Основные задачи нормирования труда

1. Выявление резервов дальнейшего роста производительности труда за счет внедрения научной организации труда на
рабочем месте и совершенствования технологии выполнения
операции.

2. Совершенствование методов установления и повышения качества норм, за счет более тщательного изучения затрат, рабочего времени, внедрения математических методов расчетов, использования ЭВМ в разработке нормативов вре­мени и расчете норм.

3.Расширение сферы нормирования, охват нормированием труда всех категорий трудящихся.

4.Поддержание постоянной прогрессивности норм путем
своевременного их пересмотра, исходя из проводимых организационно-технических мероприятий и повышения навы­ков в квалификации рабочих.

Виды норм труда и их характеристика.

При нормировании труда и расчете численности работа­ющих применяются следующие виды норм:

— нормы времени;

— нормы выработки;

— нормы обслуживания;

— нормы времени обслуживания;

— нормы численности.

Основным показателем затрат рабочего времени является
норма времени. Величины остальных норм являются произ­водными от нормы времени и определяются исходя из нор­
мы времени.

Под нормой времени (Т) понимается затраты времени, ус­тановленные на выполнение единицы работы (одна опера­ция, одно изделие) одним рабочим руги группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организаци­онно-технических условиях. Нормы времени исчисляются в чел/час, чел/мин.

Нормой времени обслуживания (Н_вро) называется время, установленное для обслуживания единицы оборудования, про­изводственных площадей при определенных организацион­но-технических условиях. Подобного вида нормы применя­ются для расчета численности слесарей и электромонтеров по межремонтному обслуживанию. В этом случае они устанав­ливаются в единицах ремонтной сложности оборудования. Ко­личество ремонтных единиц обслуживаемого оборудования устанавливается с помощью планово-предупредительного ре­монта. При этом учитывается и срок службы оборудования.

Нормы обслуживания (Н_о) применяются для нормирования
труда и расчета численности основных рабочих — многоста­ночников, а также ряда профессий вспомогательных рабо­чих; При этом под нормой обслуживания понимаемся количе­ство единиц оборудования, производственных площадей, число рабочих мест ил и других объектов, которые должны обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответ­ствующей квалификации. Так для наладчиков нормой обслуживания является количество станков входящих в зону его обслуживания.

Например, норма времени обслуживания одного станка 40
минут

Н₀ = 480: 40 = 12 единиц.

Нормой выработки (N) называется количество единиц про­дукции (штук, тонн, метров и т.д.), которые работник дол­жен выполнить в единицу времени (час, смену, месяц и т.д.) в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки является величиной обратно пропорций
опальной норме времени, т.е. с увеличением нормы време­ни — нормы выработки снижаются, при уменьшении нормы
времени — норма выработки повышается.

Норма выработки определяется по формуле:

где Тр — продолжительность периода времени, на который, устанавливается норма, выработки (в часах, минутах);

Т— норма времени чел/ч, чел/мин.

В тех случаях, когда на работах по обслуживанию произ­водственных объектов группой рабочих выполняются разно­образные операции, носящие нестабильный характер во вре­мени выполнения и периодичности, применяется норматив­ная численность. Под нормативной численностью понимается численность рабочих определенного профессионально-ква­лифицированного состава, установленная по нормативам для выполнения конкретных работ, нестабильных по характеру и повторяемости операции или для обслуживания определен­ных объектов (агрегатов, складов и т.д.). Например, числен­ность кладовщиков при мелкосерийном производстве:

Н_ч=1:Н_о

где Н_о — норма обслуживания.

Например: Н_о=12 единиц, и, следовательно Н_ч = 1:12= 0,083 чел.

Рабочим повременщикам, выполняющим регулярно или
периодически повторяющиеся операции, должны устанав­ливаться нормированные задания.

Под нормированным заданием понимается установленный объем работ, который должен выполнять рабочий иди груп­па рабочих за определенный период времени (месяц, смена).

Нормы труда должны быть технически обоснованными. Технически обоснованной называется норма, установленная исходя из рационального технологического процесса выполне­ния работ и рациональной организаций труда на данном ра­бочем месте, предусматривающей наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени.

Нормы, должны обеспечивать высокий уровень произво­дительности труда при сохранении здоровья трудящихся.

Дата добавления: 2015-04-29