Орг-ія праці на роб. місці

Х-ка складових організації праці на рівні п-ства

Орг-ія праці – це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами в-цтва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соц.-ек. результатів. Складові орг-ії праці на рівні п-ства: 1. Поділ і кооперація праці, що передбачають науково-обгрунтований розподіл працівників за певними трудовими ф-ціями, роб. місцями + організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного виробничого ефекту (тобто об’єднання працівників у виробничі колективи). 2. Орг-ція та обслуговування роб. місць, які сприяють рац. в-ню роб. часу. Роб. місце – це зона трудової діяльності працівника, або групи працівників, оснащена всім необхідним для успішного здійснення роботи. Водночас це первинна ланка виробничої структури п-ства, яка може функціонувати відносно самостійно. Орг-ія роб. місця – це система заходів щодо його планування, оснащення засобами і предметами праці, розміщення в певному порядку, обслуговування й атестації. Обслуговування роб. місць - забезпечення їх протягом роб. зміни сирови­ною, матеріалами, заготівками, транспортними засобами, послу­гами ремонтного характеру тощо. 3. Нормування праці, що передбачає визначення норм затрат праці на в-цтво пр-ції і надання послуг як основу для орг-ції праці і визначення ефективності в-цтва. 4. Орг-ція підбору персоналу та його розвиток (планування персоналу, профорієнтація і профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування кар’єри тощо). 5. Оптимізація режимів праці і відпочинку, установлення найбільш рац. чергування часу роботи та відпочинку протягом роб. зміни, тижня, місяця. Відпочинок, його зміст і тривалість мають максимально сприяти досягненню високої працездатності протягом роб. часу. 6. Раціоналізація труд. процесів, прийомів і методів праці на основі узагальнення прогресивного досвіду. Рац. спосіб роботи – такий, що забезпечує мінімальні затрати часу. 7. Поліпшення умов праці (зведення до мінімуму шкідливості в-цтва, важких фізичних, психологічних навантажень + ф-ня системи охорони й безпеки праці). 8. Зміцнення дисципліни праці, підвищення творчої активності працівників. 9. Мотивація й оплата праці.

Важливим елементом орг-ції праці на п-стві є вдосконалення планування, орг-ція і обслуговування робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високопродуктивної праці. Роб. місце – це зона трудової діяльності працівника, або групи працівників, оснащена всім необхідним для успішного здійснення роботи. Водночас це первинна ланка виробничої структури п-ства, яка може функціонувати відносно самостійно. Орг-ія роб. місця – це система заходів щодо його планування, оснащення засобами і предметами праці, розміщення в певному порядку, обслуговування й атестації. Планування роб. місця - раціональне розмі­щення у просторі матеріальних елементів в-цтва (устаткування, технологічного та організаційного оснащен­ня) + робітника. Робоче місце має робочу, основну й допоміжну зони. В основній зоні, яка обмежена досяжністю рук людини в горизонтал. і вертикал. площинах, розмі­щуються засоби праці, що постійно використовуються в робо­ті. У допоміжній зоні - предмети, котрі застосо­вуються рідко. Велике значення – раціональне технолог. й організаційне оснащення роб. місць, тобто забезпечення їх основним технолог. устаткуванням, оснащенням...Роб. місця масових професій можуть бути оснащені за типовими проектами, в яких враховані необхідні рекомендації щодо оснащення і планування роб. місць даного типу. Велике значення в орг-ції праці має обслуговування роб. місць - забезпечення їх протягом роб. зміни сирови­ною, матеріалами, заготівками, транспортними засобами, послу­гами ремонтного характеру тощо.

Обслуговування роб. місць здійснюється за такими ф-ціями: енергетична; транспортно-складські; підготовчо-технологічна; інструментальна; налагоджувальна; міжремонтна; контрольна;облікова та ін. Орг-ія роб. місць передбачає і такий аспект, як атестація, що охоплює такі аспекти: умови праці і забезпечення техніки безпеки;техніко-технолог. фактори; рівень орг-ції праці; ек. ефективність. На основі атестації - паспорт роб. місця.

Дата добавления: 2014-12-25