Послуг

Ву його членом майнового пайового внеску. Припиняються вони з

припиненням членських правовідносин (правовідносин з участі в гос-

подарському товаристві).

При передачі пайових внесків у вигляді майна, права на майно-

ву частку (пай), інших майнових прав (права користування певним

майном, права вимоги виконання обов’язків майнового характеру) їх

приймання-передача фіксується відповідним актом. У випадку передачі

нерухомого майна як пайового внеску між сільськогосподарським під-

приємством і відповідною особою належить укладати про це правочин

(угоду, договір), який набуватиме чинності з моменту його нотаріаль-

ного посвідчення з наступною державною реєстрацією права власності

цього підприємства на передане нерухоме майно.

Пай повинен повертатися переважно в грошовій формі і тільки

як виняток – у натуральній. Можливим є відшкодування їх вартості

шляхом надання сільськогосподарським підприємством відповідних

Щодо внутрішніх майнових правовідносин у фермерському

господарстві його члени вправі робити внески у створення майна гос-

подарства. Природа таких внесків аналогічна сутності внесків пайо-

вих, вони можуть передаватися і як майно, і як майнові права. Обґру-

нтовано, що поняття “майно фермерського господарства” і“складе-

ний капітал” є синонімами. В разі припинення членських правовідно-

син члени такого господарства вправі отримати частку майна остан-

нього, пропорційну розміру їх внеску до його складеного капіталу

(пайового фонду).

Внутрішні аграрні трудові правовідносини. Їх суб’єктами мо-

жуть бути сільськогосподарські підприємства, їх члени й наймані

працівники. Органи управління й структурні підрозділи такого під-

приємства також наділені певними правами й обов’язками з організа-

ції спільної праці його членів і найманих працівників. Трудова актив-

ність (фізична й інтелектуальна) фізичних осіб, їх здатність до праці,

робоча сила – об’єкти внутрішніх аграрних трудових правовідносин,

які за участю членів сільськогосподарського підприємства виникають

на підставі фактичного (юридичного) складу, що містить у собі 2 еле-

менти: членство в такому підприємстві, виникнення й існування

членських правовідносин між ним та особою (його членом) і визна-

чення трудової функції цієї особи. Зникають внутрішні аграрні трудо-

ві правовідносини з припиненням правовідносин членських. Трудові

ж правовідносини з найманими працівниками виникають унаслідок

укладення трудового договору (контракту). У такому разі й припи-

нення дії останнього (його розірвання) є правоприпиняючим юридич-

Дата добавления: 2014-12-25