Часткові показники економічної ефективності кадрових заходів

- Зниження трудомісткості продукції, год:

, (45)

де - трудомісткість одиниці продукції (робіт) до і після впровадження заходу, год.

- Відносна економія (вивільнення) чисельності працюючих (Е_ч), люд.:

а) за рахунок скорочення втрат робочого часу і непродуктивних витрат праці:

, (46)

де Ф₁ і Ф₂ — фонд робочого часу в середньому на одного працюючого до і після впровадження заходу, год.;

Ч₁ — чисельність працюючих до впровадження заходу, чол.;

або , (47)

де Б₁ і Б₂ - втрати робочого часу до і після впровадження заходу, %;

б) за рахунок приросту обсягу виробництва:

, (48)

де Ч₁ і Ч₂ - чисельність працюючих до і після впровадження заходу, чол.;

Р - приріст обсягу виробництва в результаті впровадження заходу,%;

в) за рахунок приросту виробітку на одного робочого в результаті підвищення кваліфікації:

, (49)

де Ч_нв - чисельність робочих, що підвищили відсоток виконання норм виробітку (часу) в результаті підвищення кваліфікації, чол.;

Р_нв ^— приріст відсотка виконання норм вироблення (часу) %.

, (50)

де Р_нв1 і Р_нв2 - виконання норм виробітку (часу) до і після підвищення кваліфікації, %.

- Економія робочого часу у зв'язку зі скороченням втрат і непродуктивних витрат часу (Е_рч), люд.- год:

, (51)

де б — скорочення втрат і непродуктивних витрат часу на одного робітника протягом зміни, год.;

Ч - чисельність робітників, у яких скорочуються втрати і непродуктивні витрати часу, чол.;

Ф - річний фонд робочого часу одного робітника, днів.

Приріст обсягу виробництва, %:

. (52)

- Економія від зниження собівартості продукції, грн., у тому числі:

- річна економія заробітної платні за рахунок зменшення чисельності працівників, грн.:

(53)

де Е_ч - абсолютне вивільнення чисельності працівників, люд.;

З_ср - середньорічна зарплата одного працівника до впровадження заходу, грн.;

Ф_ср - приріст фонда зарплати, що обумовлений впровадженням заходу, грн.;

- зменшення плинності робочої сили, що викликана незадоволеністю організацією і умовами праці:

, (54)

де К_т1 - фактичний коефіцієнт плинності, %;

К_т2 - очікуваний коефіцієнт плинності, %;

- середньорічний збиток підприємства від плинності робочої сили, грн.

Економія у зв'язку зі скороченням професійної захворюваності і виробничого травматизму, грн:

(55)

де Н₁ і Н₂ - втрати робочого часу по причині тимчасової непрацездатності протягом року до і після впровадження заходу, дні;

- середньоденний розмір збитку підприємства в зв'язку з травмами і професійними захворюваннями, грн. (у тому числі виплати допомоги з непрацездатності, пенсій по інвалідності, витрати на придбання устаткування та ін., витрати на санаторно-курортне лікування тощо).

Дата добавления: 2015-04-29