Планироваание ремонта оборудования 1 страница

Алгоритм расчета таблицы 2

Графа 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 - принимаем из курсового по ремонту

Графа 11 = графа 5 ∙ графа 9

Графа 12 = графа 6 ∙ графа 10

Графа 13 = графа 11 + графа 12

Графа 14 = графа 7 ∙ графа 9

Графа 15 = графа 8 ∙ графа 10

Графа 16 = графа 14 + графа 15

Графа 17 = 1,15

Графа 18 = графа 13/ графа 17

Графа 19 = графа 16/графа 17

Графа 20 - принимаем с учетом узлового метода ремонта

Таблица 2. Производственная программа РМЦ

Наименование и марка машины	Количество оборудования	КРС	Периодичность ремонтов	Норма времени на единицу ремонта, чел.-час	Количество ремонтов
ИМР	УМР
К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.
Трепальная машина МТБ-1
Чесальная машина ЧМ-60							25,2	12,6
Ленточная машина Л2-50-2М
Ленточная машина Л2-50-2М
Пневмопрядильная машина ППМ-120
ИТОГО

Продолжение таблицы 2

Наименование и марка машины	Трудоемкость ремонта, чел. - час	Коэффициент перевыполнения норм	Трудоемкость ремонтов с учетом перевыполнения норм, чел. - час
ИМР	УМР
К.Р.	С.Р.	Итого	К.Р.	С.Р.	Итого	ИМР	УМР	КМР
Трепальная машина МТБ-1							1,15
Чесальная машина ЧМ-60					680,4	932,4	1,15
Ленточная машина Л2-50-2М							1,15
Ленточная машина Л2-50-2М							1,15
Пневмопрядильная машина ППМ-120							1,15
ИТОГО					7232,4	9356,4

3. Определение номинального и действительного годового фонда времени РМЦ и численности слесарей-ремонтников

Режим и фонд времени работы оборудования и рабочих зависит от смен­ности работы РМЦ, продолжительность смены в часах и числах рабочих дней в году. Ремонтно-механические цехи работают в одну или две смену. Станоч­ные работы обычно выполняются в две смены, слесарные в одну.

Для определения необходимого числа оборудования и числа рабочих надо знать соответствующий фонд времени.

Действительное (расчетное) годовое число работы одного станка, называемого действительным годовым фондом времени, есть время, в течение кото­рого станок работает. Оно равно номинальному годовому числу часов работы станка (номинальному фонду времени станка при работе в одну смену), уменьшенному на время пребывания его в ремонте, которое учитывается соответствующим коэффициентом.

Квалификационный состав РМЦ определяют в зависимости от вида ста­ночного оборудования. Это относится к токарным, фрезерным, строгальным и шлифовальным станкам. Для сверлильных станков, например, постоянные рабочие не нужны, потому что на них в случаи необходимости работают слесари. Так как в число слесарей входят рабочие не только слесарного, но и других отделений (кроме станочного) точно рассчитать число по специаль­ностям не представляет возможности.

Численность слесарей-ремонтников зависит от количества работающего оборудования и трудоемкости работ среднего и капитального ремонта, при определении численности слесарей-ремонтников учитывается особенности сборки и разборки машин, составляется годовой баланс рабочего времени одного рабочего, при этом участвуют такие понятия номинального годового фонда времени, действительный годовой фонд времени, коэффициент простоя оборудования в ремонте.

Расчет:

Число календарных дней в 2014 году - 365 дней

Число рабочих дней - 247 дней

Количество праздников и выходных - 118 дней

Рабочее время при 40 часовой рабочей неделе-1970 часов

Простой оборудования в ремонте - 9 %

Коэффициент работающего оборудования – 0,9

Действительный годовой фонд времени 1970 ∙ 0,9 = 1773 часа

Расчет численности при ИМР

Явочная = общая трудоемкость / номинальный фонд времени 11471/1970 = 6 чел.

Списочная = общая трудоемкость / действительный фонд времени 11471/1773 = 7 чел.

Расчет численности при КМР

Явочная = общая трудоемкость / номинальный фонд времени 9292/1970 = 5 чел.

Списочная = общая трудоемкость / действительный фонд времени 9292/1773 = 6 чел.

Высвобождается 7 - 6 = 1 чел.

Алгоритм расчета таблицы 3

Графа 1 - Слесарь ремонтник

Графа 2 - принимаем из курсового по ремонту

Графа 3 - графа 7 — принимаем исходя из категории ремонтной сложности

Графа 8 - сумму тарифных ставок разделить на количество ремонтников

Графа 9...12 - принимаем из таблицы 2 графа 5, 6, 7, 8

Графа 13 = графа 8 ∙ графа 9

Графа 14 = графа 8 ∙ графа 10

Графа 15 = графа 8 ∙ графа 11

Графа 16 = графа 8 ∙ графа 12

Таблица 3. Расчет сдельных расценок капитального и среднего ремонтов оборудования

Наименование и марка машины	Профессия	Численность в бригаде, чел.	Разряд работы Часовая тарифная ставка, руб.	Среднечасовая тарифная ставка, руб.
Трепальная машина МТБ-1	слесарь ремонтник	-	-	-	63,80	-	-	63,80
Чесальная машина ЧМ-60	слесарь ремонтник	-	-	-	63,80	-	-	63,80
Ленточная машина Л2-50-2М	слесарь ремонтник	-	-	-	63,80	-	-	63,80
Ленточная машина Л2-50-2М	слесарь ремонтник	-	-	-	63,80	-	-	63,80
Пневмопрядильная машина ППМ-120	слесарь ремонтник	-	-	-	63,80	-	-	63,80

Продолжение таблицы 3

Наименование и марка машины	Профессия	Норма времени на единицу ремонта, чел. - час	Сдельные расценки на единицу ремонта, руб.
ИМР	УМР	ИМР	УМР
К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.	К.Р.	С.Р.
Трепальная машина МТБ-1	слесарь ремонтник					4593,6	2296,8
Чесальная машина ЧМ-60	слесарь ремонтник			25,2	12,6	2296,8	1148,4	1607,76	803,88
Ленточная машина Л2-50-2М	слесарь ремонтник					3445,2	1722,6
Ленточная машина Л2-50-2М	слесарь ремонтник					3445,2	1722,6
Пневмопрядильная машина ППМ-120	слесарь ремонтник							9187,2	4593,6

4. Расчет фонда оплаты труда слесарей - работников на год

При планировании фонда заработной платы необходимо соблюдать требования обеспечивающие опережение роста темпов производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

В плановый фонд заработной платы входят все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, расценкам, окладам, атакже премии, доплаты и выплаты различных видов.

В плане по фондам заработной платы предусматривается расчет:

- фондов заработной платы по каждой категории работающих;

- общего фонда заработ­ной платы по каждой категории работающих.

Фонд оплаты труда включает:
- выплаты заработной платы за выполняемую работу, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок;
- выплаты стимулирующего характера по системным положе­ниям, включая премии за производственные результаты; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, а также в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством;
- оплата в соответствии с действующим законодательством очередных, дополнительных и учебных отпусков;
- оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера;
- стоимость бесплатно предоставляемых работникам услуг, питания, продуктов, фирменной одежды.

Перечисленные расходы выплачиваются за счет прибыли, ос­тающейся в распоряжении предприятия.

Исходными данными для расчета фонда заработной платы является:

- трудоемкость годовой программы;

- действующая тарифная ставка;

- системы премирования;

- штатное расписание;

- положения о доплатах за работу в ночное время;

- совмещение профессий;

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала со­стоит из фонда прямой заработной платы, доплат и выплат, предусмотренных трудовым законодательством, или из фонда основной и дополнительной заработной платы.

В зависимости от состава доплат при, планировании фонда заработной платы для рабочих различают часовой, дневной, месячной (годовой) фонды заработной платы, которые потом используются для расчета соответствующих средних заработков.

Опыт работы ремонтных служб легкой промышленности, показал, что для повышения производительности труда, улучшения качества ремонтных

работ и усиление материальной заинтересованности рабочих можно использовать как сдельную, так и повременную оплату труда в сочетании с премиальной, показатели которой в лучшей степени учитывают условия и специфику про­изводства.

При сдельно-премиальной оплате труда рабочему на определенный объ­ем ремонтных работ выдают детально пронумерованные и расцененные наряд, который является документом для начисления заработной платы. Премиальная система предусматривает дополнительное вознаграждение за выполнение предусмотренных показателей, установленных на предприятии. В одних случаях таким показателем является перевыполнение плановых заданий цехом, в других выполнение графика ремонтных работ, сокращение времени ремонта оборудования, но во всех случаях учитывается количество

ремонтов. На ряде предприятий устанавливаются показатели при оценке на «отлично» премия составляет 50%, при оценке «хорошо» составляет 25-30%.

При повременно-премиальной оплате труда рабочему выдают задание на день или неделю или на определенный объем ремонтных работ с указанием срока выполнения. Задание составляют на основе нормирования объема ремонтных работ по укрупненным нормативам трудоемкости.

Труд рабочих при этом оплачивают в соответствии с тарифной ставкой и фактически отработанным временем, а при определении размера премии учитываются выполнения или перевыполнении задания, качества работы и другие предусмотренные показатели.

Внедрения повременно-премиальной системы оплаты труда несколько проще, чем сдельная - премиальная, поэтому она широко распространена на предприятиях легкой промышленности

Алгоритм расчета таблицы 4

Графа 2 - принимаем из таблицы 2 графа 9, 10

Графа 3, 4 - принимаем из таблицы 3 графа 13, 14, 15, 16

Графа 5 = графа 2 ∙ графа 3

Графа 6 = графа 2 ∙ графа 4

Графа 7 = графа 5 ∙ 0,50

Графа 8 = графа 6 ∙ 0,50

Графа 9 = графа 5 + графа 7

Графа 10 = графа 6 + графа 8

Графа 11 = графа 9 ∙ 1,12

Графа 12 = графа 10 ∙ 1,12

Графа 13 = графа 11 ∙ 0,3

Графа 14 = графа 12 ∙ 0,3

Графа 15 = графа 11 + графа 13

Графа 16 = графа 12 + графа 14

Графа 17 - принимаем с учетом узлового метода ремонта

Таблица 4 - Расчет фонда оплаты труда слесарей – ремонтников

Наименование и марка машины	Вид ремонта	Количество ремонтов	Сдельная расценка, руб.	Основная зарплата по сдельной расценке, руб.	Сумма премии (50%), руб.	Фонд оплаты труда (основная зарплата + премия), руб.
ИМР	УМР	ИМР	УМР	ИМР	УМР	ИМР	УМР
Трепальная машина МТБ-1	К.Р.		4593,6		9187,2		4593,6		13780,8
С.Р.		2296,8		13780,8		6890,4		20671,2
Чесальная машина ЧМ-60	К.Р.		2296,8	1607,8		16077,6		8038,8		24116,4
С.Р.		1148,4	803,88	62013,6	43409,52	31006,8	21704,76	93020,4	65114,28
Ленточная машина Л2-50-2М	К.Р.		3445,2		6890,4		3445,2		10335,6
С.Р.		1722,6		24116,4		12058,2		36147,6
Ленточная машина Л2-50-2М	К.Р.		3445,2		6890,4		3445,2		10335,6
С.Р.		1722,6		24116,4		12058,2		36174,6
Пневмопрядильная машина ППМ-120	К.Р.			9187,2		119433,6		59716,8		179150,4
С.Р.			4593,6		418017,6		209008,8	731530,8	627026,4
ИТОГО			37897,2	16192,48	880777,2	596938,32	440388,6	298469,16	1268886,6	895407,48

Продолжение таблицы 4

Наименование и марка машины	Вид ремонта	Фонд оплаты труда с доплатой за государственный отпуск, руб.	Единый социальный налог (30%), руб.	Всего фонд заработной платы, руб.
ИМР	УМР	ИМР	УМР	ИМР	УМР	КМР
Трепальная машина МТБ-1	К.Р.	15434,49		4630,34		20064,83		20064,83
С.Р.	23151,74		6945,52		30097,26		30097,26
Чесальная машина ЧМ-60	К.Р.	38586,24	27010,368	11575,872	8103,11	50162,11	35113,47	35113,47
С.Р.	104182,84	72927,993	31254,852	21878,39	135437,69	94806,39	94806,39
Ленточная машина Л2-50-2М	К.Р.	11575,87		3472,76		15048,63		15048,63
С.Р.	40515,55		12154,66		52670,21		52670,21
Ленточная машина Л2-50-2М	К.Р.	11575,87		3472,76		15048,63		15048,63
С.Р.	40515,55		12154,66		52670,21		52670,21
Пневмопрядильная машина ППМ-120	К.Р.	316330,56	200648,44	94899,168	60194,53	376525,09	260842,97	260842,97
С.Р.	819314,49	702269,56	245794,34	210680,86	1065108,8	912950,42	912950,42
ИТОГО		1421183,2	1002856,361	426354,932	300856,89	1812833,46	1303713,25	1489313,02

КМР (ЕСН) = (1489313,02×0,3)/1,3 = 343687,62

5. Расчет себестоимости и сметы затрат на производство капитального и среднего ремонтов оборудования РМЦ

Целью планирования себестоимости, прибыли и рентабельности являет­ся определение общей величины ресурсов, потребляемых в процессе произ­водства, и получаемого при этом дохода; оно направлено на повышение эффективности производства.

Под себестоимостью продукции, работ и услуг понимают денежное выражение затрат всех видов ресурсов на производство и реализациюпродук­ции.

В себестоимость продукции включают затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, совершенствование технологии организации производства, повышение качества продукции, улучшение качеств условий труда и техник безопасности, повышение квалификации работников.

Исходными данными для разработки плана является:

- план повышения технического уровня;

- производственная программа;

- план по труду и заработной плате;

- план материально-технического обеспечения;

- технико-экономические нормы и нормативы;

- инструктивные материалы и другие.

План по себестоимости включает:

- расчет экономии от снижения затрат по технико-экономическим факторам;- расчет плановой себестоимости;

- расчет общей суммы затрат на производство продукции;

- расчет показателей снижения себестоимости продукции.

Расчет экономии от снижения затрат по технико-экономическим факторам проводят в соответствии с планом повышения технического уровня

про­изводства и общепринятой классификации факторов.

Для всех уровней управления предусмотрены группы факторов:

- повышение технического уровня производства,

- улучшение организаций производства и труда,

- изменение объема, структуры и размещения производства,

- улучшение использова­ния природного сырья и развития производства.

Расчет плановой себестоимости включает: расчет калькуляции на каж­дый вид продукции, себестоимости товарной и реализованной продукции.

Прежде чем определить себестоимости каждого вида продукции, разра­батывают сметы:

- затрат по цехам вспомогательного производства для после­дующего исчисления услуг вспомогательных цехов основного производства;

- затрат на содержание и эксплуатацию оборудования по каждому цеху и на этой основе по заводу в целом;

- расходов цехового назначения (на подготовку и освоение производства новых видов продукции, на изготов­лении специальной оснастки, гарантийное обслуживание продукции завода и т.п.);

Дата добавления: 2014-12-25