Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Искусственные проблемы» современной семейной жизни 1 страница




JQ

Тендерная политика домашнего труда и ухода за детьми

Мы исторически переживаем фундаментальное преобразование семейной жизни. Возможно,

самым большим социальным

воздействием, которое семья должна была «переварить», оказался приход женщин на рынок

труда. Это, пожалуй, самое глубокое и драматическое социальное изменение в американском

обществе в XX в., которое привело к преобразованию других социальных институтов. То, что

женщина теперь работает вне дома, воспринимается как само собой разумеющееся, как часть

ее экономической потребности и амбиций, и это оказывает огромное влияние на жизнь

современной семьи. Некоторые хотели бы вернуть времена 1950-х гг., возвратиться к

довольно необычной и недолговечной форме семьи того периода как к некоей норме. Вряд ли,

 

однако, большинство современных мужчин этого захотят, не говоря о большинстве женщин,

которые сегодня работают вне дома, потому что хотят этого и потому что вынуждены делать

это, — а также потому, что это хорошо и для них, и для их мужей, и для

их детей.

Работающие матери говорят о более высоком уровне чувства собственного достоинства и

меньшей угнетенности, в отличие от домохозяек. Тем не менее, они меньше удовлетворены

своим браком, чем их мужья, которые, в свою очередь, оказываются более счастливыми, чем

мужья традиционных домохозяек. Почему так? Частично потому, что для женщины рабочая

нагрузка фактически увеличивается за счет домашней, в то время как мужчина, при том что

объем домашних работ, сделанных для него женой, остается почти прежним, только радуется

повышению уровня жизни семьи благодаря дополнитель-

ным заработкам жены.

Так что женщины сегодня работают больше, но семейной жизнью наслаждаются меньше.

Возможно, одна из причин, по которой женщины чувствуют себя утомленными и несчастны-

ми, скрывается в их ответственности за то, что социолог Арли Хохшильд назвала «второй

сменой», т.е. работу по дому и воспитание детей, которые являются необходимой частью

семейных функций. Выход женщин из дома на рынок труда не сопровождался сопоставимым

по масштабам входом мужчин в домашнюю сферу. Преобразование американской жизни

благодаря женщинам на рынке труда — это «остановленная революция», революция, которая

теперь зависит от изменений в мужских установках и поведении.

В 1970г. молодая феминистка описала то, что она назвала «политикой домашнего труда». В

духе феминистского лозунга «личное является политическим» Пэт Мэйнарди утверждала, что

разделение сфер, характеризовавшее традиционную семью,

превратило домашние обязанности в «женскую работу». Этот процесс является отражением

мужского доминирования, а не выражением некой биологической предрасположенности жен-

щины к стирке или мытью посуды. Женщина делает работу по дому и воспитывает детей

потому, что ей приходится это делать, а не потому, что она этого хочет, или в силу некоего

изначального генетического плана, писала Мэйнарди. Мужчины же не выполняют домашнюю

работу потому, что им удается этого избегать39.

Мало кто в действительности любит заниматься домашней работой. «Женская работа никогда

не кончается, счастлива та, чьих сил хватает продержаться до последнего луча [солнца]», —

написала Марта Мур Боллард в своем дневнике в 1795 г. Почти столетие спустя Мэри Халлок

Фут писала: «Каждый день я разрываюсь на кусочки, умираю, меня пожирают, и от меня тре-

буется на следующий день снова воссоединиться в целое, и так каждый день, и я никогда не

бываю одна ни единой минуты». В 1881 г. Элен Кэмпбелл писала, что весенняя уборка была

«ужасом для всех, и прежде всего для джентльменов, которые возмущались с начала до

конца». Возможно, Эмили Дикинсон высказалась про женский труд лучше всего, используя

страдательный залог. «В доме сейчас все чистят, — написала она. — Я предпочитаю

эпидемию чумы». (Конечно, не она лично занималась уборкой; Бриджит и другие слуги

просто нарушили ее покой40.)

Проделано много исследований по изменению паттернов домашней работы, ухода за детьми и

разного объема вложений в семейную жизнь. Кто выполняет какие работы? Как люди

принимают решения? Делают ли мужчины по дому больше, чем прежде? Можно ли их

поощрить/попросить,'обольстить/заставить сделать больше? Статистика по вопросу участия в

делах семьи выявляет ведущий паттерн: большинство исследований, как вы убедитесь,

показывает, как мало изменилось участие мужчин в семейной жизни. В одном отношении, тем

не менее, оно изменилось резко и полностью. Тридцать лет назад отец не присутствовал при

рождении своего ребенка; сегодня более 90% отцов находятся рядом с роженицей во время

появления ребенка на свет. Если мужчина хочет изменить свое участие в делах семьи, то, как

показывают исследования, он способен сделать это быстро и относительно легко41.

Но если говорить об остальных аспектах такого участия, например домашней работе, данные

говорят о том, что здесь мало что изменилось. Фактически все исследователи пришли

к единому заключению: мужское участие в домашней работе оказалось «удивительно

 

устойчивым к изменениям». Изучение 489 женатых пар показало, что мужчины разделяют

ответственность на домашнем фронте «только иногда». Процент мужчин, которые полностью

делят домашние работы со своей супругой, составляет приблизительно одну пятую от всего

женатого населения страны. (Но именно эти семьи, по результатам исследования, оказались

самыми счастливыми парами.) Доля таких мужчин по сравнению с женщинами уменьшается с

возрастом, и частично это можно объяснить тем, что подобные изменения произошли

относительно недавно и пожилые мужчины были воспитаны в иной модели семьи42.

Более того, то, что мужчины делают дома, резко отличается от того, что делают женщины.

Как будто наши дома разделены на дискретные «зоны» — его и ее — и муж и жена имеют

каждый свою собственную сферу ответственности. «Его» область — на открытом воздухе, во

дворе, на дорожке или на соответствующей площадке, перемещенной в закрытое помещение,

как, например, подвал, гараж, чердак. «Ее» область — всегда в закрытом помещении. Это

кухня, комната для стирки, спальни и ванная. (Если она перемещается на открытый воздух, то

это чаще происходит, если сад используется для сушки белья после стирки.) Эти две области

требуют различных типов действий. В одном исследовании женщин и мужчин попросили

составить список всего, что они делают дома. Общее количество пунктов в каждом списке

было примерно одинаково, но, если посмотреть на конкретные виды работ, они существенно

различались. Мужчины внесли в список такие пункты, как «мыть автомобиль» и «косить

лужайку», в то время как женщины — «готовить пищу» и «убирать кровати». Арли Хохшильд

объясняет:

«Даже когда супруги делят домашние работы между собой, женщина делает две трети

ежедневной работы, как, например, приготовление пищи и уборку помещений, т.е.

неизбежную рутину. Большинство женщин готовят обед, а большинство мужчин меняют

масло в семейном автомобиле. Но, как указала одна мать семейства, обед должен быть готов

каждый вечер около шести часов, тогда как автомобильное масло меняют раз в шесть месяцев,

в любой день и любое время»43.

К тому же мужчина, как правило, рассматривает свое участие в домашней работе как помощь

жене, в то время как женщина рассматривает свою работу как необходимую для поддержа-

ния семьи. Именно поэтому мужчины, говоря о своем участии в домашней работе,

используют такие слова, как «присоединиться», «выручить» — как будто вообще-то это

обязанность их жен. «Когда мужчина моет посуду, он называет это помощью, — написала

Анна Куиндлен в своей редакторской колонке в «Нью-Йорк тайме». — Когда женщина моет

посуду, это

называется жизнью».

Верно, что мужская доля работы по дому значительно увеличилась. В 1924 г. 10% женщин из

семей рабочего класса сказали, что их мужья не тратят «никакого времени» на выполнение

работы по дому; сегодня эта цифра уже меньше 2%. В опросе четырех тысяч пятисот женатых

пар с обоими работающими супругами в возрасте от двадцати пяти до сорока четырех лет 15%

мужчин признали, что время, затрачиваемое ими на домашнюю работу за неделю, составляет

около одного часа. Средний показатель для мужчин был приблизительно пять часов в неделю;

для женщин — приблизительно двадцать часов. Мужчины выполняли 10% работы по дому в

1970 г. и 20% в 1990 г. Эти цифры зависят от того, как вы на них посмотрите. С одной

стороны, они представляют удвоение доли работ, выполняемых мужчинами, только за

двадцать лет, но с другой — это по-прежнему лишь одна пятая часть всей необходимой

домашней работы45.

Сейчас мужчины говорят, что выполняют от одной пятой до одной четверти всего домашнего

труда, хотя существуют свидетельства того, что измерения объема домашней работы методом

опроса грешат большими неточностями, поскольку люди, скорее, говорят о том, что они, по

их представлениям, должны делать по дому, а не о том, что в действительности делают. И

женщины, и мужчины преувеличивают объем своей домашней работы — женщины примерно

на 68%, мужчины на 150%, т.е. в два раза больше. Интересно, что мужья из более приви-

легированных социальных групп с эгалитарными тендерными установками склонны

преувеличивать больше, чем традиционные мужья, которые, вероятно, полагают, что они и не

 

обязаны делать так много работы по дому. «Супермамы» из менее привилегированных групп

с большей вероятностью давали преувеличенные данные о своей работе по дому, чем

работающие матери из более привилегированных групп, потому что только такие раздутые

часы, потраченные на домашнюю работу, могли оправдать их пребывание дома.

Преувеличение со стороны мужчин во время опросов было настолько существенным, что

исследователи выразили сомнение в том, «действительно ли

мужья увеличили свой вклад в ведение домашнего хозяйства за

прошедшие двадцать пять лет».

Опросы, проведенные на основе других методологий, привели к результатам, убедившим

меня, что мужское участие в работе по дому и воспитании детей несколько увеличилось за

последние двадцать пять лет, хотя, вероятно, не настолько, насколько мужчины об этом

заявляют. Когда супругам, которые принимали участие в эксперименте, дали задание вести

точный учет того, сколько времени они тратят на выполнение разных работ по дому, у

мужчин по-прежнему оказались результаты между одной четвертой и одной пятой объема

времени, затрачиваемого их женами. И не все мужчины увеличили свое участие в домашних

делах — скорее, некоторые мужчины делают больше, чем другие. Перемены в мужском учас-

тии в жизни семьи зависят от возраста, расы, класса и уровня образования. Супруг более

молодого поколения, например, делает в доме гораздо больше по сравнению со своим отцом,

хотя нагрузка его жены остается по-прежнему намного больше. Опрос женщин моложе

тридцати лет, проведенный журналом «Лэдиз хоум джорнел» в мае 1997 г., показал, что 76%

женщин берут на себя большую часть стирки; 73% — приготовления пищи; 70% — домашней

уборки; 67% — повседневных покупок; и 56% занимаются оплатой счетов. В Канаде

наблюдается почти такая же картина: 77% женщин готовят пищу по сравнению с 29%

мужчин, 54% женщин убирают после еды по сравнению с 15% мужчин47.

Хотя мы склонны думать, что общее участие супругов в домашнем труде является

особенностью прогрессивных, либеральных, образованных семейств, данные рисуют

совершенно другую картину. Черные мужчины делают значительно больше работы по дому,

чем белые. В четвертой части всех черных семей мужчина делает более 40% работы по дому;

т.е. мужская «доля» работы по дому приближается к равной. В белых семьях только 16%

мужчин делают так много. И если взять отцов семейств из числа «синих воротничков» —

муниципальных служащих, работников сервиса, полицейских, пожарников, работников

ремонтных служб, — то вероятность того, что они будут заниматься детьми, пока их жены

работают, в два раза выше (42%), чем у высококвалифицированных специалистов,

менеджеров и инженеров (20%). Это различие возникает не из-за идеологических взглядов, а

скорее из-за «неофициального гибкого рабочего графика», сдвига рабочего времени по

договоренности между супругами, которым пользуются примерно до четверти

всех работающих американцев и около трети всех работающих,

" 4Я

имеющих детей в возрасте до пяти лет46.

Наличие детей увеличивает тендерный разрыв. Матери проводят гораздо больше времени с

детьми, чем отцы, особенно в младенческом возрасте ребенка, и данные показывают «очень

низкий уровень участия отцов» в этот период. Матери проводят на 50% больше времени, чем

отцы, с детьми в детских садиках вплоть до четвертого года пребывания там ребенка*.

Участие мужчины в воспитании детей возрастает, когда дети становятся старше, — и из-за

того, что тут нужен другой тип участия, и, возможно, из-за того, что это уже становится более

«занятно» для самого папы. Но когда исследователи задали вопрос о времени, затраченном

каждым родителем на детей отдельно от другого родителя, то выяснилось, что отцы

проводили с детьми в среднем только 5,5 часов в неделю, а материнское время составляло в

среднем около 20 (19,5) часов в неделю — разница в 350%. Мужчины склонны дольше

оставаться на работе, когда в семье появляются дети. Частично это происходит потому, что

мужчине надо больше заработать для содержания детей, а частично потому, что они этого

хотят и просто могут себе позволить. Их жены, конечно, проводят меньше времени на работе,

таким образом расширяя тендерный разрыв и на работе, и дома. «Тендерный разрыв

 

существует даже без детей, — замечает социолог Бет Энн Шелтон, — но усиливается с

появлением

детей в семье».

Дети же учатся тендерным ожиданиям, следуя родительским урокам. Одно исследование 1991

г. показало, что дочери женщин, работающих полный рабочий день, тратят более 10 часов в

неделю на домашнюю работу; сыновья же тратят меньше 3 часов в неделю. Это исследование

застанцяет меня думать, что адекватной реакцией на вдохновленное феминистками движение

«Ваша дочка — вместе с вами на рабочем месте», которое призывало родителей брать дочерей

с собой на работу, чтобы объяснить им, что это такое, и продемонстрировать, что у мам тоже

есть амбиции, был бы Национальный день сыновей в воскресенье днем, когда отцы будут

показывать съоим сыновьям, как мыть посуду, заниматься стиркой, заправлять кровати и

пылесосить полы (конечно, если отцы знают, как все это делается!).

В американских детских садах распространена практика, в соответствии с которой родители не просто приводят и

оставляют детей, но некоторое время находятся там вместе с ними. — Прим. ред.

Все же существуют основания для вывода, что роль отца в воспитании детей меняется. Главный

стимул к большему участию мужчин в домашнем труде они ощутили как отцы, а не как мужья.

Мужчины, кажется, придерживаются противоречивых идей о том, как оградить и защитить своих

жен от жизненных неприятностей, но при этом стойко отказываются исполнять такую

унизительную для них задачу, как чистка туалета. Согласно демографу Марте Фарнсуорт Риш,

«серьезный урок прошлых пятнадцати — двадцати лет состоит в том, что в целом мужчину не

волнует, чист ли и опрятен ли его дом». Или, как заметила устало одна жена, «я делаю свою

половину работы, я делаю половину от половины работы [моего мужа], а остальное остается не

сделанным»50.

В роли отца мужчина, очевидно, желает делать побольше. Опрос, проведенный журналом

«Ньюсуик», показал: 55% отцов утверждают, что быть родителем для них значит больше, чем

значило когда-то для их отцов, и 70% мужчин говорят, что они проводят больше времени со

своими детьми, чем их отцы проводили сними. Входе исследования 1995г., профинансированного

Институтом семьи и труда, 21% из 460 опрошенных мужчин утверждали, что они предпочли бы

быть дома и заботиться о своей семье, если бы были достаточно богаты, чтобы обеспечить всей

семье комфорт. (Это — фактически довольно низкий процент, ведь они определяли такой

прожиточный минимум в сумму более 200 000 долларов51.)

Мужчины получили значительную поддержку в их стремлении к более активному отцовству. В

книге доктора Бенджамина Спока «Ребенок и уход за ним», являющейся бестселлером на

протяжении многих десятилетий, отмечается (и, пожалуй, даже поощряется) изменение во

взглядах на р'оль отца в воспитании детей. В первом издании (1946) доктор Спок предположил,

что мужчину следует хотя бы немного вовлекать в процесс воспитания детей.

«Некоторые отцы до сих пор считают, что забота о младенцах и детях — полностью работа

матери. Это — неправильная идея. Вы можете быть нежным отцом и настоящим мужчиной

одновременно... Конечно, я не имею ввиду, что отец должен дать столько же бутылочек с

кормлением и заменить столько же подгузников, сколько и мать младенца. Но было бы прекрасно,

если бы он иногда всем этим занимался. Он мог бы приготовить детское питание в воскресенье».

В седьмом издании (1998), однако, доктор Спок отмечает изменения, которые частично помогла

вызвать его работа:

«Мужчины, особенно мужья работающих женщин, принимают все большее участие в домашней

жизни и уходе за детьми. Нет никакой причины, по которой отцы не были бы способны делать все

это не хуже матерей... Но преимущество может быть потеряно, если занятия с ребенком

оказываются для мужа не работой отца, а просто желанием великодушно угодить своей жене»52.

Однако участие американских мужчин в уходе за детьми и воспитании их в два раза отстает от

уровней такого участия в других индустриальных странах, как, например, в Австралии, Канаде и

Нидерландах. В Великобритании этот уровень приблизительно на 40% выше. Бывшая конгрессмен

Пат Шредер имела обыкновение рассказывать, как это происходило в ее семейной жизни. После

ее первых выборов ее муж заявил журналисту «Редбук», что именно он возил их детей к педиатру.

Прочитав интервью, она немедленно позвонила мужу и сказала: «Даю 500 долларов, если ты мне

назовешь фамилию этого педиатра». Он несколько смутился, но ответил, что подразумевал свою

готовность отвозить детей к детскому врачу, если бы она его об этом попросила53.

 

Этот случай говорит и о другом. Мужчины постоянно утверждают, что хотели бы проводить

больше времени со своими детьми и семьями — если бы могли. «Никакой мужчина, даже на своем

смертном одре, не будет сожалеть, что провел слишком много времени в кругу семьи», — сказал

сенатор Пол Тсонгас, когда оставил работу в Сенате. Многие мужчины говорят, что хотят сделать

больше, но требования работы постоянно им мешают. Другие боятся, что их коллеги и боссы

обратят внимание на их меньшую преданность карьере, боятся прозвища «упертого папаши», из-за

которого не будет никакого карьерного продвижения. Другие, однако, все больше восстают про-

тив незыблемых идей о том, что значит быть мужчиной. «Человеком, которому я навредил больше

всего, когда находился далеко от детей, пока они росли, был я сам, — сказал печально один

мужчина. — Я позволил моему желанию заботиться о детях иссякнуть».

У некоторых мужчин (и женщин) эти желания переходят в действие. Входе исследования,

финансировавшегося корпорацией «Дюпон», 47% женщин и 41% мужчин-менеджеров сказали

своим супервайзерам, что не смогут поменять место жительства, даже если этого от них потребует

карьера; 32% женщин и 19% мужчин сказали своим боссам, что не будут брать работу, которая

предполагает много командировок; 7% женщин

и 11 % мужчин уже отказались от предложенного продвижения по работе. Желание проводить

больше времени с семьей — обычные и уже приевшиеся мужские причитания; но реально

пожертвовать карьерными амбициями ради семьи — это новая тенденция, когда говорят

поступки, а не слова54.

Последний пример: много современных спортивных историй говорят о мужчинах, которые

переносят свою агрессию со спортивного состязания в повседневную жизнь — опрокидывают

автобусы, насилуют своих подруг во время свидания, избивают жен. Но по крайней мере один

спортсмен сделал все наоборот — семья и забота о детях оказались самым важным для него.

После сезона 1997 г. Мэтт Уильяме, популярнейший 3-й бейсмен бейсбольной команды

«Кливленд Индианз», попросил, чтобы его продали в команду «Аризона Даймонд-бэкс» из

Феникса, с потерей в заработке в размере 2,5 млн долларов. Недавно разведенный Уильяме

хотел быть рядом сбывшей женой и тремя детьми, над которыми он, вместе с бывшей женой,

имел право опеки, а его семья как раз жила в Фениксе. «Это было самое важное решение на

всю мою оставшуюся жизнь», — сказал Уильяме. При всей любви к команде Кливленда он

«должен был пожертвовать всем этим ради возможности сохранить хорошие отношения с

детьми. Безусловно, они — самое важное в моей жизни»55.

Мужчины часто говорят, что хотят быть активными отцами и проводить больше времени со

своими детьми. Но редко кто способен на такую жертву. Хотя, если они поступают так,

вознаграждение может оказаться огромным. Мужчины, которые делают больше работы по

дому, бывают и лучшими отцами. Мужчины, у которых более близкие отношения с детьми,

говорят о большей удовлетворенности браком и лучшем здоровье. Они также живут дольше,

давая возможность обычно уравновешенному британскому финансовому журналу

«Экономист» язвительно заметить: «Замените подгузник, и Бог продлит Вашу жизнь». «Когда

мужчина берет на себя полную ответственность по уходу за детьми, — утверждает социолог

Барбара Ризман, —он устанавливает с ними близкие и нежные отношения». Нянчить детей

полезно для мужского здоровья. И конечно, участие мужчины в жизни семьи приносит пользу

женщинам, освобождая их от обязательств «второй смены». Все это способствует росту

тендерного равенства. Вспомните, что, согласно антропологам, женский экономический и

политический статус наиболее высок в тех культурах, в которых мужчины делают больше

домашней работы56.

Возрастание мужского участия в работе по дому и уходе за детьми потребует поддержки как

на микро-, так и на макроуровне. Индивидуально мужчины должны хотеть делать больше, и

все равно они будут нуждаться в поддержке своих жен, своих друзей-мужчин и коллег. Им

необходимо также знание того, как это делать, освоение навыков, которые все вместе,

регулярно применяемые, и означают заботу о близких, — приготовления пищи, уборки,

стирки. «Если отец не делает большой части работы по дому, то наносится вред матери в ее

профессиональной работе. Матери тоже не смогут победить, пока не изменятся отцы»57.

Работающие женатые пары должны иметь и структурную поддержку «сверху», на

макроуровне, например, политику, дружественную к семье, оплату родительского отпуска и

 

адекватного здравоохранения. Из 152 стран, изученных Международной организацией труда,

только шесть, включая Соединенные Штаты, не имеют юридического права на оплаченный

декретный отпуск. Например, итальянские женщины получают пять месяцев отпуска с 80%-

ной оплатой; женщины Коста-Рики — четыре месяца с сохранением 100% оплаты. Канадские

женщины могут взять семнадцать недель декретного отпуска за 55% своего заработка и еще

десять недель частично оплаченного семейного отпуска. Некоторые скандинавские страны

включают также дополнительный отцовский отпуск. Почти каждая западноевропейская

страна обеспечивает детское пособие на каждого ребенка в семье, независимо от дохода или

от того, работает мать или нет. А американские корпорации ничего не делают, чтобы

изменить эту институциональную брешь, образовавшуюся из-за безразличия правительства

к положению работающих родителей. Только 8% америкагских работников имеют

возможность ухаживать за детьми, обеспечиваемую их работодателями. Корпоративная и

правительстьенная политика по улучшению здоровья и благосостояния работающих семей —

высокий социальный заказ, что и говорить, но если предоставить отдельным членам семьи

самим решать СРОИ проблемы, то никаких изменений не произойдет. «Отказ вкладывать

капитал в детей может привести к экономической неэффективности, потере

производительности, нехватке необходимых навыков, высоким затратам на здравоохранение,

росту затрат на тюрьмы, и нация тогда будет чувствовать себя в меньшей безопасности, менее

заботливой и менее свободной»58.

То, что женщины берут на себя львиную долю «второй смены», создает сильную напряженность в

супружеских отноше-

ниях. Балансирование между работой и семьей буквально разрывает работающих женщин

пополам, и в какую бы сторону они ни двинулись, они в любом случае чувствуют себя

виноватыми и несчастными. Одна женщина, которая в свое время занимала высокий пост,

признала, что «прошла путь, характерный для любой работающей матери. И я все делала на

максимальной скорости. Все, что я успевала делать, это были мои дети и моя работа. Если бы

я так продолжала, то превратилась бы в пустую скорлупку»59.

С самоощущением «пустой скорлупки» вряд ли можно обеспечить стабильную основу для

строительства семьи, для живого, крепкого брака и воспитания здоровых детей, о которых

заботились бы физически и эмоционально. Но родители на самом деле чувствуют себя именно

так, и их отношения друг с другом и со своими детьми в результате тоже страдают. Без согла-

сованной национальной политики, направленной на помощь работающим женщинам и

мужчинам в уравновешивании их работы и семейных обязательств, мы будем по-прежнему

ощущать огромное напряжение из-за двух «наборов» обязательств, между мужем и женой и

между родителями и детьми, и «кризис» семьи гарантированно будет продолжаться. И мы

снова столкнемся с рядом «искусственных проблем» из-за напряженности в отдельных

семьях, которое возникает ввиду увеличивающейся нагрузки, поскольку оба супруга работают

и должны при этом как-то разделять работу по дому и уход за детьми при отсутствии любой

внешней помощи.

В 1950-е гг. правительство взяло на себя часть поддержки, которую раньше обеспечивали

локальное сообщество и широкие родственные сети, и создало соответствующую инфра-

структуру (школы, больницы, дороги и загородные дома), что действительно позволило

поддержать семью. Сегодня же от семьи требуется гораздо больше — например, материально

поддерживать детей, пока они учатся в высших школах и колледжах, практически полностью

удовлетворять эмоциональные потребности взрослых — и это по меньшей мере. Именно из-за

расширяющейся пропасти между тем, чего мы ожидаем от наших семей, и той поддержкой,

которую мы им предлагаем, и появляются некоторые «искусственные проблемы». Эти проб-

лемы — также результат тендерного неравенства, его постоян-

ства и усилий женщин, направленных на борьбу с ним. Только когда существует

долгосрочная национальная поддержка — и индивидуальная, и политическая — усилий,

направленных на уменьшение тендерного неравенства и в доме, и на рабочем месте, эти

проблемы могут быть сняты.

 

«Проблема» с дошкольными детскими учреждениями

Возьмите, например, «проблему» с дошкольными детскими учреждениями. Многие

американцы отказываются помещать туда своих детей, а правительство не выделяет никакого

национального финансирования. При этом исследования не показали никаких отрицательных

психологических, интеллектуальных или эмоциональных воздействий таких учреждений на

детское развитие. В 1996 г. Национальный институт исследований здоровья провел

исследование, показавшее, что привязанность ребенка к матери не меняется в зависимости от

того, находится ли ребенок в таком учреждении или нет, в каком возрасте он туда попадает и

сколько часов там проводит60.

Несмотря на эти результаты, нас буквально засыпают газетными заголовками, которые




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-06; Просмотров: 356; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.184 сек.