Основные формы мотивации

Физиологические

Социальные

Самоуважение

Самовыражение

Безопасность

Рис. 5.2 Пирамида Маслоу

Физиологические потребности – это потребности в пище, одежде, жилище.

Безопасность – это потребность в защите и порядке.

Социальные потребности – это потребности человека входить в какую–либо группу и поддерживать от­ношения внутри этой группы.

Потребность в самоуважении – это потребность в уважении со стороны других людей и, следовательно, в самоуважении.

Потребность в самовыражении – это потребность в полном развитии своего творче­ского потен­циала (она никогда не может быть удовлетворена).

Каждый уровень потребностей возникает только при полном удовлетворении потребно­стей более низкого порядка.

1. Заработная плата. Она характеризует вклад работника в общий результат деятель­ности пред­приятия.

2. Система внутрифирменных льгот (питание, продажа продукции по льготным ценам, оплата расходов на проезд к месту ра­боты, предос­тавление ссуд).

3. Нематериальные льготы. Увеличение продолжительности отпусков, бо­лее гибкий график работы, отгулы и так далее.

4. Мероприятия, повышающие содержательность труда. Привлечение работ­ников к про­цессу управления.

5. Создание благоприятной социальной атмосферы. Установление барье­ров между ра­ботниками или группами работников и образование нефор­мальных групп, наце­ленных на улучшение качеств работников.

6. Продвижение работников по службе.

Главным законодательным актом о труде в Российской Федерации является «Кодекс законов о труде» (КЗОТ).

Дата добавления: 2014-12-26