Суммированный учет РВ

Пример

Оплата сверхурочных часов

Ограничение сверхурочных работ

Порядок составления графика сменности на проходку пгв.

Определяется последовательность выходного

Состав бригады – 16 чел зависит от сечения выработки, сложности горной выработки, организации работы.

Продолжительность рабочей смены исполнителя в пределах установленного рабочего дня является урочным временем, а время отработанное сверх продолжительности установленной рабочей смены является сверхурочным. Сверхурочные работы запрещены. Однако в строго определенных случаях допускается выполнение сверхурочных работ:

В случае предотвращения стихийных бедствий или ликвидации их последствий.

Необходимость окончания работ, если ее прекращение связано с опасностью порчи оборудования или опасностью для жизни людей.

Необходимость окончания работы оборудования, если его бездействие связано с простоями значительной численности работников. Согласно законодательству Украины на сверхурочные работы нельзя привлекать подростков, лиц направленных на легкий труд, кормящих матерей и женщин по уходу за ребенком 3-х лет.

Категорически запрещается выполнение сверхурочных работ для компенсации прогулов и опозданий.

Согласно законодательству Украины сверхурочные работы (СУР) могут выполнятся:

- с согласия работника;

- с согласия профсоюза организации.

Не более 4 ч в течении 2-х дней и не более 120 ч/год.

В случае выполнения работ СУ время оплата производится:

- для рабочих повременщиков по двойным часовым тарифным ставкам;

- для рабочих – сдельщиков оплата за роботу в СУ часы производится в соответствии с действующими расценками за фактически выполненную работу. Кроме того, рабочему-сдельщику производится доплата из расчета тарифной ставки за каждый час СУ –но.

Токарь IV р. определить сумму

ЧТС – 1,2 грн, который в течении рабочей смены изготовил 10 деталей расценка 0-80 = 8 грн. Кроме того, он СУ работал 3 ч и изготовил 5 деталей. Т.о., его з/п составит

1) За норм смену – 10 · 0,8 = 8 грн.

2) За выполненную работу СУ 5 ·0,8 = 4 грн.

3) Доплата 3 · 1,20 = 3,60 грн.

Итого 15,60 грн.

Для производства СУ работ до начала их выполнения требуется издать приказ на выполнение этих работ, получить согласие работника и профсоюза.

Кроме поденного учета РВ на многих предприятиях в соответствии с характером выполняемой работы организуют суммированный учет РВ.

Для предприятий, выполняющих работы, на которых невозможно точно учесть продолжительность РВ устанавливают суммированный учет. Т.о., чтобы месячная продолжительность РВ соответствовала норме.

Дата добавления: 2014-12-07