Вопрос 17. Дайте определение понятию «тарифная система»

Дайте определение понятию «тарифная система». Охарактеризуйте элементы тарифной системы (тарифная сетка, тарифная ставка, тарифно-квалификационный справочник). Укажите чему равна месячная тарифная ставка, установленная в законодательном порядке и имеет ли предприятие право устанавливать тарифную ставку ниже минимально уровня, установленного государством.

Рассчитать часовую тарифную ставку рабочих 7 и 8 разряда, если среднемесячная норма времени – 168 часов, тарифный коэффициент 7 разряда – 2,03, тарифный коэффициент 8 разряда – 2,17. тарифная ставка за месяц 1 разряда по данному строительному управлению – 120 тыс.руб.

Ответ:

Тарифная система – это совокупность нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда в зависимости от квалификации, условий труда, должности работника, размеров предприятия. Она состоит их трех элементов:

F тарифная сетка;

F тарифная ставка;

F тарифно-квалификационный справочник.

Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников.

Действующая Единая тарифная сетка в Республике Беларусь включает 27 разрядов, которые охватывают все категории работников. Рабочие по сложности труда распределены на 8 групп (1 – 8 разряд). Служащие распределены с 5 по 27 разряд.

Тарифная ставка – это абсолютный размер оплаты труда работника за определенный период времени. Различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки.

Тарифная ставка первого разряда – это исходная нормативная величина, определяющая уровень оплаты труда работников. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается государством и периодически пересматривается с учетом роста инфляции и величины прожиточного минимума. Для определения месячной тарифной ставки работника необходимо тарифный коэффициент соответствующего разряда применяемой на предприятии сетки умножить на размер ставки первого разряда.

Часовая тарифная ставка рассчитывается как отношение месячной тарифной ставки к средней норме продолжительности рабочего времени в месяц.

Предприятия, исходя из своего финансового состояния, могут самостоятельно устанавливать тарифную ставку первого разряда, но не ниже минимального уровня, утвержденного государством. На данный момент тарифная ставка первого разряда 77000 составляет белорусских рублей.

Тарифно-квалификационный справочник – это документ, с помощью которого определяется сложность выполняемых работ и оценивается квалификация (разряд) работника.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (КСД) и иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Предприятия не имеют права устанавливать тарифную ставку ниже минимального уровня установленного государством.

Решение задачи:

МТС_n = МТС1 * k_n

МТС7 разряда = 120 тыс.руб.*2.03 = 243600 руб.

ЧТС7 разряда = 243600 / 168 = 1450 руб.

МТС8 разряда = 120 тыс.руб.*2.17 = 260400 руб.

ЧТС 8 разряда = 260400 / 168 = 1550 руб.

Дата добавления: 2015-04-24