ТЕМА №3. Оплата и нормирование труда

Задачи

1. В соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 11.04.2001 г. «О государственной службе в Республике Саха (Якутия)» государствен­ным служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет сверх предусмотренного трудовым законодательством еже­годного оплачиваемого отпуска. Прокурор Республики обратился в суд с заявлением о признании этих положений недействующими и не подлежа­щими применению. Суд в иске отказал, указав, что согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ законом могут вводиться дополнительные оплачиваемые отпуска. Про­курор подал кассационную жалобу.

Какое решение должен принять суд кассационной инстанции?

2. По графику отпусков, утвержденному в организации до начала ка­лендарного года. Сердюк должен был пойти в отпуск в ноябре. Однако 15 июля он подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 30 июля. Директор отказал работнику в предоставлении отпуска. Тогда Сер­дюк обратился в КТС, указав в заявлении, что отказ в предоставлении от­пуска неправомерен, так как в августе месяце в его отделе в отпуск никто не выходит, а, кроме того, он предупредил работодателя за две недели до начала отпуска.

Как следует решить спор?

3. Перронные контролеры автовокзала обратились к администрации с требованием установить для них перерывы для обогревания и отдыха, так как они работают в холодное время года на открытом воздухе, проверяя билеты у пассажиров. Директор автовокзала ответил, что перронные контролеры выходят на перрон только для проверки билетов, а в остальное время они находятся в комнате центральной диспетчерской службы, под­ключенной к централизованному отоплению. Следовательно, им и так уже созданы нормальные условия для работы.

Кто прав в данном споре?

4. В связи с проведением в организации Дня здоровья с выездом на природу, суббота, 15 августа и воскресенье, 16 августа были объявлены дополнительными выходными днями для работников, работающих по сменному режиму. При начислении заработной платы, главный бухгалтер обратился к директору, сообщив, что он не может произвести оплату за данные два дня, так как нерабочие праздничные дни устанавливаются исключительно законодательством.

Прав ли главный бухгалтер? Какие варианты разрешения спора вы можете предложить?

5. Смирнов, принятый на работу в порядке перевода, подал в отдел кадров заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска. Сотрудница отдела кадров сказала, что отпуск не может быть предоставлен, так как Смирнов проработал в организации лишь три месяца. То обстоятельство, что Смирнов принят в порядке перевода, учитываться не должно. Смирнов обратился к юрисконсульту организации с вопрос о законности действий кадровика.

Вы - в роли юрисконсульта.

6. Дмитриев проработал в должности генерального директора в АО лет, ни разу не воспользовавшись своим правом на отпуск. Общим собра­нием акционеров новым Генеральным директором был избран Мылов. Дмитриев избран членом совета директоров и приказом Мылова назначен своим заместителем по финансам. Спустя шесть месяцев после этого Дмитриев подал заявление о предоставлении ему отпуска за 6 лет. Мылов отказал Дмитриеву в этом, сказав, что согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а потому он может предоставить Дмитриеву отпуск лишь за два года.

Прав ли Мылов?

7. Тюрин, проработавший пять месяцев в организации по совместительству, обратился к директору с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск через неделю, так как в это время он уйдет в отпуск по основному месту работы. Директор отказал в предоставлении отпуска.

Правомерны ли действия директора? 1

8. Директор совместно с профсоюзом издал распоряжение о привлечении работников к работе в выходные дни. Трое работников выйти на ра­боту отказались, и были уволены в связи с прогулом. Работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Какие обстоятельства должен установить суд для принятия закон­ного и обоснованного решения?

9. Загулин ушел в отпуск по графику с 1 июня на 28 календарных дней. 8 июня он попал в больницу, где был прооперирован, и находился там две недели.

Когда заканчивается отпуск Загулина?

1. Оплата труда: понятие и методы правового регулирования.

2. Формы и системы оплаты труда.

3. Тарифная система оплаты труда.

4. Заработная плата: минимальный размер оплаты труда, выплата за­работной платы, удержания из заработной платы, исчисление сред­ней заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работников.

5. Особенности оплаты труда в различных условиях и отдельных ка­тегорий работников.

6. Нормирование труда.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература:

1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Уголовный кодекс РФ.
4. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» // Документы международной организации труда. М: ПРИОР, 2002.
5. Федеральный закон РФ от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» (ред. от 27.05.2000) // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904. При­мечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
6. Федеральный закон РФ от 20.11.1999 № 201-ФЗ «О потребительской корзине в целом по РФ» (с изм. от 28.07.2004) // СЗ РФ. 1999. № 47. Ст. 5619.
7. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.10.2003) // СЗ РФ. 2000. № 26. Ст. 2729. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального за­кона от22.08.2004 №122-ФЗ.
8. Федеральный закон РФ от 04.02.1999 №22-ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» (ред. от 25.10.2001) // СЗ РФ. 1999. № 7. Ст. 869. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
9. Федеральный закон РФ от 2 1.07.1997 №119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3591. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
10. Закон Самарской области от 16.07.1998 № 17-ГД «О государствен­ной службе в Самарской области» (ред. от 29.06.2004) // Волжская комму-па. 1998. 24 июля.
11. Закон Самарской области от 16.07.1998 № 16-ГД «О муниципаль­ной службе в Самарской области» (ред. от 29.06.2004) // Волжская комму­на. 1998. 24 июля.
12. Указ Президента РФ от 19.01.1996 № 66 «О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уров­ней, пенсий и социальных выплат» (ред. от 17.04.2003) // СЗ РФ. 1996. № 4. Ст. 265.
13. Постановление Правительства РФ от 14.01.1992 № 785 «О диффе­ренциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на осно­ве Единой тарифной сетки» (ред. от 20.12.2003) // САПП РФ. 1992. № 16. Ст.1253.
14. Постановление Правительства РФ от 02.10.2003 № 609 «О повы­шении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» // СЗ РФ. 2003. № 40. Ст. 3901.
15. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об осо­бенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 18.11.2003) // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1529.
16. Квалификационный справочник должностей руководителей, спе­циалистов и других служащих. Утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 20.06.2002) // Бюллетень Минтруда России. 1998. № 12.
17. Единый тарифно-квалификационный справочник рабочих. М.:ПРИОР, 2002.
18. Заработная плата. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002.
19. Зайцева О.Б. Зарплата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений//Трудовое право. №5. 2005.
20. Макашева А.Ж. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. // Трудовое право. 2003. № 7.
21. Мельников С., Чалая Л. Денежная компенсация за задержку зара­ботной платы. // Российская юстиция. 2003. № 2.
22. Мельников С., Чалая Л. Правовое регулирование оплаты труда при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без осво­бождения от своей основной работы. // Российская юстиция. 2003. № 12.
23. Михайленко Е.В. Спорные ситуации при исчислении средней зара­ботной платы. // Адвокат. 2003. № 6.
24. Нуртудинова А.Ф. Оплата и нормирование труда//Трудовое право. № 4-5. 2004.
25. Саликова Н.М. О самозащите права работника на своевременную выплату заработной платы. // Современное право. 2003..№ 7.
26. Чуча С.Ю. Гарантии получения заработной платы при несостоя­тельности работодателя. // Государство и право. 2002. № 11.

Дата добавления: 2015-05-10