Балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности

Сущность балансового метода и виды балансов

Балансовый метод — метод координации и взаимной увязки показателей, отражающих сущ­ность изучаемого явления или процесса.

Название метода состоит из двух слов - метод и баланс.

Метод (греч. - путь исследования, теория, учение) - способ достижения какой-либо цели, способ решения конкретной задачи.

Баланс (франц. - весы) - равновесие, уравновешивание, равенство.

Балансовый метод - решение задачи на основе обеспечения равновесия, равенства частей изучаемого процесса.

В основе метода лежит принцип двустороннего счета, определения соотношения между частями, элементам изучаемого процесса, определение пропорциональности развития и сбалансированности (по доходам и расходы, по одежке протягивай ножки).

Данный метод анализа получил назва­ние балансового потому, что исторически первым примером увязки большого числа показателей хозяйственной деятель­ности указанным способом был бухгалтерский баланс.

Бухгалтерский баланс — систе­ма обобщенных стоимостных показателей, характеризующих состояние средств предприятия, его финансовое положение на конец отчетного периода. Бухгалтерский баланс состоит из двух частей: актива и пассива. В активе средства организации группируются по их функциональной роли в процессе вос­производства, в пассиве — по источникам их формирования и целевому назначению.

Любой баланс содержит два раздела: приходная часть и расходная часть, которые количественно равны.

Балансовый метод используется для изучения различных сторон процесса воспроизводства, что и определяет построение системы балансов.

Система балансов

Система балансов - система таблиц, содержащих экономические показатели, характеризующие главные пропорции воспроизводства за анализируемый период (отчетный баланс) и на планируемый период (плановый баланс).

Наибо­лее распространенная форма балансового метода — сопо­ставление ресурсов материальных благ (или рабочей силы) с их распределением, использованием (балансы производства и потребления отдельных продуктов и групп продуктов).

При изучении экономических явлений используют различные по содержанию балансы:

материальные - балансы производства и потребления валовой и товарной продукции;

стоимостные - баланс продукции в сопоставимых и текущих ценах;

специфические - баланс земельный, пашни, основных фондов, ра­бочей силы и др.

Система балансов состоит из четырех разделов (частей):

1.материальный баланс - баланс производства, потребления и накопления определенного продукта.

В процессе анализа материальные балансы позволяют:

- показать источники образования ресурсов, их фактическое использование;

- определить степень обеспеченности производства ресурсами.

2.баланс основных фондов - характеризует наличие и движение основных фондов. Для данной цели используется совокупность соответствующих показателей.

3.баланс трудовых ресурсов - характеризует наличие и движение рабочей силы на предприятии.

4 финансовый баланс ( баланс производства, распределения, перераспределения и конечного использования валовой продукции и дохода) - на его основе осуществляется увязка между производством, распределением и использованием доходов и расходов предприятия

Использование балансового метода в процессе анализа хозяйственной деятельности

Балансовый метод - метод обработки и анализа аналитических данных, позволяющий взаимно увязать ресурсы и их использование на основе сопоставления взаимосвязанных показателей хозяй­ственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния

Эти величины свидетельствуют о том, что между ценой товара (х) и объемом его реализации (у) связь весьма тесная (величина 0,82 говорит о том, что 82% вариации фактора у объясняются вариацией фактора х). Прибыль предприятия от юны на этот товар зависит слабо (коэффициент корреляции равен -0,32), а вот связь величины прибыли и объемов реализации молока "Лето" оказалась средней силы (Гуг " 0,49), причем зависимость прямо пропорциональная.

Следовательно, увеличение объемов реализации этого товара в среднем до­вольно заметно влияет на рост прибыли предприятий торговли. По результатам анализа руководству магазинов следует подумать о мерах по стимулированию продажи молока этой марки.

Можно ли построить и регрессионную зависимость прибыли от исследуемых факторов?, а также подсчета резервов повышения эффективности производства. При применении балансового метода связь между отдельными показателями выражается в форме равенства итогов.

Материальные балансы предприятия делятся на

1 - балансы производителей продукции;

2 - балансы потребителей продукции.

Наибо­лее распространенная форма материального баланса — сопо­ставление ресурсов материальных благ (или рабочей силы) с их распределением, использованием. (балансы производства и потребления отдельных продуктов и групп продуктов).

Материальные балансы характе­ризуют ресурсы тех или иных продуктов и их использование. Материальные балансы строятся в виде таблицы, состоящей из двух частей: в пер­вой части показываются источники образования ресурсов — остатки на начало периода, производство, импорт и прочие поступления; во второй части пока­зываются основные направления исполь­зования ресурсов — на производство, строи­тельство, рынок, экспорт.

Баланс производителя продукции (единиц)

1 - остаток готовой продукции на начало отчетного периода 100

2 - производство за отчетный период 1 000

------------------------------------------------

3 - расход на собственные нужды -10

4 - реализация продукции -1020

5 - остаток готовой продукции на конец отчетного периода

(п.п 1 + 2 - 3 - 4) 70

Примером таких балансов могут служить месячные отчеты о производстве и сбыта угля, металлопродукции, молочной продукции.

Баланс потребителя продукции (единиц)

1 - остаток на начало отчетного периода 50

1 - поступление (приобретение) 500

2 - расход - 530

4 - остаток на конец отчетного периода 20

Примером таких балансов могут служить месячные отчеты о

приобретении сырья, топлива.

Баланс рабочей силы предприятия

На предприятии постоянно происходит оборот рабочей силы. Для анализа и планирования движения рабочей силы на предприятии составляется соответствующий баланс, на основе которого изучается степень обеспеченности и использования рабочей силы.

Баланс рабочей силы предприятия

Показатели движения рабочей силы	человек
1. Наличие работников на начало периода
2.Уменьшение рабочей силы:
2.1 увольнение по собственному желанию
2.2 переход на пенсию
2.3 направление на учебу
2.4 выбытие по другим причинам
2.5 увольнение за нарушение трудовой дисциплины
3. Пополнение рабочей силы - прием на работу
4. Наличие работников на конец периода

На основе баланса изучается степень обеспеченности и использования трудовых ресурсов.

Фонд рабочего времени рабочих и служащих предприятия определяется как произведение среднесписочной численности работников за данный период на нормативное число рабочих дней за тот же период (разница между полным календарным фондом и числом праздничных и выходных дней и дней очередных отпусков).

На основании сравнения фактически отработанного времени и фонда рабочего времени определяется коэффициент производительного использования фонда рабочего времени.

Разность между фондом рабочего времени и фактически отработанным временем характеризует резерв и потери рабочего времени (простои, прогулы).

На основе баланса рабочей силы определяются показатели движения численности рабочей силы:

коэффициент оборота по приему - отношение численности принятых за отчетный период работников к среднесписочной численности работников за данный период;

коэффициент оборота по выбытию - отношение числа выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности работников за данный период.

коэффициент текучести рабочей силы - отношение числа выбывших за отчетный период работников по причинам личного характера, не связанные с производственной или общегосударственной необходимостью и уволенных за нарушение трудовой дисциплины, к среднемесячной численности работников за данный период.

Сводная таблица обобщающих показателей функционирования предприятия

Обобщающие показатели системы балансов, отражающих различные стоимости деятельности предприятия, могут быть сведены в итоговую таблицу, характеризующую основные итоги воспроизводства:

1- условия производства;

2- эффективность производства;

3- условия воспроизводства;

4- показатели воспроизводства отдельных ресурсов.

Условия производства - показатели определяются путем соотношения между собой факторов производства: фондовооруженность, фондооснащенность, трудооснащенность.

Данные показатели характеризуют уровень интенсивности производства и во многом определяют уровень использования ресурсов производства.

Эффективность производства - показатели характеризуют уровень использования ресурсов производства и определяются путем соотношения результатов и факторов производства (производительность труда, фондоотдача), а также показатели в целом определяющие эффективность производства (отношение валового дохода к материальным затратам).

Условия воспроизводства - показатели характеризуют возможность предприятия обеспечивать расширенное воспроизводство:

- норма прибыли - соотношение прибыли и производственных фондов;

- норма валового дохода - соотношение валового дохода и стоимости валовой продукции.

Рост показателей данной группы указывает на возможность обеспечения больших темпов роста производства, улучшение условий для расширенного воспроизводства

Показатели воспроизводства отдельных ресурсов - показывают уровень воспроизводства трудовых ресурсов (фонд потребления на работника), производственных фондов (фонд накопления на величину фондов).

Дата добавления: 2014-12-27