Тема 9 Правове регулювання інноваційної діяльності

Який метод нормування праці наукових працівників передбачає використання елементів математичної статистики і теорії імовірності при визначенні трудомісткості як функції основних технічних параметрів розроблювальних виробів?

Чи є прийнятними загальноприйняті методи нормування праці для нормування праці дослідників, конструкторів, технологів?

а) так;

б) ні;

в) свій варіант відповіді.

А) експертний;

Б) сумарний (методу аналогій);

В) розрахунково-аналітичний.

8. Назвіть особливості експертного метода нормування праці, який використовуються в сфері прикладних досліджень і розробок (два варіанти):

а) використовується для дослідно-конструкторських робіт;

б) потребує наявність групи експертів; має місце фактор суб’єктивності при встановленні трудових затрат;

в) великий об’єм підготовчих робіт; висока ступінь точності результатів;

г) виконується порівняння трудомісткості майбутніх робіт із раніше виконуваними.

9. До представника якого типу темпераменту психологічний підхід повинен базуватися на принципі "Ні хвилини спокою".?

а) до меланхоліка;

б) до холерика;

в) до сангвініка;

г) до флегматика.

10. До представника якого типу темпераменту психологічний підхід повинен базуватися на принципі "Довіряй, але перевіряй"?

а) до меланхоліка;

б) до холерика;

в) до сангвініка;

г) до флегматика.

11. "Не квап". Таким повинен бути підхід до …

а) меланхоліка;

б) холерика;

в) сангвініка;

г) флегматика.

12. Методи стимулювання творчої активності поділяються на групи:

а) методи прямого стимулювання і методи негативного стимулювання;

б) методи прямого стимулювання; непрямі (опосередковані); методи негативного стимулювання

в) методи прямого стимулювання і непрямі (опосередковані).

13. Право самостійності у виборі наукової тематики досліджень відноситься до…

а) методів прямого стимулювання;

б) непрямих методів стимулювання;

в) не є методом стимулювання творчої діяльності вченого.

14. До типу мотивації вченого під назвою „самореалізація” відносяться:

а) цікава робота; робота за здібностями; гарні колеги по роботі; можливість ініціативи; відсутність тиску;

б) можливість просування по роботі; високий заробіток; цікава робота; гарні колеги по роботі;

в) високий заробіток; відсутність тиску; цікава робота; зручний час роботи; гарні колеги по роботі; тривала відпустка; надійне місце роботи.

15. Весь спектр можливостей наукової праці можна згрупувати в такі основні категорії:

а) професійні; матеріальні; статусні;

б) професійні; матеріальні; статусні; особистісні;

в) матеріальні і моральні.

Література

Закони: 12, 14

Основна: 3, 6, 29 - 34, 40 - 42

Додаткова: 2 – 13, 31, 32, 33, 38 - 49

1 Поняття інтелектуальної власності і законодавство України в цій сфері

2 Державна система правової охорони інтелектуальної власності

3 Патенти на винаходи і корисні моделі; патенти на промислові зразки

4 Ліцензування: сутність, види

5 Оцінка вартості прав на об’єкти інтелектуальної власності

Дата добавления: 2014-12-29