КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
S – Rb, Sn 21 страница
Вообще говоря, CAB должен состоять из лиц, обладающих опытом во многих областях. Эти лица, вместе взятые, должны быть знакомы с требованиями бизнеса, сообществом пользователей, с технологией ИТ систем, а также с персоналом организации, занимающимся разработкой, отладкой и поддержкой приложений. CAB должен собираться через регулярные интервалы (в крупной организации, возможно, один раз в неделю) для рассмотрения, определения приоритетов, утверждения и планирования RFC. Обычно на каждом совещании CAB рассматриваются сразу несколько RFC. В таком случае члены совета могут присоединяться к совещанию или покидать, с учетом того, проводится ли рассмотрение изменений, относящихся к сфере их интересов. Голосованием за утверждение или отклонение изменений на совещании CAB руководит менеджер изменений. Чтобы иметь полномочия утверждать RFC, совет должен также иметь полномочия для принятия решений, касающихся бюджета и ресурсов. Кроме того, совет рассматривает информацию о состоянии каждого изменения на протяжении всего процесса его осуществления, оценивает ход работ с точки зрения выполнения намеченного графика, определяет способы устранения любых выявленных проблем и сообщает о своих выводах соответствующим руководителям и заинтересованным лицам. Те крупные или существенные изменения, по которым решения не были приняты большинством голосов, могут быть переданы на рассмотрение в исполнительный комитет по информационной технологии (IT Executive Committee — ITEC). За принятие решения о том, следует ли отвергнуть спорное изменение или направить его в ITEC, отвечает менеджер изменений. Кризисный комитет консультативного совета по изменениям Кризисный комитет консультативного совета по изменениям (Change Advisory Board Emergency Committee — CAB/EC) — это подмножество CAB, которое отвечает за оценку и утверждение любых изменений, классифицируемых как экстренные. Члены CAB/EC должны иметь возможность встречаться после краткого извещения или предоставлять свои рекомендации с помощью электронной почты или других форм связи. Исполнительный комитет по информационным технологиям Функция исполнительного комитета по информационным технологиям (IT Executive Committee — ITEC) состоит в утверждении спорных изменений, которые были переданы на более высокий уровень организационной структуры, в ITEC, советом CAB, или изменений, на которые не распространяются полномочия CAB. С учетом этих обстоятельств указанный комитет выполняет такие же задачи анализа и утверждения, что и CAB. Вслед за утверждением со стороны ITEC, совет CAB принимает на себя обязанности по планированию RFC и контролю над процессом реализации изменения. В работе исполнительного комитета должны участвовать представители от всех ИТ групп в организации. Как правило, членами комитета должны быть руководители, которые имеют полномочия на принятие решений, касающихся бюджета и ресурсов. Итоговые данные об обязанностях каждой роли в управлении изменениями приведены в табл.7. Таблица 7. Роли и обязанности в управлении изменениями
Дата добавления: 2015-01-03; Просмотров: 327; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |