Обработка результатов

I. Определение социально-психологического климата.

1 Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны:

А) Большинство членов нашего коллектива - хорошие, симпатичные люди (3 балла);

Б) В нашем коллективе есть всякие люди (2 балла);

В) Большинство членов нашего коллектива - люди малоприятные (1 балл).

2 Считаете ли Вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

А) Нет, конечно (1 балл);

Б) Мне все равно (2 балла);

В) Да, конечно (3 балла).

3 Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых качеств большинства членов коллектива?

А) Да (3 балла);

Б) Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);

В) Нет (1 балл).

4 Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику личных качеств большинства членов коллектива?

А) Да (3 балла);

Б) Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);

В) Нет (1 балл).

5 Оцените, насколько вам нравится Ваш коллектив:

А) Очень нравится (3 балла);

Б) Равнодушен (2 балла);

В) Абсолютно не нравится (1 балл).

6 Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

А) Это меня бы вполне устроило (3 балла);

Б) Мне все равно (2 балла);

В) Это меня бы совершенно не устроило (1 балл).

7 Какая атмосфера обычно преобладает в Вашем коллективе?

А) Атмосфера взаимопомощи, взаимного уважения (3 балла);

Б) Нейтральная, равнодушная атмосфера (2 балла);

В) Нездоровая, нетоварищеская атмосфера (1 балл).

8 Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

А) Да (3 балла);

Б) Не знаю, не задумывался над этим (2 балла);

В) Нет (1 балл).

Анализируются 3 компонента: эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе. Каждый из них тестируется 3 вопросами: I, IV и VII относятся к эмоциональному компоненту; II, V и VIII - к поведенческому; когнитивный компонент определяется вопросами III и VI, причем вопрос III содержит 2 вопроса - причем ответ на каждый из них принимает только одну из трех возможных форм: +1; -1; 0. Следовательно, для целостной характеристики компонента полученные сочетания ответов каждого испытуемого на вопросы по данному компоненту могут быть обобщены следующим образом:

положительная оценка (к этой категории относятся сочетания, в которых положительные ответы даны на все три вопроса, относящихся к данному компоненту, или два ответа положительные, а третий имеет любой другой знак)

отрицательная оценка (сочетания, содержащие три отрицательных ответа, или два ответа отрицательные, а третий может выступать с любым другим знаком)

неопределенная, противоречивая оценка (когда на все три вопроса дан неопределенный ответ; ответы на два вопроса неопределенны, а третий ответ имеет любой другой знак; один ответ неопределенный, а два других имеют разные знаки).

Полученные по всей выборке данные можно свести в таблицу. В каждой клетке таблицы должен стоять один из трех знаков: +, -, 0.

На следующем этапе обработки для каждого компонента выводится средняя оценка по выборке. Например, для эмоционального компонента

Где - количество положительных ответов, содержащихся в столбце, - количество отрицательных ответов, n - число членов коллектива, принявших участие в исследовании. Очевидно, что для любого компонента средние оценки могут располагаться в интервале от - 1 до +1. В соответствии с принятой трехчленной оценкой ответов классифицируются полученные средние. Для этого континуум возможных оценок делится на три равные части: от -1 до -0,33; от -0,33 до +0,33; от +0,33 до +1.

Средние оценки, попадающие в первый интервал, будем считать отрицательными, во второй - противоречивыми, а третий - положительными.

Произведенные вычисления позволяют вывести структуру отношения к коллективу для рассматриваемого подразделения. Тип отношений выводится аналогично процедуре, описанной выше. Следовательно, возможны следующие сочетания рассматриваемого отношения:

Полностью положительное - психологический климат трактуется как весьма благоприятный;

Положительное - в целом благоприятный;

Полностью отрицательное - совершенно неудовлетворительный;

Отрицательное - в целом неудовлетворительный;

Противоречивое, неопределенное - тенденции противоречивы и неопределенны.

Дата добавления: 2015-04-29