Преподавателю и аспиранту

Преподаватели, читающие базовый курс менеджмента "Управление персоналом", могут его развивать и совершенствовать, так как это ос­новная дисциплина в направлении "Менеджмент" и специальностях "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии", "Маркетинг". Мы рекомендуем Вам четвертое издание авторского учебника "Управ­ление персоналом", вышедшее в 2003 г.

Как быть со специальностью "Управление персоналом", где имеет­ся 25 специальных дисциплин, развивающих базовый курс "Основы управления персоналом"? Принципиальные идеи учебника - это реко­мендации учебно-методического объединения вузов России по образо­ванию в области менеджмента и общение с известными деканами и заведующими кафедрами менеджмента. Весьма помог опыт проведе­ния авторских семинаров по управлению персоналом в 1997-2002 гг., которые закончили более 200 преподавателей из России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Киргизстана.

Почему вуз должен принять за базовый учебник А.П. Егоршина "Основы управления персоналом"? Полагаем, что по трем причинам:

1. Оптимальное сочетание таких параметров, как "цена", "объем" и
"качество". Опытному педагогу это несложно сделать, просто полистав
учебник и сравнив его с "толстыми" и "тонкими" книгами. Мы старались
сохранить все лучшее из учебника "Управление персоналом", сократив
его объем в 3 раза и максимально приблизив к авторскому CD-диску.

2. Разработка учебно-методического комплекса (УМК) для преподава­теля, включающего в себя: учебник "Основы управления персоналом",
дискета с электронным мини-учебником, CD-диск "Управление персона­-
лом", комплект из 93 фолий (слайдов) для иллюстрации лекций, "ключи",
методики, тесты, инструкции по контролю знаний и письменному экзаме­ну. УМК поставляется по заказу учебных заведений.

3.Авторские трехдневные семинары мастер-класса по подготовке
преподавателей по специальности "Управление персоналом", на кото­рых в режиме творческой мастерской и тренинга проводится обучение преподавателей вузов. Такие семинары проводятся ежеквартально в Нижнем Новгороде.

Аспиранты и докторанты, работающие в области управления пер­соналом, найдут для себя научные концепции, теоретические подходы, методики исследования, а также "белые пятна" в этой новой и мало исследованной области знаний. Проблемы управления персоналом входят в область научной специальности 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством" со специализацией "Экономика труда". Великий итальянский ученый Леонардо да Винчи весьма муд­ро сказал: "Увлекающийся практикой без науки - словно кормчий, ступающий на корабль без компаса".

Дата добавления: 2014-12-29