Наиболее распространены социально-экономичес-кие системы

Различают общие и специфические законы управления.

Общие законы управления отражают наиболее общие причинно-следственные зависимости в управленческой деятельности. К общим законам управления относятся:

1) закон специализации управления;

2) закон интеграции управления;

3) закон экономии времени.

Специфические законы управления выражают наиболее существенные связи и отношения различных сторон управления между собой и элементами внешней среды. Эти законы затрагивают те стороны управления, для которых характерно взаимовлияние: когда изменение формы и содержания одной стороны управления вызывает устойчивые и вполне определенные изменения другой. На данном уровне развития теории менеджмента среди законов управления можно выделить:

- закон единства и целостности системы управления;

- закон обеспечения необходимого числа степеней свободы;

- закон соотносительности управляющих (субъект управления) и управляемых систем (объект управления) и другие специфические законы управления.

Общие и специфические законы управления мы рассмотрим на лекции «Методы, законы и принципы управления».

ВЫВОДЫ

Система - это целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности.

Подсистема - набор элементов, представляющих автономную внутри системы область.

Социальная (общественная) подсистема характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов.

Основной связующий элемент социальной системы – человек.

Три основных свойства социально-экономичес-кой системы:целостность, иерархичность и интегративность.

Каждая организация должна обладать всеми признаками системы. Выпадение хотя бы одного из них неизбежно приводит организацию к ликвидации.

Управление любой системой в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы).

Объект управления – то, на что направлено управляющее воздействие (воздействие субъекта управления).

Субъекты управления – руководителиразличного уровня, занимающие постоянную должность в организации и наделённые полномочиями в области принятия решений в определённых сферах деятельности организации.

Эффективность взаимодействия субъекта и объекта управления в значительной степени зависит от того, насколько адекватно они понимают друг друга.

Дата добавления: 2015-04-29