Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Виды повременной оплаты труда





Доверь свою работу кандидату наук!
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

Формы оплаты труда

Заработная плата

Оплата труда

Заработная платаэто величина денежного вознаграждения, выплачиваемого работнику за выполнение определённого задания, объёма работ или испол­нения своих служебных обязанностей в течение определённого периода вре­мени.

Источником средств для вы­платы заработной платы и выплат социаль­ного характера является фонд оплаты труда.

1. Повременная оплата труда это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата на­числяется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отра­ботанное на производстве время.

Повременная оплата трудаприменяется, если ра­ботник не может оказывать непосредственное влия­ния на увеличение выпуска продукции или если отсутствуют количественные показатели выработки.

Главное преиму­щество для работника – гарантированный ежемесячный заработок.

Недоста­ток для работника – не имеет возможности повысить заработок.

Преимущество для предприятия – экономия на заработной плате.

Недостаток для предприятия – нет стимула к по­вышению выработки.

а) Простая повременная.

(5.8)

, где:

ЗП – Заработная плата.

Т – Тарифная ставка.

t – Отработанное время.

б) Повременно–премиальная.

Возможна надбавка в виде премий за выпол­нение уста­новленных показателей.

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой




Дата добавления: 2014-12-26; Просмотров: 333; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.019 сек.