Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права (2 години)

Тема 3. Основні принципи трудового права

(тема для самостійного вивчення)

Ключові слова: принципи трудового права, принцип свободи праці.

Вивчення цієї теми передбачається як самостійне. Студенти ґрунтуючись на знаннях з теорії права, повинні усвідомити, що таке принципи трудового права та яке їх значення, які види принципів трудового права існують (загальногалузеві, міжгалузеві, внутрішньогалузеві). Особливу увагу студентам слід приділити визначенню змісту принципів: свободи праці. принцип справедливої винагороди, принцип захисту трудових прав.

Контрольні запитання:

1. За якими критеріями можна класифікувати принципи трудового права?

2. Розкрийте принципи, що притаманні індивідуальному трудовому праву?

3. Що означає принцип соціального партнерства у правовому регулюванні трудових відносин?

4. Що означає принцип соціальної стандартизації і державного гарантування?

Теми наукових доповідей:

1. Поняття та види принципів трудового права України в умовах формування ринкової економіки.

2. Рівність прав і заборона дискримінації як принцип трудового права.

3. Соціальне партнерство як принцип правового регулювання трудових відносин.

Нормативно-правові акти і література

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України.- 1996. –

№ 30.- Ст. 141.

2. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / 11-е вид., допов. та переробл. / Відп. ред. Ротань І.І., Зуб І.В., Сонін О.С.– К., Алерта; КНТ; ЦУЛ, 2010-584с.

3. Акопова Е.М. Локальное правовое регулирование труда на предприятиях // Правоведение. – 1989. -№2. – С. 28-32.

4. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. – 1971. - №10.

5. Гаврилюк О. сучасне втілення принципів трудового права // Право України. – 2001. - №9. – С.56-58.

6. Жернаков В.В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права // Право України. – 1999. - №3. – С.34.

7. Кондратьєв Р., Гернего О. Принципи права та їх роль у регулюванні суспільних відносин // Право України. – 2000. - №2. – С.43.

8. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. – Львов, 1977.

9. Карпенко Д. Хуторян Н. Правові проблеми Загальної частини проекту Кодексу України про працю // Право України. – 1998. - №3. – С. 41-44.

10. Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда // Трудовое право. – 2003. №1. – С. 91-96.

11. Черленяк М. Регулювання праці на недержавних підприємствах // Право України. – 1996. -№12. – С. 49-53.

12. Ярошенко О. Щодо дискримінації в реалізації права на працю // Право України. – 2000. - №7. – С. 53-55.

Ключові слова: трудові правовідносини, суб’єкти трудових правовідносин, трудова правосуб’єктність.

Вивчення цієї теми передбачає розуміння студентами двох груп правовідносин – трудових і похідних від трудових. При вивченні цієї теми студент повинен усвідомити. Що трудові правовідносини займають центральне місце у системі правовідносин. Що регулюються нормами трудового права.

Другу групу правовідносин становлять відносини спрямовані на створення належних умов для виконання певної роботи, а також відновлення порушеного права. До цих відносин належать відносини стосовно: зайнятості і працевлаштування; по підготовці кадрів і їх перекваліфікації; нагляду і контролю за організацією праці. відповідальності за порушення умов трудового договору.

Студенти повинні знати що являють собою ці правовідносини, який їх зміст, суб’єктний склад, та які юридичні факти породжують їх виникнення. Після детального вивчення цієї теми студенти повинні вміти вирішувати практичні ситуації з означеної теми.

Дата добавления: 2015-05-10