Трудовые ресурсы

38. Коэффициент оборота по приему рабочих:

39. Коэффициент оборота по выбытию:

Количество уволившихся работников

Кв = -------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

40. Коэффициент текучести кадров:

Количество уволившихся по собственному желанию

и за нарушение трудовой дисциплины

К_Т = ------------------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

41. Коэффициент постоянства персонала предприятия:

Количество работников, проработавших весь год

К_П.С. = -------------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

42. Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего

Показатель фонда времени	Условные обозначения	Формула расчёта	Примечания
Календарный   Номинальный (режимный)   Явочный   Полезный фонд рабочего времени	Тк   Tном     Тяв   Тп	Тк= 365 дн.   Тном= Тк-tвыход     Тяв= Тном- tнеяв   Тп= Тяв * (t – tвп)	tвых – время выходных и праздничных дней tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр. t – номинальная продолжительность рабочего времени, tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов

43. Фонд рабочего времени (ФР) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

ФР = ЧР*Д*П

44. Трудоемкость производства1 т зерна Т_р^з или молока Т_р^м определяют, используя аналитические зависимости:

Т_р.з

Т_р^з = ---------

В_с.з

где Т_р.з и Т_р.м - прямые затраты труда соответственно на производство зерна и молока, чел.-ч; В_с.з и В_н.м - валовой сбор зерна и валовой надой молока, т.

45. Показатели обеспеченностиопределяют в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий по следующим формулам:

фондообеспеченность

ОПФ

Ф_о = --------- * 100

S_сху

энергообеспеченность

Э_м

Э_о = --------- * 100

S_сху

электрообеспеченность

Э_п

Э_о = --------- * 100

S_сху

где ОПФ – основные производственные фонды, тыс.руб.; S_сху - площадь сельскохозяйственных угодий, га; Э_м – энергетические мощности предприятия, л.с.; Э_п – годовой расход электроэнергии на производственные нужды, тыс.кВт*ч

46. Показатели вооруженности труда оценивают в расчете на сред­негодового работника:

Фондовооруженность

ОПФ

Ф_в = ---------

Р

Энерговооруженность

Э_м

Э_в = ---------

Р

Электровооруженность

Э_п

Э_в = ---------

Р

где Р - среднегодовая численность работников предприятия, занятых в сельском хозяйстве.

47. Прирост среднечасовой выработки можно определить, используя темпы снижения трудоемкости ( Т%):

Т% *100

СВ = ------------------

100 - Т%

И наоборот, зная изменение среднечасовой выработки, можно определить изменение трудоемкости продукции:

СВ% *100

Т% = ---------------------

100 + СВ%

48. Формы оплаты труда

Повременная форма оплаты труда включает две системы:

1) простую повременную:

З = Т*t,

где Т – тарифная ставка (часовая или дневная); t – количество отработанного времени (дней, часов);

2) повременно-премиальную:

З = Т*t*(1 + р / 100),

где p – размер премии, %, к тарифной ставке.

Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы:

1. Прямая сдельная

З = Р*В_ф ,

где Р – расценка, часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции; В_ф – объем произведенной продукции.

2. Сдельно-премиальная

З = Р* В_ф + П,

где П – премия.

3. Сдельно-прогрессивная. При этой системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным:

З = Р_о * В_пл + (В_ф - В_пл) * Р_п,

где Р_о – основная расценка; В_пл – выпуск в пределах нормы; Р_п – повышенная расценка.

Р_п = Р_о * к,

где к – повышающий коэффициент.

Дата добавления: 2014-12-27