Організація праці на макро- і мезорівнях

Організація праці - система мір спрямованих на більш повне й ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів. Аналізуючи організацію праці на підприємствах, можна виділити основні принципи організації праці: - пропорційність - ритмічність - безперервність - узгодженість. 81. Осн. напрями організації праці на п-стві

Принципи організації праці

Економiка працi вивчаe трудову дiяльнiсть людини з метою забезпечення умов ii високоi ефективностi, результативностi. Для того, щоб трудова дiяльнiсть людей була рацiональною та ефективною вона повинна бути належним чином органiзована.

Орг-ія праці – це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами в-цтва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соц.-ек. результатів. Орг-ція праці на п-стві охоплює такі осн.напрями:

1. Поділ і кооперація праці, що передбачають науково-обгрунтований розподіл працівників за певними трудовими ф-ціями, роб. місцями + об’єднання працівників у виробничі колективи;

2. Орг-ція та обслуговування роб. місць, які сприяють рац. в-ню роб. часу;

3. Нормування праці, що передбачає визначення норм затрат праці на в-цтво пр-ції і надання послуг як основу для орг-ції праці і визначення ефективності в-цтва;

4. Орг-ція підбору персоналу та його розвиток (планування персоналу, профорієнтація і профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування кар’єри тощо);

5. Оптимізація режимів праці і відпочинку, установлення найбільш рац. чергування часу роботи та відпочинку протягом роб. зміни, тижня, місяця. Відпочинок, його зміст і тривалість мають максимально сприяти досягненню високої працездатності протягом роб. часу;

6. Раціоналізація труд. процесів, прийомів і методів праці на основі узагальнення прогресивного досвіду. Рац. спосіб роботи – такий, що забезпечує мінімальні затрати часу;

7. Поліпшення умов праці (зведення до мінімуму шкідливості в-цтва, важких фізичних, психологічних навантажень + ф-ня системи охорони й безпеки праці;

8. Зміцнення дисципліни праці, підвищення творчої активності працівників;

9. Мотивація й оплата праці.

На макрорівні питаннями організації праці займається МінПраці та Соціальної політики. Мiнiстерство - провiдний орган у системi центральних органiв виконавчої влади iз забезпечення реалiзацiї державної полiтики у сферi зайнятостi, соцiального захисту населення, соцiального страхування, оплати, нормування, стимулювання, охорони i умов працi, пенсiйного забезпечення, соцiального обслуговування населення, соцiально-трудових вiдносин та трудової мiграцiї.

Мінпраці України відповідно до покладених на нього завдань: забезпечує проведення моніторингу у сфері зайнятості, соціального захисту, вивчає стан використання трудових ресурсів і розвитку процесів на ринку праці, сприяє працевлаштуванню населення, розробляє заходи, спрямовані на запобігання безробіттю, розробляє і затверджує міжгалузеві тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) та погоджує галузеві тарифно-кваліфікаційні характеристики; готує пропозиції щодо вдосконалення організації та нормування праці, розробляє і затверджує міжгалузеві норми праці, організовує на засадах соціального партнерства проведення переговорів і укладення генеральної угоди між власниками або уповноваженими ними органами та професійними спілками тощо.

На мезорівні діє Федерація професійних спілок України. Є найбільш чисельним профспілковим об’єднанням в Україні. В її лавах нараховується майже 12 мільйонів членів профспілок. Станом на 1 січня 2005р. до складу Федерації профспілок України входить 39 всеукраїнських та 1 регіональна профспілка, 26 територіальних об’єднань організацій профспілок. Основними завданнями ФПУ є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок; соціальний захист членів профспілок та їхніх сімей; відстоювання духовних, соціально-культурних прав та інтересів членів профспілок; правовий захист членів профспілок; посилення впливу на політичне життя і формування громадянського суспільства; вдосконалення системи соціального партнерства: профспілки, роботодавці, держава; розвиток співпраці з іншими профспілками та їх об'єднаннями; забезпечення прав та можливостей жінок і чоловіків; зміцнення ФПУ як найбільшого представницького профцентру України; поглиблення міжнародних зв'язків ФПУ. (Програма дій ФПУ).

Дата добавления: 2014-12-25