Статья 23. Право пожилых людей на социальную защиту

Статья 22. Право участвовать в определении и в улучшении условий труда и производственной среды

Статья 21. Право на информацию и консультации

Статья 20. Право на равные возможности и равное обращение в сфере занятости без дискриминации по признакам пола

Для обеспечения эффективной реализации права на равные воз­можности и на равное обращение в сфере занятости без дискримина­ции по признакам пола Стороны обязуются принять меры к осуществ­лению этого права в следующих областях:

—прием на работу, защита от увольнений и профессиональная
реинтеграция;

—профессиональная ориентация, профессиональное обучение и
переподготовка, профессиональная реабилитация;

—условия труда, включая заработную плату;

—профессиональная карьера, включая поощрения.

Для обеспечения эффективной реализации права работников на информацию и консультации на предприятии Стороны обязуются при­нять меры, предоставляющие работникам и их представителям в соот­ветствии с национальным законодательством и практикой право:

a)быть регулярно и исчерпывающим образом информированными
об экономическом и финансовом положении предприятия, однако в
раскрытии конфиденциальной информации, могущей нанести ущерб
интересам предприятия, может быть отказано;

b)участвовать в консультациях по поводу предлагаемых админист­
рацией предприятия решений, которые могут существенно затронуть

интересы работников, особенно тех решений, которые оказывают се­рьезное влияние на ситуацию с занятостью на предприятии.

Для обеспечения эффективной реализации права работников на участие в определении и улучшении условий труда и производствен­ной среды на предприятии Стороны обязуются принять меры, предо­ставляющие работникам или их представителям в соответствии с на­циональным законодательством и практикой участвовать:

а) в определении и улучшении условий труда, организации труда и производственной среды;

о) в обеспечении безопасности и гигиены труда на предприятии;

c) в организации социально-бытового обслуживания работников
на предприятии;

d) в надзоре за соблюдением указанных правил.

Для обеспечения эффективной реализации права пожилых людей на социальную защиту Стороны обязуются принять самостоятельно или в сотрудничестве с государственными и частными организациями необходимые меры, направленные, в частности, на то, чтобы дать возможность пожилым людям оставаться, насколько это возможно, полноценными членами общества посредством предоставления:

a) адекватных ресурсов, позволяющих им вести достойную жизнь и
играть активную роль в публичной, социальной и культурной жизни;

b) информации о службах, созданных для удовлетворения нужд
пожилых.

Все это должно дать возможность пожилым людям свободно изби­рать стиль жизни и вести независимое существование в привычной для них обстановке, пока они желают и могут делать это посредством:

a)предоставления им жилья, соответствующего их потребностям и
состоянию здоровья, и оказания помощи в приспособлении жилья к
их нуждам;

b)заботы об их здоровье, создания соответствующих социальных
служб, поддержки пожилых лиц, живущих в домах для престарелых,
при уважении неприкосновенности их личности и участии в решени­
ях, касающихся условий жизни в домах для престарелых.

Дата добавления: 2015-05-10