КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Темы для написания рефератов
Рекомендации по самостоятельной работе студентов (СРС)
С дисциплиной «Управление персоналом» каждому студенту на практике после окончания ААЭП обязательно придется столкнуться, кем бы он не работал, поэтому для самостоятельного изучения необходимо кроме базового учебника Егоршина А.П. «Управление персоналом» самостоятельно читать ежемесячный журнал «Управление персоналом», в котором описывается очень много нестандартных ситуаций, возникающих в процессе работы, кроме того, из этого журнала можно узнать все новшества в формировании кадровой политики. Для СРС можно также использовать журнал «Человек и труд». Студенты для самостоятельной работы также должны активно использовать возможности справочно-правовых систем «Консультант-плюс» или «Гарант», а также активно использовать компьютерные программы, в т.ч. Word, Excel, PowerPoint и др.
1. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях становления рыночных отношений. 2. Персонал предприятия как объект управления. 3. Управление подготовкой и переподготовкой кадров менеджеров. 4. Стратегия развития персонала организации. 5. Кадры фирмы - анализ потенциала. 6. Организация приема, отбора и увольнения работников. 7. Профессиональный отбор и повышение квалификации кадров. 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников. 9. Управление движением кадров на предприятии. 10. Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом. 11. Формирование стратегии управления персоналом. 12. Методы управления персоналом предприятия. 13. Вопросы развития систем (мероприятий) социальной размещенности работников предприятия в условиях его переориентации (реконструкции). 14. Балльная оценка эффективности работы персонала. 15. Эволюции функции управления человеческими ресурсами. 16. Концептуальные подходы к управлению персоналом организации. 17. Управление персоналом развивающейся организации. 18. Стратегии управления персоналом. 19. Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры. 20. Управление персоналом кризисного предприятия. 21. Подбор персонала в современной организации. 22. Источники, организация найма и приема персонала. 23. Формы оплаты и стимулирования труда в России и за рубежом. 24. Особенности регламентации управления в России. 25. Коммуникация в современной организации.
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 288; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |