Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины. Место учебной дисциплины в структуре ООП

Место учебной дисциплины в структуре ООП

Цели освоения учебной дисциплины

Всего часов (включая самостоятельную работу) 216

Курс 2 семестр 3

составитель: Кротик А.С., канд. юр. наук, доцент

Рязань 2012

Целями освоения учебной дисциплины являются формирование у обучающихся общекультурных и профессиональных компетенций установленных ФГОС ВПО в процессе изучения, применения, установления норм трудового права, а также анализ правоотношений в сфере труда на современном этапе развития общественных отношений в России.

Программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900 "Юриспруденция" утвержденного приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 4 мая 2010 г. № 464. Трудовое право входит в состав базовой части профессионального цикла основной образовательной программы подготовки бакалавров юриспруденции. Общая трудоемкость учебной дисциплины - 6 зач. ед. (216 часов), в т.ч. аудиторных 90 часов (лекций – 18, семинарских и практических занятий – 72), самостоятельная работа – 90 часов, подготовка к экзамену 1 зач. ед. (36 часов).

В настоящее время нормы трудового права затрагивают интересы практически всех слоев населения, интересы государства и порой охватывают те области, которые ранее находились за рамками правовой регламентации. Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений развивается очень динамично. Появились новые механизмы воздействия на общественные отношения, складывающиеся в сфере труда. Поэтому для изучения трудового права необходимы знания учебных дисциплин: теории государства и права, истории отечественного государства и права, конституционного права, административного права, гражданского права.

Структура учебной дисциплины «Трудовое право» состоит из общей и особенной частей и ориентирована на профессиональную деятельность бакалавров в сфере трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений.

Изучение «Трудового права» необходимо для дальнейшего освоения таких учебных дисциплин как «Право социального обеспечения», «Предпринимательское право», «Трудовые споры».

Студент должен обладать следующими общекультурными компетенциями:

- осознавать социальную направленность изучаемой отрасли права и значимость профессии юриста в сфере труда;

- понимать необходимость добросовестности исполнения профессиональных обязанностей, соблюдения норм морали и нравственности, гуманитарных, этических и корпоративных норм и правил;

- владеть культурой мышления, быть способным к обобщению, анализу, восприятию информации в сфере правового регулирования труда, формулировать цели и пути их достижения;

- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь в процессе выступлений на семинарских занятиях, при реферативной работе, решении практических задач;

- обладать культурой поведения, быть готовым к работе в коллективе при использовании активных и интерактивных форм обучения;

- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;

- использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук, норм и принципов различных отраслей права при решении практических задач в сфере трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений;

- анализировать социально значимые вопросы в сфере правового регулирования труда, выявлять имеющиеся проблемы, определять перспективы развития общественных отношений и формулировать возможные способы их правового урегулирования;

- уметь использовать компьютер иные технические средства, а также информационно-коммуникационные технологии, интернет- ресурсы при получении информации необходимой для анализа проблем в сфере труда, решении практических задач и составлении юридических документов.

Студент должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

- способен участвовать в разработке коллективных договоров, соглашений иных локальных нормативно-правовых актов, касающихся прав работников и их представителей в сфере социального партнерства;

- понимать и оценивать содержание основных принципов и норм международного права в сфере труда, использовать их в правоприменительной деятельности;

- знать особенности деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений;

- владеть навыками подготовки юридических документов при заключении, изменении и прекращении трудового договора, разрешении трудовых споров;

- выполнять специальные расчеты периодов времени (рабочего времени, времени отдыха, давностных и процессуальных сроков и др.) и наиболее важных социальных выплат (заработной платы, доплат, надбавок, компенсаций иных выплат) в сфере трудовых отношений;

- иметь навыки в сборе нормативной и фактической информации в различных сферах деятельности, необходимой для решения практических задач при реализации прав и законных интересов работников и работодателей;

- осуществлять анализ юридических норм, а также судебной, административной и посреднической практики при защите прав и законных интересов сторон трудовых отношений;

- уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, уметь представлять его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции;

- уметь анализировать и толковать различные нормативные правовые акты, давать квалифицированные юридические консультации по конкретным правоотношениям в сфере труда;

- правильно оценивать и полно отражать результаты работы по изучению трудового права в отчетной, юридической и иной документации.

Дата добавления: 2015-05-10