Подумай, ответь, реши

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

1. Менеджер: понятие, качества, характеристика.

2. Факторы успешной деятельности руководителя.

3. Специфика труда менеджера.

4. Содержание труда руководителя.

5. Планирование личной работы руководителя.

Современным специалистам нужны следующие качества:

1. Наличие глубоких макроэкономических познаний.

2. Детальное знание рынка, законов его развития, специфики и динамики рыночных отношений в России и в других странах.

3. Стремление к доскональному освоению узкой специальности, являющейся для конкретного работника основной.

4. Свободная ориентация совокупности рыночных отношений, в их взаимозависимости и взаимообусловленности.

Кроме того, обязательны такие качества, как предприимчивость, ответственность, честность, принципиальность, скромность, физическое здоровье.

Вопросы

1. Какими дополнительными качествами надо обладать современному специалисту, чтобы он был на «высоте положения»?

2. Какие особые качества необходимы специалисту в России?

Степень выраженности качеств менеджера

тест

1.Дружба для вас –

а) сотрудничество; б) поддержка; в) альтруизм.

2. Настоящий художник (артист) должен обладать

а) талантом; б) решимостью; в) подготовкой.

3. На вечеринке Вы чаще всего чувствуете себя

а) заводилой; б) опекуном; в) ведомым.

4. Если бы Вы были геометрической фигурой, то были бы

а) цилиндром; б) сферой; в) кубом.

5. Когда Вам нравится человек противоположного пола, Вы

а) делаете первый шаг; б) ждёте, пока человек сделает первый шаг;

в) делаете мелкие шажки навстречу.

6. Вы, сталкиваясь с неожиданностью

а) тормозите; б) прибавляете скорость; в) теряетесь.

7. Если Вам приходится говорить на публике, то Вы обычно чувствуете, что

а) Вас слушают; б) Вас критикуют, Вам возражают; в) Вы смущаетесь.

8. В экспедицию лучше брать товарищей

а) крепких; б) умных; в) опытных.

9. Скажем правду, Золушка была

а) несчастной девочкой; б) хитрюгой-карьеристой; в) брюзгой.

10. Как Вы определяете свою жизнь:

а) партия в шахматы; б) раунд бокса; в) игра в покер.

	Оценка ответов, в баллах
	Номер суждения
Варианты ответов
а
б
в

Найдите их сумму и оцените свой результат.

Если Вы набрали не более 16 баллов, то Вы – простой рядовой, Ваши личностные качества не соответствуют профессиональным качествам руководителя. Вы слишком уважаете других и отождествляете себя со слабостями, а поэтому сегодня не способны командовать успешно и конкурировать, ведь для этого необходимо поглощать и переваривать чужие трудности. За Вашей неуверенностью скрывается страх или обманутые надежды.

Прежде, чем делать окончательные выводы, проанализируйте, сколько раз Ваши попытки руководить терпели неудачу? Если же откровенно следует признать, что Вы и без лидерства чувствуете себя прекрасно, будьте хорошим исполнителем, хотя и это требует достаточных усилий.

Если Вы набрали от 17 до 23 баллов, то Вы – «младший офицер». Это довольно неловкое положение: между молотом и наковальней. Вы с трудом принимаете решения, так как постоянно находитесь перед выбором, и Вам достаточно сложно его сделать. Вы – немножко руководитель, немножко – младший начальник, немножко – исполнитель. Вам сложно добиться признания, Ваши аргументы слишком рациональны и Вы опираетесь лишь на свой опыт. Вам следует развивать свои лидерские качества. Это позволит повысить степень влияния на других и приобрести большую уверенность в себе.

Если Вы набрали более 24 баллов, ты Вы - «генерал»! С детских лет Вы всегда в числе первых предлагали свои услуги, когда речь шла об общественных делах. С возрастом Ваше влияние на других людей крепнет и особенно проявляется в трудные минуты. Если Вы честолюбивы и не боитесь работы, этот дар может поднять Вас очень высоко. Если нет, то Ваш талант и Ваши лидерские качества останутся с Вами. Но это значит, что Вы не станете использовать свой потенциал, а будете довольствоваться лишь тем, что будете оказываться в центре внимания в обществе знакомых.

Дата добавления: 2015-04-29