:

• состав функций и их содержание;

• функциональное взаимодействие внутри подразделений аппарата управления;

• функциональные взаимосвязи между отдельными подразделениями аппарата управления;

• трудоемкость выполнения функций.

Дата добавления: 2014-11-29