Питання для контролю знань. 1. Капітал корпорації визначається як:

Години

Тести до теми

1. Капітал корпорації визначається як:

а) сукупність грошових потоків корпорації;

б) сукупність матеріальних цінностей, грошових коштів, фінансових вкладень і витрат на придбання прав і привілеїв, необхідних для здійснення господарської діяльності;

в) сумарний фінансовий потік корпорації.

2. Власний капітал – це:

а) частина в пасивах корпорації, яка залишається після вирахування боргових забов’язань;

б) сума статутного, пайового, додатково вкладеного, іншого додаткового, резервного капіталу та нерезподіленого прибутку;

в) різниця між сумою активів та борговими забов’язаннями;

г) правільні усі відповіді.

3. Структура капіталу – характеризую:

а) співвідношення суми власного та позикового капіталу;

б) співідношення суми позикового капіталу та власного капіталу;

в) співідношення суми власного капіталу та суми активів.

Семінарське заняття 9

Ефективність корпоративного управління

1. Визначте основні напрямки підвищення ефективності управління корпорацією.
2. Назвіть показники оцінювання ефективності корпоративного управління.
3. Охарактеризуйте основні підходи до організації ефективної роботи наглядової ради.
4. Визначте суть, параметри, методи оцінювання організаційної ефективності корпорації.
5. Як оцінити ефективність інвестиційної діяльності акціонерного товариства?
6. Як оцінити ефективність портфелю цінних паперів?
7. Визначте яким чином структура власності впливає на ефективність корпоративного управління.
8. Якими чинниками визначається вибір правової форми ведення бізнесу?

Завдання для підготовки до виступу на семінарі

1. Наведіть особливості оцінки якості корпоративного управління.
2. Визначте основні складові ефективного корпоративного управління.
3. Охарактеризуйте сутність цільового підходу до оцінки організацій ефективності корпорації.
4. Дайте визначення сутності, призначення рейтингам корпоративного управління. Назвіть основні ознаки і сфери застосування рейтингів корпоративного управління.

Ситуації для аналізу

Ситуаційна вправа 1

ВАТ "Еклер" створене шляхом укладання установчого дого­вору між юридичними і фізичними особами. Юридичні особи "Юнекон", "Карат", "Олміс". Є фізичні особи – акціонери в кількості 16 чоловік.

Статутний фонд – 12 865 000 грн. Частки засновників: "Юне­кон" – 28 %, "Карат" – 34, " Олміс" – 19 %. Інші акції зна­ходяться у фізичних осіб. На балансі ВАТ власних акцій немає.

Між засновниками виникли розбіжності в поглядах на стра­тегію розвитку ВАТ. Проти "Карата", "Олміса" виступає "Юне­кон" і не вдається прийняти оптимальне рішення.

Які шляхи збереження ВАТ як суб'єкта підприємництва? Який алгоритм дій вибрати для консолідації пакетів акцій з ме­тою формування ефективного власника і можливого контролю?

Ситуаційна вправа 2

Акціонерне товариство "Полімін" утворене шляхом прива­тизації з державного підприємства "Полімінерали". Статутний фонд становить 3 452 150 грн. Частка держави становить 14 %, інші акції належать чотирьом юридичним особам (46 %) та фізичним особам, які мешкають по всій Україні та не мають па­кетів акцій більш ніж 1 % загальної їх кількості.

Діяльність підприємства і після приватизації неефективна. Існують великі борги, причому дебіторська заборгованість приблизно дорівнює кредиторській. Але дебіторська заборгованість є практично безнадійною, а кредиторська переважно складаєть­ся з боргів державі та боргів із заробітної плати.

Підприємство має цілісний майновий комплекс на території міста і відділення з великим рівнем самостійності. Як показує практика, відділення працюють більш-менш ефективно, але кошти зникають на рівні головного підприємства АТ.

Які дії можна провести для оздоровлення цього акціонерно­го товариства?

Ситуаційна вправа 3

Відкрите акціонерне товариство "Моноліт" утворене шляхом приватизації з державного підприємства. Статутний фонд ста­новить 867 253 грн. У ВАТ сильна позиція трудового колекти­ву, переважна частина якого є акціонерами цього товариства. Вони утримують 52 % статутного фонду. Частки держави немає, частина акцій належить двом інвестиційним фондам (44 %), ін­ші – дрібним акціонерам – фізичним особам, які мешкають по всій Україні.

В обраній загальними зборами спостережній раді (7 осіб) с представники акціонерів – членів трудового колективу (4 осо­би) та фінансових посередників (3 особи). Зі складу вибув 1 ак­ціонер – член трудового колективу. Існує протиріччя інтересів, і за відсутності 1 члена спостережної ради від акціонерів - членів трудового колективу прийняти рішення неможливо.

Яким чином слід здійснити оптимізацію діяльності спосте­режної ради? Чи можуть члени трудового колективу – не акціонери брати участь у роботі спостережної ради? Які дії повинні бути здійснені для підвищення ефективності управління в цій корпорації?

Завдання для самостійного опрацювання

1. Визначте особливості оцінки ефективності корпоративного управління зацікавленими особами, власниками та менеджментом корпорації.
2. Визначте особливості оцінки ефективності корпоративного управління в корпоративних об’єднаннях.
3. Проведіть оцінку ефективності корпоративного управління на основі «Рекомендації Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку з найкращої практики корпоративного управління для акціонерних товариств» однієї з корпорацій на основі даних, отриманих з корпоративного сайту.

Дата добавления: 2015-04-29