TIMA №4. Гарантии и компенсации

Задачи

1. Работники завода обратились в Федеральную инспекцию труда с жалобой, что часть заработной платы им выплачивается путем выдачи та­лонов на питание в заводской столовой.

Какие обстоятельства должен установить государственный ин­спектор для правильного разрешения спора?

2. В юридический отдел на должность юрисконсульта был принят вы­пускник негосударственного института с испытательным сроком три меся­ца и размером должностного оклада - 3 000 руб. По окончании испыта­тельного срока ему был установлен оклад 5 000 руб. Одновременно с этим в юридический отдел был принят другой юрисконсульт с опытом работы, окончивший пять лет назад государственный вуз; ему была установлена заработная плата 7 000 руб.

Молодой специалист обратился в суд, считая, что администрация на­рушила ст. 132 ТК РФ, дискриминируя его по возрасту и полученному об­разованию.

Какое решение должен принять суд?

3. Работник подал заявление в бухгалтерию с просьбой выплачивать ему заработную плату один раз в месяц, без начисления аванса.

Будет ли законным удовлетворение заявления работники?

4. Работник был уволен 10.02.2002 г. в связи с сокршцением штата. Решением суда от 15.06.2002 г. он был восстановлен в прежней должности, ему выплачено 20 000 руб. - заработная плата за период вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Суд надзорной инстанции 30.12.2003 г. отменил решение суда первой инстанции о восстановлении на работе. В связи с этим, администрация 6.01.2004 г. издала приказ об увольнении работника по сокращению штатов с 10.02.2002 г. и удержала из его заработной платы за декабрь 2002 г. и годовой премии денежную сумму, уплаченную работнику при его восстановлении на работе.

Законно ли поступила администрация?

5. В штатном расписании организации предусмотрено три должности дворника. После увольнения одного дворника, его должность год остава­лась вакантной. Два других дворника обратились к директору с просьбой произвести им доплату за период замещения ими отсутствующего дворни­ка. Директор производить доплату отказался, указав, что хотя объем работ дворников и увеличился, но незначительно; другого работника они не за­мещали, а выполняли работу по своей трудовой функции.

Разрешите спор.

6. Смирнов работал фрезеровщиком на заводе с должностным окла­дом 3 000 руб. За май месяц он не выполнил план, сдав 90 % от нормы, и ему была выплачена заработная плата 600 рублей. Смирнов обратился в КТС, полагая, что план он не выполнил потому, что в мае было много праздников, кроме того, он две недели болел, что подтверждается боль­ничным.

Какое решение должна принять КТС?

7. В связи с отключением электричества на предприятии за долги, большинство работников не приступало к выполнению трудовых обязан­ностей 3 дня. Администрация предприятия не оплатила работникам эти дни, указав, что трудовая функция ими не выполнялась, следовательно, данный период времени можно считать отпуском без сохранения заработ­ной платы.

Права ли администрация? Измениться ли решение, если отключение электроэнергии было произведено в связи с аварией, возникшей не по вине администрации предприятия?

1. Гарантии и компенсации: понятие и виды.

2. Общие гарантии и компенсации.

3. Специальные гарантии и компенсации:

а) гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.

б) гарантии и компенсации работникам при исполнении ими госу­дарственных или общественных обязанностей.

в) гарантии и компенсации работникам о вмещающим работу с обу­чением.

г) гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

д) другие гарантии и компенсации.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература:

1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ. Статья 95.
4. Уголовно-процессуальный кодекс РФ. Статья 131.
5. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Статья 25.14.
6. Налоговый кодекс РФ. Часть первая. Статья 131.
7. Закон РФ от 09.06.1993 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компо­нентов» (ред. от 16.04.2001, с изм. от 24.12.2002) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
8. Федеральный закон РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обя­занности и военной службе» (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ. 1998. № 13. Ст. 1475. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Феде­рального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
9. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний» (ред. от 23.12.2003) // СЗРФ. 1998. № 31. Ст. 3803. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции: Феде­рального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
10. Федеральный закон РФ от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Со­вета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального собрания» (ред. от 19.06.2004) // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 74. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона 22.08.2004 №122-ФЗ.
11. Указ Президента РФ от 24.11.1995 № 1177 «О нормах расходов дл федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах РФ» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4659.
12. Инструкция «О порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предва­рительного следствия, прокуратуры или в суд». Утв. пост. Совета Министров РСФСР от 14.07.1990 (с изм. от 02.03.1993) // Собрание Постановлении Совета Министров (Правительства) РСФСР. 1990. № 18. Ст. 132.
13. Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 № 92 «Об уста­новлении норм расходов организаций на выплату компенсаций за исполь­зование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоцик­лов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, свя­занным с производством и реализацией» (ред. от 09.02.2004) // СЗ РФ. 2002. № 27. Cт. 691.
14. Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О разме­рах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет феде­рального бюджета» // СЗ РФ. 2003. № 40. Ст. 3939.
15. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 187 «О разме­рах возмещения организациями, финансируемыми за счет федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность» // СЗ РФ. 2003. № 14. Ст. 1285.
16. Приказ Минфина РФ от 02.08.2004 № 64н «Об установлении раз­меров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на террито­рии зарубежных стран» //Российская газета. 2004. 18 августа.
17. Гаврилина А.К. Гарантии и компенсации. // Трудовое право. №4-5. 2004.
18. Гарантии и компенсации работникам, исполняющим государствен­ные обязанности. Выпуск 9. М.: Инфра-М, 2002.
19. Гаршин В. Необходимо унифицировать порядок и размеры возме­щения процессуальных издержек. // Российская юстиция. 2003. № 8.
20. Гейц И.В. Льготы, гарантии и компенсации для работающих. М.: Дело и Сервис, 2002.
21. Козлова Т.А. Правовое регулирование назнач6ния и выплаты пособия по временной нетрудоспособности//Трудовое право. №1. 2006.
22. Тучкова Э. Компенсации при увольнении: гарантии и компенсации работника, связанные с расторжением трудового договора. // Ваше право: Документ. 2002. № 12.
23. Урядова С.А. Гарантии и компенсационные выплаты при увольнении по сокращению штатов или численности в организации//Трудовое право. №10. 2005.
24. Фомичева Л.М. Командировки работников. М.: Бератор-Пресс, 2002.

Дата добавления: 2015-05-10