Вопрос 18. Раскройте сущность и объясните методику расчета заработной платы при простой повременной и повременно-премиальной системах оплаты труда

Раскройте сущность и объясните методику расчета заработной платы при простой повременной и повременно-премиальной системах оплаты труда. Раскройте методику расчета часовой тарифной ставки.

Мастеру производственного участка установлен оклад – 890 000 руб. в месяц. им отработан 21 день. Количество календарных рабочих дней – 24. за основные результаты хозяйственной деятельности установлена премия в размере 15 %, а за рост производительности труда на его участке – 10 %. План по росту производительности труда на участке выполнен.

Определить заработную плату мастера производственного участка.

Ответ:

Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработка работника зависит от его тарифной ставки и количества отработанного им времени.

Простая повременная система оплаты труда предполагает вознаграждение за каждую единицу отработанного времени. При часовой оплате труда заработная плата работника определяется по формуле:

З_ч = ЧТСn * t_раб

где ЧТСn – часовая тарифная ставка работника n-го разряда;

t_раб – отработанное время работника n-го разряда.

Повременно-премиальная система оплаты труда наряду с основным заработком, исчисленным по выше приведенной форме, предполагает премии при соблюдении определенных требований:

З = З_ч(д)*(1 + П/100)

где П – процент премии, %.

Часовая тарифная ставка n-го разряда исчисляется на основании месячной тарифной ставки 1-го разряда.

МТС_n = МТС1 * k_n

где МТС_n – месячная тарифная ставка n-го разряда;

МТС₁ – месячная тарифная ставка 1-го разряда;

k_n – тарифный коэффициент n-го разряда.

где Тср.мес. – средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц.

Решение задачи:

Оплата за фактически отработанное время:

Дата добавления: 2015-04-24