Развитие кадрового потенциала ФАС России

Повышение эффективности деятельности антимонопольных органов

2.6.1. Развитие системы менеджмента качества ФАС России:

– разработать и внедрить систему менеджмента качества во всех территориальных управлениях ФАС России;

– повысить качество системы рейтингования и отчетности с выделением показателей, отражающих качественную характеристику деятельности с учетом требований международных стандартов системы менеджмента качества;

– разработать и внедрить показатели результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих;

– обеспечить осуществление мониторинга удовлетворенности потребителя качеством деятельности структурных подразделений и территориальных органов ФАС России с широким использованием инструментов социологических опросов, а также включение результатов таких мониторингов в рейтинги результативности;

– передать на аутсорсинг большинство обеспечивающих функций в центральном аппарате ФАС России;

– завершить переход на электронный документооборот в центральном аппарате ФАС России и территориальных органах.

2.7.1. Разработка и реализация мероприятий, направленных на создание благоприятных стимулов сотрудников антимонопольных органов к результативной работе и повышению квалификации:

– разработать систему материального стимулирования государственных гражданских служащих, соответствующую условиям возрастающей нагрузки при исполнении ими контрольно‑надзорных функций;

– обеспечить рост денежного содержания сотрудников антимонопольных органов до уровня денежного содержания государственных служащих федеральных министерств;

– внедрить новый формат стажировок государственных гражданских служащих в территориальных органах, занимающих лидирующие места в рейтинге, имеющих значимые дела о нарушении законодательства;

– стимулировать преподавательскую деятельность сотрудников антимонопольных органов, в том числе в магистратуре и аспирантуре;

– содействовать направлению государственных гражданских служащих в аспирантуру;

– в целях повышения эффективности противодействия коррупции осуществить законодательные, административные, организационные и иные меры, направленные на:

устранение необоснованных запретов и ограничений в области экономической деятельности;

обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для ФАС России;

оптимизацию деятельности по регламентации и конкретизации полномочий государственных служащих ФАС России;

развитие системы доступа граждан к информации о деятельности ФАС России и ее территориальных органов;

активизацию противодействия коррупции, формирование в ФАС России нетерпимости к коррупционному поведению, привлечение к данному процессу граждан и институтов гражданского общества.

2.7.2. Развитие инфраструктуры подбора кадров и повышения квалификации сотрудников антимонопольных органов:

– внедрить эффективную систему подбора кадров на государственные должности ФАС России исходя из принципа соответствия потенциального сотрудника требованиям к личностным и профессиональным качествам в рамках принятой Кадровой политики;

– развивать систему повышения квалификации сотрудников, в том числе через стажировки государственных служащих из территориальных органов ФАС России в центральном аппарате ФАС России, а также в иных федеральных органах власти;

– создать базу данных по правоприменению антимонопольного законодательства в других странах, в том числе через изучение лучших международных практик антимонопольного регулирования в ходе зарубежных стажировок;

– обеспечить эффективное включение в работу ФАС России новых сотрудников, в том числе через развитие института наставничества;

– разработать программу развития Учебно‑методического центра (г. Казань), предусматривающую получение лицензии, внедрение курсов прикладных дисциплин, связанных с антимонопольным регулированием, адвокатирование конкуренции, просвещение в вопросах антимонопольной политики и размещения государственного заказа;

– придание Учебно‑методическому центру ФАС России международного статуса в рамках СНГ, ОЭСР, БРИКС, ЮНКТАД;

– подготовить учебные фильмы и интерактивные разъяснения по ключевым вопросам правоприменения;

– добиться включения журнала ФАС России в перечень рецензируемых научных журналов и изданий для опубликования основных научных результатов диссертаций.

Дата добавления: 2015-03-29