Пример оформления приказа

(лицевая сторона)

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СЕРВИС» П Р И К А З 03.06.2005 № 33 Москва

Об увеличении уставного капитала общества   В связи с решением Общего собрания акционеров от 30.12.2000 №1 «Об увеличении уставного капитала общества» и руководствуясь Положением о порядке увеличения (уменьшения) уставного капитала общества, утвержденным Советом директоров общества 16.07.1999, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Руководителю Юридического отдела Калинину М.М. в срок до 01.05.2001 направить сведения о внесении изменений в Устав общества об увеличении размера уставного капитала общества в Московскую регистрационную палату и Налоговую инспекцию. 2. Руководителю Финансового управления Смирнову Н.И. в срок до 15.05.2001 зарегистрировать дополнительный выпуск акций в Министерстве финансов Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением приказа возлагается на заместителя генерального директора общества Воронова О.Н.     Генеральный директор Днепров П.О.Днепров    

(оборотная сторона – оформляется виза согласования)

Зам. Генерального директора Воронов О.Н.Воронов 04.06.2005

Особенность справочно-информационных документов в том, что они идут снизу вверх по системе управления:

Протокол заседания – документ, содержащий запись хода обсуждений вопросов и принятия решений на собраниях, заседаниях, совещаниях, конференциях, деловых встречах.

Ответственность за подготовку и правильность записей в протоколе лежит на секретаре коллегиального органа или секретаре руководителя.

Протокол оформляется на общем бланке.

Акт – документ, составленный для подтверждения фактов, событий, действий.

Разновидности актов: обследования, приема-передачи, ревизии, расследования несчастных случаев, и т.д.

Докладная, служебная записка – документ, адресованный руководителю, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

Служебные записки составляются по вопросам материально-технического, информационного, хозяйственного обеспечения и др.

Объяснительная записка – документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия, составляемый работником и предоставляемый руководителю.

Справка – документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий. Справки отражают основную деятельность организации или подтверждают сведения биографического или служебного характера.

Дата добавления: 2015-05-06