Тести до теми

1. Конфлікт - це:

а) зіткнення сторін, думок, сил;

б) зіткнення сторін, думок, сил, або відсутність згоди між двома або
більшою кількістю сторін, що можуть бути конкретними особами або
групами;

в) відсутність згоди між двома або більшою кількістю сторін, що можуть
бути конкретними особами або групами.

2. Визначте послідовність вирішення конфлікту через вирішення
проблеми:

1) створювати позитивне відношення один до одного під час спілкуван­ня, виявляючи симпатію та вислуховуючи думку іншої сторони, а та­кож зводячи до мінімуму прояви погроз та гніву;

2) визначити проблему в категоріях цілей, а не рішень;

3) створити атмосферу довіри, збільшуючи взаємний вплив та обмін інформації;

4) зосередити увагу на проблемі, а не на особистих якостях іншої сторо­ни;

5) визначити рішення, що сприйнятливі для конфліктуючих сторін;

3. Найбільш важливими проблемами корпоративного управління ви-
ступають проблеми регулювання взаємовідносин між:

а) аутсайдерами та інсайдерами;

6) власниками корпорації та найманими менеджерами;

в) наявність системи управління діяльністю адекватної організаційній
структурі;

г) всі вищеперераховані.

4. Проблема врегулювання взаємовідносин між власниками та управ-
лінцями (менеджментом) може бути вирішена за рахунок:

а) ефективної роботи ради директорів;

б) ефективної роботи виконавчих органів корпорації;

в) більш частого скликання загальних зборів;

г) покращення системи стимулювання для вищого керівництва.

5. Внутрішні конфлікти в корпорації можуть бути притаманними
для:

а) вищого керівництва;

б) для виконавців виробничих процесів;

в) всіх рівнів управління;

г) всі відповіді правильні.

6. Виявлення і вихід із кризового стару корпорації відбувається у де-
кілька етапів. Визначте послідовність їх перебігу:

1) розробка плану дій;

2) стадія прояву безпосередньої причини кризи;

3) поглиблення кризи;

4) стадія прояву фінансової реакції на умови, що були напередодні;

5) оздоровлення (або банкрутство).

7. Складовими успіху будь-якого антикризового управління є наявність:

а) стратегії та контролю за її реалізацією;

б) стратегії, грошових коштів, здійснення контролю за реалізацією анти-
кризових заходів;

в) стратегії та грошових коштів;

г) контролю за реалізацією антикризових заходів.

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ

1 Дайте визначення поняттю "корпоративне управління".

2 Які основні завдання корпоративного управління?

3 Яка роль і місце корпорацій у ринковій економіці?

4 Назвіть переваги та недоліки акціонерних компаній.

5 Назвіть головних учасників корпоративних відносин.

6 Які зовнішні та внутрішні чинники впливають на систему корпоративного управління?

7 Дайте визначення особливостям формування системи корпоративного управління в Україні.

8 Надайте структуру системи стандартів корпоративного управління.

9 Назвіть основні принципи корпоративного управління Організації Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР).

10 Особливості ставлення Міжнародної мережі з корпоративного управління до принципів ОЕСР.

11 У чому полягає мета та сутність принципів корпоративного управління Європейського банку реконструкції та розвитку?

12 Чиї інтереси захищають стандарти, розроблені Конфедерацією європейських асоціацій акціонерів "Євроакціонери"?

13 Назвіть найбільш відомі національні Кодекси корпоративної поведінки.

14 У якому документі, якої державної установи, викладені рекомендації до системи корпоративного управління в Україні? Його стислий зміст.

15 Назвіть основні елементи, що характеризують моделі корпоративного управління.

16 У чому полягає особливість структури володіння акціями і контролю над корпорацією в англо-американської моделі? Дайте сутнісну характеристику західноєвропейської моделі корпоративного управління.

17 Які дії вимагають схвалення акціонерів в німецькій системі корпоративного управління?

18 Назвіть ключових учасників корпоративних відносин в японської моделі.

19 Охарактеризуйте роль фінансово-промислових мереж.

20 Який тип контролю над корпораціями у інсайдерській та аутсайдерській системах корпоративного управління?

21 Назвіть основні риси та області розповсюдження перехідної моделі корпоративного управління.

22 Назвіть структуру органів управління акціонерними товариствами.

23 Які функції та повноваження загальних зборів акціонерів?

24 Назвіть головні функції та повноваження спостережної ради.

25 Який склад, повноваження та функції виконавчого органу акціонерного товариства (правління)?

26 Особливості статусу ревізійної комісії.

27 Як перерозподіляється компетенція між органами управління АТ.

28 Які способи участі акціонерів в управлінні акціонерним товариством?

29 Назвіть види корпоративних цінних паперів.

30 Які ви знаєте типи, категорії і види акцій?

31 Які способи розміщення акцій під час проведення емісії?

32 Охарактеризуйте обіг акцій на фондовому ринку.

33 Дайте визначення поняттю системи реєстру акціонерів.

34 Як оподатковується розміщення та обіг акцій?

35 Назвіть умови викупу акціонерним товариством власних акцій.

36 Що включає в себе поняття корпоративних фінансів?

37 Надайте структуру власних і запозичених коштів акціонерного товариства.

38 Які документи складають фінансову звітність акціонерного товариства в Україні.

39 Назвіть основні фінансові показники, за якими оцінюють діяльність корпорації акціонери та інші зацікавлені особи корпоративного управління.

40 Дайте визначення методам розрахунку показників фінансового стану підприємства.

41 Визначить цілі фінансового менеджменту в акціонерному товаристві.

42 Охарактеризуйте концептуальні підходи до дивідендної політики.

43 Визначить сутність основних характеристик управлінської інформації.

44 Які внутрішні і зовнішні інформаційні джерела ви знаєте?

45 Назвіть види звітності (фінансової і нефінансової), що є відкритим інформаційним джерелом про діяльність корпорації?

46 Охарактеризуйте структуру інформаційного середовища сучасного підприємства.

47 Які основні типи і категорії документів застосовуються у діяльності акціонерного товариства?

48 Дайте визначення основним принципам і вимогам щодо розкриття інформації в акціонерному товаристві.

49 Надайте класифікацію інформації за режимом доступу.

50 Охарактеризуйте сутність і задачі реорганізації підприємств.

51 Які форми реорганізації підприємств в Україні ви знаєте?

52 Яка процедура злиття та приєднання?

53 Яка послідовність дій акціонерного товариства при поділі та виділенні?

54 Що таке перетворення акціонерного товариства?

55 Сутність дочірніх підприємств, їх відмінності від філії та представництва.

56 Які специфічні ознаки управління дочірнім підприємством? Припинення діяльності дочірнього підприємства.

57 У чому полягає сутність цільового підходу до оцінки організаційної ефективності корпорації?

58 На чому зосереджується системний підхід до ефективності організації? Його відміни від цільового підходу.

59 Які критерії визначають внутріорганізаційну ефективність корпорації?

60 Обґрунтуйте критерії оцінки ефективності різних груп учасників корпоративних відносин.

61 Назвіть інтереси фінансових і не фінансових інвесторів у системі корпоративного управління.

62 Які найбільш відомі рейтинги корпоративного управління ви знаєте? Чим вони відрізняються?

63 Які перспективи створення рейтингу корпоративного управління в Україні?

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 1999. - 416 с.

2. Брейли Р., Майерс С. Принципі корпоративных финансов: Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 1997. - 1120 с.

3. Вінник О.М., Щербина В.С. Акціонерне право: Навч. посіб. / За ред. проф. Щербини В.С. - К.: Атіка, 2000. - 544 с.

4. Євтушевський В.А. Основи корпоративного управління. Навч. посіб. - К.:Знання-Прес, 2002. - 317 с.

5. Кашанина Т.В. Корпоративне право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 1999. - 815 с.

6. Кібенко О.Р. Європейське корпоративне право на етапі фундаментальної реформи: перспективи використання європейського законодавчого досвіду у правовому полі України. Серія: «Юридичний радник». - Х.: Страйд, 2005. - 432 с.

7. Корпоративне управління: Навч. посіб. / О.Є. Кузмін та ін. - Львів: Львівська політехніка, 2004. - 168 с.

8. Куделя А.Д. Стратегический корпоративный менеджмент / Под ред. В.А. Трайнева. - М., 2000. - 396 с.

9. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. - М.: Экономика, 2004. - 478 с.

10. Луцький М. Теоретичні аспекти управління корпораціями. Монографія. - К.: Каравела, 2008. - 225 с.

11. Масютин С.А. Механизмы корпоративного управления: Научная монография. - М.: Финстатинформ, 2002. - 240 с.

12. Менеджмент: Підручник / Мостенська Т.Л., Новак В.О., Луцький М.Г., Міненко М.А. - К.: Сузір’я, 2007. - 688 с.

13. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.

14. Орехов С.А., Селезнев В.А. Основы корпоративного управления: Учебник. - М.: Маркет ДС, 2006. - 408 с.

15. Принципи корпоративного управління. Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України. - К.: Велес, 2004. - 44 с.

16. Рубцов С. Целевое управление корпорациями. Монография. http://narod.ru/Book/Book01.htm

17. Чернышев С. Современные корпорации. Монография. http://www/ckp.ru/biblio/text okpr/16151.htm

Дата добавления: 2015-04-29