Развитие внешних и внутренних коммуникаций

2.8.1. Развитие внешнего информирования:

– создать имидж ФАС России как открытого и эффективного ведомства, действующего в интересах граждан и бизнеса за счет:

активизации работы ФАС России и ее территориальных органов со СМИ, в том числе путем создания видеоконтента по ключевым направлениям деятельности структурных подразделений;

увеличения присутствия ФАС России и ее территориальных органов в социальных медиасетях с целью повышения информированности граждан о состоянии конкуренции и мерах, предпринимаемых ФАС России и ее территориальными органами для развития и защиты конкуренции;

размещения социальной рекламы на наружных носителях, радио и ТВ с целью пропаганды ценностей конкуренции;

внедрения новых методов адвокатирования конкуренции для увеличения эффективности проводимых мероприятий по адвоката – рованию конкуренции;

проведения открытых заседаний комиссий ФАС России и ее территориальных органов по госзаказу и в отношении органов власти;

развития деятельности общественной приемной ФАС России с целью повышения удобства получения информации и консультаций по разъяснению законодательства для граждан и предпринимателей;

периодического издания книг, отчетов, буклетов и другой печатной продукции о работе ведомства;

модернизации и развития сайта ФАС России, в том числе за счет добавления видеоконтента, проведения открытых опросов и викторин и внедрения других интерактивных сервисов, размещения на сайте ФАС России раздела с исчерпывающим перечнем и копиями решений и иных нормативных и ненормативных актов ФАС России;

модернизации сайтов территориальных органов ФАС России с целью повышения доступности информации для граждан и повышения прозрачности деятельности ведомства;

модернизации английской версии сайта с целью информирования и обмена опытом с другими конкурентными ведомствами; создания мобильной версии сайта ФАС России; создания мобильных приложений в виде игр с целью популяризации деятельности ведомства и повышения уровня знаний о законах конкуренции у граждан;

создания виртуального музея на официальном сайте ФАС России; активизации работы Экспертных и Общественно‑консультативных Советов при ФАС России и ее территориальных органах с целью вовлечения участников рынка, практикующих юристов и экономистов к обсуждению актуальных проблем в сфере антимонопольного регулирования;

активизации работы с ведущими высшими учебными заведениями с целью формирования у выпускников ВУЗов оптимального набора знаний о законах конкуренции;

– добиться внесения профессионального праздника «День работника антимонопольных органов» в перечень государственных профессиональных праздников;

– организовать проведение политики социальной ответственности, направленной на создание равных возможностей детям‑сиротам путем:

реализации социальных программ и социальных инициатив, рассчитанных на молодежь;

подготовки и реализации программ обучения и развития граждан в области конкурентного права и антимонопольного регулирования в России;

– обеспечить публичность обсуждения доклада «О состоянии конкуренции в Российской Федерации» в целях подготовки к рассмотрению этого вопроса на заседании Правительства Российской Федерации, а также публикацию доклада на сайте ФАС России в сети Интернет и в печатных изданиях;

– обеспечить издание журнала «Российское конкурентное право и экономика» на английском языке, а также издание дайджеста журнала на английском языке;

– разработать и реализовать комплекс мер по адвокатированию антимонопольного комплаенса как одного из основных направлений снижения рисков нарушения антимонопольного законодательства;

– разработать и реализовать эффективные программы обучения для внешней среды (малый, средний, крупный бизнес) в части применения антимонопольного законодательства для защиты конкуренции.

2.8.2. Развитие внутренних коммуникаций:

– повысить эффективность внутриорганизационного обмена посредством развития системы внутренних коммуникаций и использования новых современных каналов информирования;

– расширить использование инструментов нематериальной мотивации персонала в целях адвокатирования конкуренции и развития HR‑бренда ФАС России как ответственного и привлекательного работодателя;

– обеспечить проведение конкурсов профессионального мастерства, по результатам которых осуществлять формирование банка идей и инноваций, предложенных сотрудниками, с последующей реализацией лучших проектов победителей конкурса в целях совершенствования деятельности службы. В качестве дополнительного поощрения использовать резерв кадров, обучение и международные стажировки;

– стимулировать развитие спортивной и творческой активности, вести пропаганду здорового образа жизни и семейных ценностей как базовых элементов жизнедеятельности;

– повысить эффективность взаимодействия с территориальными органами ФАС России за счет:

определения в каждом структурном подразделении центрального аппарата сотрудника не ниже заместителя начальника управления, ответственного за организацию взаимодействия с территориальными органами ФАС России;

оснащения переговорных комнат и рабочих мест специальным оборудованием для внедрения системы видеоконференций с территориальными органами ФАС России.

Дата добавления: 2015-03-29