Оплата труда в системе здравоохранения

Основные школы и концепции занятости и безработицы в экономической науке
Мальтузианцы	Мальтус сформулировал закон народонаселения, согласно которому производство продуктов питания увеличивается в арифметической прогрессии, а прирост населения – в геометрической. В наличии этой зависимости мальтузианство видело основную причину безработицы и оправдывало «естественные» методы регулирования численности населения: войны, эпидемии, стихийные бедствия и т.д.
Монетаристская теория	Исходят из жесткой структуры цен на рабочую силу и, более того, из предпосылок их однонаправленного, повышательного движения. По мнению монетаристов (прежде всего М. Фридман), для рынка труда негативными факторами являютcя установление государством минимального размера оплаты труда, сильные позиции профсоюзов, отсутствие всей необходимой информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы. Для уравновешивания рынка они предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики (учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка, что позволит стимулировать инвестиционную и деловую активность в стране, т.о. увеличит занятость). Денежная политика должна быть направлена на достижение естественного уровня безработицы.
Классическая политэкономия	Считала рынок саморегулирующейся системой, где нет места вынужденной безработице, а добровольная означает, что работник не хочет работать за низкую заработную плату и, пока ищет работу с высокой оплатой, добровольно не работает. Представителем данной школы является А. Смит, Д. Рикардо, Ж.Б. Сей.
Марксистская теория	Безработица рассматривается К. Марксом как внутреннее присущее капитализму явление, вызванное ростом органического строения капитала и вытеснением из производства личного фактора, который образует резервную армию труда, или безработицу. (Органическое строение капитала выражается отношением средств производства к рабочей силы. В ходе НТП доля средств производства растёт, а доля рабочей силы относительно них падает.) Согласно этой концепции, безработица существует в форме текущей, застойной и скрытой (аграрной). Вывод состоит в необходимости замены капитализма новым общественным строем
Кейнсианство	Теоретическое обоснование активной государственной политики занятости, суть которой – в создании рабочих мест для безработной части населения, дал английский экономист Дж. Кейнс. Кейнс утверждал, что:
	– рынок свободной конкуренции не является саморегулирующимся; – равновесие рынка не гарантирует полную занятость. Кейнс не считал устранение капитализма средством обеспечения полной занятости, предлагал усовершенствовать механизм рыночного саморегулирования и частного предпринимательства, который, по его мнению, нуждается в обуздании и руководстве со стороны государства, – это «единственное» практически возможное средство избежать полного разрушения существующей рыночной экономики и условие успешной деятельности частного предпринимательства. С этой целью государство разрабатывает программы занятости, социальной защиты безработных и помощь той части населения, которая находится за чертой бедности. Чтобы повысить уровень занятости, государство должно проводить финансово-кредитную политики, обеспечивающую предпринимателям выгодные условия вложения капитала в создание дополнительных и сохранение существующих рабочих мест. Идеи Д. Кейнса получили развитие в работах таких экономистов, как Р. Солоу, Л. Клейна, Д. Стрейчи, К. Хансена, С. Чейза и других.
Неоклассическая теория	В трудах англичанина А. Маршала и американца Д.Б. Кларка. Большое внимание неоклассики уделяют исследованию рынка факторов производства. Рынок труда у неоклассиков трактуется как рынок одного лишь фактора производства, труд является товаром этого рынка, объектом купли-продажи. Термин «рабочая сила» сохраняется в работах неоклассиков, в качестве статистической категории, а не экономической. По их мнению, рабочая сила определяет потенциал совокупного предложения труда в данной стране, т.е. у них рынок труда охватывает занятых и безработных Считает, что должен существовать «естественный уровень безработицы», а избавиться от неё вообще – невозможно.
Институциона- листы	Внимание уделяется влиянию общественных и политических институтов на рынок труда и на различие уровней заработной платы. Здесь прослеживается отход от макроэкономического анализа и попытка объяснить характер рынка особенностями динамики отдельных отраслей, профессиональных демографических групп

2. Оплата труда (заработная плата): сущность, основные понятия, формы, системы, уровни, причины дифференциации. МРОТ.