ВВЕДЕНИЕ. «Бухгалтерский финансовый учет»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

«Бухгалтерский финансовый учет»

Теоретическая часть – вариант 18. Практическая часть – вариант 1.

Тема:. Расчет и учет отпускных сумм. Основной и дополнительный отпуска, учебный отпуск: расчет и отражение в учете.

Выполнил:

студент ИКиМ

группы ДЭэБ (бак)-3-2

Алиева Н.А.

Научный руководитель:

КЭН, доцент

И.Л. Мальшакова

Москва 2013

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Теоретическая часть(ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ОТПУСКА, ОЧЕРЕДНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКАХ) 5

1.1 Понятие трудового отпуска, его основные виды 5

1.2 Нормативно-правовое регулирование предоставления трудовых отпусков в РФ 11

1.3 Документальное оформление и порядок расчета отпуска в организации 13

1.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда за время очередного отпуска 16

2 Практическая часть 20

Заключение 56

Библиографический список 58

Переход экономики на рыночные отношения и связанные с этим процессы формирования многоукладного хозяйства на основе разных форм собственности, становление и развитие инфраструктуры и его хозяйственного механизма коренным образом изменили экономическую, информационную и правовую сферу функционирования предприятий. Это обусловило пересмотр сложившихся при административно-командной системе управления теоретических принципов и методологии бухгалтерского учёта и аудита.

На сегодняшний день РФ находится в стадии реформирования как законодательной, так и экономической базы. При этом любая деятельность не происходит без людей, которые согласно конституции РФ имеют право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения и право на отдых, одной из разновидностей отдыха является право на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Кроме Конституции РФ, Трудовой кодекс РФ устанавливает «работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии соответствующих оснований».

Под отпуском могут пониматься разнообразные случаи освобождения работника от работы, имеющие различные социальные цели. Отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. При этом под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте (ст. 154, 153ТК РФ) [2, с. 83].

Курсовая работа на тему «Расчет и учет отпускных сумм и их отражение в учете» является актуальной, поскольку каждый работник имеет право на ежегодный отпуск и знание порядка расчета предоставляемого ему отпуска, а также правильное его начисление является темой для рассуждения. То есть зная, каким образом начисляется отпускные выплаты работник сможет проверить верность выданных ему денежных средств и правильность расчета.

Цель работы -- ознакомиться с основными видами отпусков, а также рассмотреть порядок предоставления и начисления отпуска.

Из цели исследования вытекает ряд задач:

- изучение общей характеристики предприятия, его технико-экономических показателей;

- анализ литературных источников, рассматривающих виды отпусков, предоставляемых на предприятии, и особенности расчета отпусков, а также порядок предоставления отпусков в условиях рыночных отношений;

- изучение ключевых понятий «отпуск», «трудовой отпуск», «социальный отпуск» и другие;

- рассмотрение понятия и видов отпусков, особенностей их начисления в организации;

- рассмотрение документального оформления отпусков и их учет в бухгалтерии организации.

Решению этих задач будет способствовать всестороннее изучение и анализ деятельности предприятия и его структурных подразделений, необходимой инженерной, планово-учетной и отчетной документации, нормативной базы, инструкций и методических рекомендаций.

При написании курсовой работы использовались следующие источники Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Приказ Минфина РФ,Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках»,учебники и учебные пособия под редакцией Соколов Я.В., Крюков А.В., Новодворский В.Д., Мальшакова И.Л., Булатов М.А., Баканов М.И., Ковалев В.В., Никандрова Л.К., Акатьева М.Д. и других авторов.

Дата добавления: 2015-03-31