КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Выражение признательности
Руководителю и специалисту Для тех, кто достаточно времени поработал линейным руководителем или в службе управления персоналом и "знает всё", советуем изречение древних о трех ступенях познания: "Я ничего не знаю. Я все знаю. Мне кажется, что я что-то знаю". Дефицит профессиональных научных знаний и умений в области управления персоналом наблюдается у значительного числа опытных директоров предприятий, руководителей подразделений, менеджеров и специалистов кадровых служб и, особенно, предпринимателей малого и среднего бизнеса. Предлагаемая книга полезна и интересна руководителю, поскольку содержит: 1. Пятнадцатилетний опыт директорской работы, сотни принятых и уволенных сотрудников, десятки решенных конфликтов от 2.Результаты научных и экспериментальных исследований на 3. «Чистый эксперимент» в реализации системы работы с персоналом в Нижегородском институте менеджмента и бизнеса
Эффективный менеджмент в значительной степени зависит от личности первого руководителя, его знаний и умений, воли и желания, а также сильной и верной команды. Прекрасную фразу вложил в уста царя великий русский поэт А.С. Пушкин: «Ох, тяжела ты, шапка Мономаха». Значительный вклад в развитие теории управления персоналом и заполнение «белых пятен» внесли русские ученые: Т.Ю. Базаров, Н.В. Бизюкова, А.О. Блинов, В.А. Буренин, В.Р. Веснин, Б.М. Генкин, В.В. Гончаров, В.А. Дятлов, Л.И. Евенко, П.В. Журавлев, С.А. Карташов, А.Я. Кибанов, Э.М. Коротков, Е.В. Маслов, С.К. Мордовин, Г.Г. Нессонов, Ю.Г. Одегов, В.А. Поляков, Г.Х. Попов, С.Д. Резник. А.Н. Силин, Э.Е. Старобинский, В.В. Травин, СВ. Шекшня, Г.В. Щекин. Причем книги А.Я. Кибанова и Ю.Г. Одегова следует выделить особо как по научному вкладу, так и но числу изданий. Особую благодарность выражаю рецензентам учебника д-ру экон. наук, профессору А.О. Блинову и д-ру экон. наук, профессору С.Д. Резнику. В подготовке рукописи к изданию оказали помощь сотрудники копи-центра НИМБ канд. филол. наук Е.А. Костромина, канд. экон. наук А.К. Зайцев, Е.В. Ненашева, В.В. Кассихин. Автор Правильный путь таков: усвой то, что сделали твои предшественники, и иди дальше. Л. И. Толстой Глава 1.
Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 377; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |