КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Основы организации труда персонала
|
|
|
|
Методические указания
Постановка задачи
Описание ситуации
Практическое занятие 8
Ситуация «Адаптация персонала»
В организации остро стоят проблемы адаптации новых работников в связи с расширением производственной деятельности и переходом на производство новой продукции.
1. Какие виды адаптации выходят на первый план в данной ситуации?
2. Какие факторы оказывают наибольшее влияние на адаптацию в данной ситуации? Проранжируйте их.
Для решения ситуации необходимо использовать данные рис. 8.4 и метод попарных сравнений факторов.
Задача «Приоритет»
Исходные данные. Они представлены перечнем задач, которые намечены руководителем к исполнению на ближайший период (табл. 8.2).
Постановка задачи. Требуется определить приоритетность задач, порядок их выполнения и принять решение по делегированию отдельных задач другим исполнителям.
Цель – приобрести практические навыки определения приоритетности задач, намеченных руководителем к исполнению, и принятия решений по делегированию полномочий.
Рис. 8.4. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие
Таблица 8.2
| № п/п | Перечень задач, намеченных руководителем к исполнению | Критерий | Возможность делегирования | |
| срочность | важность | |||
| Доработка докладной записки по результатам изучения рынка сбыта готовой продукции | да | да | нет | |
| Участие в совещании по экспертной оценке нового проекта | да | да | нет | |
| Консультация у юриста | да | нет | да | |
| Посещение выставочного центра | нет | да | нет | |
| Рабатас текущей корреспонденцией | да | нет | да | |
| Подготовка документов для сдачи в архив | нет | да | да | |
| Передача документов в архив | нет | да | да | |
| Проведение совещания по организации рекламной кампании | нет | нет | да | |
| Подготовка к совещанию по вопросу укрепления трудовой дисциплины | нет | да | нет | |
| Прием сотрудников по личным вопросам | да | да | нет | |
| Изучение нормативных документов | нет | да | нет | |
| Встреча с представителями фирмы Hewlett Packard | да | да | нет | |
| Подготовка проекта приказа по премированию сотрудников | нет | да | нет | |
| Собеседование с кандидатом на вакантное место ведущего экономиста | нет | нет | да |
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 687; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!