Обучение требованиям охраны труда, система управления охраной труда (СУОТ)

Обучение руководителей и специалистов

Руководящие работники и специалисты получают непрерывное профессиональное образование при освоении следующих образовательных программ дополнительно образования взрослых:

- повышение квалификации руководящих работников и специалистов;

- переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;

- переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;

- стажировки руководящих работников и специалистов;

- обучения в организациях.

Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих проводится в соответствии утверждают с годовым планом подготовки и повышения квалификации кадров, согласно поданных заявок руководителей подразделений.

а) Обучение руководителей, специалистов и служащих на предприятии осуществляется по учебным планам и образовательным программам, утверждённым в установленном порядке, преподавателями из числа специалистов предприятия (в соответствии с утверждённым списком преподавателей). Для проведения занятий при необходимости привлекаются преподаватели учебных заведений, Учреждения образования и т.д. Состав слушателей формируется ведущим инженерном по подготовке кадров в соответствии с поданными заявками. Ответственным за организацию обучения руководящих работников и специалистов является начальник отдела кадров.

б) Обучение руководителей, специалистов и служащих вне предприятия осуществляется в соответствии с требованиями п.6.2.6.8и п.6.2.6.9.

Обучение вопросам охраны труда, СУОТ, является составной частью процесса обучения персонала.

Обучение, инструктаж, стажировка и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих, руководителей и специалистов проводятся в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки и проверки знаний работающих по охране труда.

Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих, руководителей и специалистов проводится в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, другими нормативными правовыми актами.

Инструктажи, стажировки и проверка знаний по вопросам охраны труда проводятся в соответствии с Инструкцией.

Обучение по вопросам охраны труда при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, на обучающих курсах организуют кадровые службы или инженер по подготовке кадров.

Теоретическое обучение осуществляется в рамках учебной дисциплины «Охрана труда» или (и) соответствующих разделов специальных дисциплин в объёме не менее 10 часов.

При обучении по профессиям, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина «Охрана труда» преподаётся в объеме не менее 20 часов – при обучении непосредственно на предприятии.

Продолжительность производственного обучения по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее двенадцати рабочих дней, на других – не менее четырёх рабочих дней.

В учебно-программную документацию образовательных программ повышения квалификации рабочих включаются вопросы охраны труда в объёме не менее 10 процентов от общего количества часов.

На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издаёт приказ о присвоении квалификационного разряда по профессии рабочему.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год в экзаменационной комиссии предприятия (на поднадзорных объектах) либо в цеховых экзаменационных комиссиях с оформлением протокола (форма установлена нормативным правовым документом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).

Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносят в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда.

Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трёх лет, проходят стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе.

Рабочие, принятые или переведённые на работы с повышенной опасностью, либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускается после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом руководителя предприятия мастеров, бригадиров и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трёх лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.

Допуск рабочих к самостоятельной работе по обслуживанию поднадзорных объектов осуществляется руководителем организации и оформляется записью в личной карточке по охране труда работника.

Приняты на работу (переведённые на другую должность) руководитель и специалисты, допускаются к самостоятельной работе после ознакомления их вышестоящим руководителем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входят в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях.

При необходимости специалисты, принятые или переведённые на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникации, зданий и сооружений, перед

допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности.

Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации.

Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране и утвержденного Перечня, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях (заводской, Минстройархитектуры, Госпромнадзора).

Обучение вопросам системы управления охраной труда осуществляется:

- при осуществлении процесса обучения по всем видам обучения (подготовка, переподготовка, обучение второй профессии, повышение квалификации всех категорий работников), организуемых на предприятии, в программы обучения включаются вопросы системы управления охраной труда в соответствии с утвержденным учебным планом;

- на курсах по изучению вопросов системы управления охраной труда, организуемых на предприятии для различных категорий работников (в качестве преподавателей привлекаются специалисты

- на факультетах повышения квалификации, семинарах специализированных учреждений (БелГИСС, Госстандарт и т.д.) в соответствии с годовым планом подготовки и повышения квалификации кадров и заявок начальника отдела охраны труда;

- при приеме на работу на предприятие каждого вновь принятого работника ознакамливают с " Политикой в области охраны труда" и картой опасностей и рисков для всех заинтересованных сторон.

Дата добавления: 2015-04-29