Форма, структура и динамика конфликтов

В зависимости от формы проявления выделяются различные типы конфликтов:

• скрытые (видимых проявлений конфликта недостаточно для того чтобы судить о его наличии и особенностях);

• частично скрытые (видимые проявления конфликта не позволяют адекватно судить о его причинах, глубине, действиях участников);

• открытые (все проявления конфликта не скрываются участниками, а иногда даже принимают демонстративный характер);

В большинстве случаев суть противоречия в конфликте не видна, не лежит на поверхности. Участники конфликта оперируют таким понятием как предмет конфликта. В нем отражается обыденное восприятие основного противоречия конфликта, зачастую не раскрывающее истинную его причину.

Таким образом, предмет конфликта - это объективно существующая или воображаемая проблема, которая служит основой конфликта. Это то противоречие, из-за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство.

В свою очередь, ядром проблемы, истинной, глубинной причиной возникшего противоречия является объект конфликта, который не всегда удается обнаружить при поверхностном анализе конфликтной ситуации. Объектом конфликта могут быть:

• материальные ценности (ресурсы),

• социальные ценности (власть, должность, звание, статус, награда и др.)

• духовные ценности (верования, идеи, нормы, принципы и др.), к

обладанию которыми стремятся стороны конфликта.

Чтобы стать объектом конфликта, элемент материальной, социальной или духовной сферы должен быть на пересечении личных, групповых, общественных или государственных интересов социальных субъектов, которые стремятся к контролю над ним.

К объективным составляющим конфликта относятся и участники конфликта, которыми могут быть отдельные индивиды, социальные группы, организации, социальные институты в лице их представителей, государства, коалиции государств.

Главными участниками конфликта являются противодействующие стороны (оппоненты) одна из которых испытывает дискомфорт, в связи с действительным или мнимым ущемлением ее потребностей другой стороной. Взаимодействие этих сторон образует стержень конфликта. При выходе из противоборства хотя бы одной из главных сторон конфликт прекращается.

В зависимости от характера этих сторон конфликты могут быть подразделены на три типа:

• внутриличностные, в которых один аспект личности противостоит другому ее аспекту;

• межличностные (семейные, учебные, производственные и т.д.);

• межгрупповые конфликты типа «группа - группа», а их разновидностями могут быть внутригрупповые типа «личность - группа», конфликты в социально-трудовой сфере (трудовые, инновационные), конфликты в политической сфере (внутриполитические, межгосударственные); конфликты в сфере межэтнических отношений; конфликты в социально-культурной сфере.

Дата добавления: 2015-04-29