Ананченко, Ю. С. Управление человеческим потенциалом кризисного предприятия / Ю. С. Ананченко // Управление в социально-экономических системах: сборник статей / Алтайская академия экономики и права. – Барнаул: Изд-во ААЭП, 2007. - С. 101-103.
Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2007. - 688 с. - Библиогр.: с. 677 – 684.
Грибова Ю.Н., Строителева Т.Г. Управление персоналом: Учебное пособие Барнаул: Изд-во ААЭП, 2008. - 289 с.
Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 352 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 347 – 350
Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 462 с. - (Высшее образование).
Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. - 5-е изд., перераб. и доп. - Нижний Новгород: НИМБ, 2005. - 716 с.: ил. - Библиогр.: с. 699 – 710.
Жариков, Е. С. Риски в кадровой работе: книга для руководителя и менеджера по персоналу / Е. С. Жариков, А. А. Парамонов. - М.: МЦФЭР, 2005. - 287 с.
Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л. В. Карташова; Институт экономики и финансов "Синергия". - М.: Инфра-М, 2005. - 235 с.: ил. - (Серия учебников для программы МВА (Master of Business Administration)).
Коновалова, В. Г. Управление персоналом: учебное пособие / В. Г. Коновалова, Е. А. Митрофанова. - М.: Центр маркетинговых исследований и менеджмента, 2007. - 144 с. - (Маркетинг. Специальный выпуск; № 38, 2007).
Соколова, М. И. Управление человеческими ресурсами: учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. - М.: Проспект, 2005. - 238 с.
Теория управления: учебник / под ред. Ю.В.Васильева, В.Н.Парахиной, Л.И.Ушвицкого. - Изд. 2-е, доп.. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 607 с.
Управление персоналом организации: учебник / Государственный университет управления; под ред. А. Я. Кибанова. - Изд. 3-е, доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 637 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 627 – 637.
Управление персоналом: сборник статей: пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 270 с.: ил. - (Классика Harvard Business Review).
Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: Юнити, 2006. - 554 с.: табл.
Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - Изд. 3-е, перераб. и доп.. - М.: Кнорус, 2007. - 416 с.
Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - Изд. 2-е, перераб.. - М.: Кнорус, 2005. - 143 с. Черданцев, Т. Управление человеческими ресурсами на промышленных предприятиях Барнаула / Т. Черданцев // Социально-политические и экономико-правовые проблемы общества: история и современность: материалы Международной научной студенческой конференции, посвященной 15-летию ААЭП: вып. 6 / Алтайская академия экономики и права. – Барнаул: Изд-во ААЭП, 2008. - С. 149-153.
Зейберт, М. В. Управление человеческими ресурсами, основанное на компетенциях / М. В. Зейберт // Модернизация высшей школы: проблемы перехода на компетентностно-ориентированное образование: материалы Международной научно-практической конференции (16 - 17 ноября 2007 г.). Ч. 1 / Алтайская академия экономики и права. – Барнаул: Изд-во ААЭП, 2008. - С. 111-115.
Мотивация и стимулирование персонала [Электронный ресурс]: пособие для предпринимателя. - Электрон. текстовые дан.. - М.: Кордис & Медиа, 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM): цв. - (Бизнес-образование: управление персоналом).
Найм и развитие персонала: пер. с англ. / Международный институт менеджмента ЛИНК. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2005. - 104 с. - (Менеджер и персонал; кн. 2).
Попов, А. В. Стратегическое управление человеческими ресурсами / А. В. Попов // Актуальные проблемы экономики и права на современном этапе развития России: материалы Международной научно-практической конференции, 20 -21 октября 2008 г. Т. 2 / Администрация Алтайского края, Администрация г. Барнаула, Союз промышленников Алтайского края, Алтайская академия экономики и права. – Барнаул: Изд-во ААЭП, 2008. - С. 177-178.
Тагильцева, Е. Д. Основные этапы разработки системы стимулирования персонала / Е. Д. Тагильцева // Актуальные проблемы экономики и права на современном этапе развития России: материалы Международной научно-практической конференции, 20 -21 октября 2008 г. Т. 1. - Барнаул: Изд-во ААЭП, 2008. – С. 130-132.
Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала: производственно-практическое издание/ С. А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2006. - 222 с.
Образовательные сайты:
http://www.aael.altai.ru/ - ААЭП
http://www.edu.ru – Российское образование Федеральный портал
http://window.edu.ru – Единое окно доступа к образовательным ресурсам
http://www.niitruda.ru/ - НИИ труда и социального страхования
http://www.hr.inforser.ru - Управление персоналом
http://antorlov.chat.ru - Статьи на экономические, исторические, политические темы
Протокол согласования программы учебной дисциплины с другими дисциплинами специальности на 2010/2011 учебный год
Наименование дисциплин, изучение которых опирается на данную дисциплину
Кафедра
Предложения об изменениях в пропорциях материала, порядка изложения и т.д.
Подпись заведующего кафедрой
Программа учебной дисциплины составлена на основании ГОС ВПО по специальности «Финансы и кредит», утвержденного Министерством образования Российской федерации _____________________.
Разработчик – доктор экон. наук., доцент Строителева Т.Г., ст.пр. Тагильцева Е.Д.
Программа учебной дисциплины обсуждена на заседании кафедры УСЭП.
Протокол заседания № 1 от 16 сентября 2010 г.
Заведующий кафедрой – В.Г. Горшков __________________________
Утверждена на заседании методической комиссии по направлению «Экономика»
Протокол заседания № 1 от «_6__» _____10__________ 2010_ г.
Председатель методической комиссии направления (специальности) –
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление