Охрана труда детей и подростков

Безопасность и гигиена труда

Участие работников в управлении производством

17.Участие работников в управлении производством, включающее
информацию работников и консультации с ними, должно получить
широкое распространение с учетом практики различных стран—чле­
нов ЕС. Особенно это относится к компаниям, имеющим предприятия
в двух и более государствах—членах ЕС.

18.Информация, консультации и участие работников должны осо­
бенно практиковаться в следующих случаях:

a) когда на предприятиях внедряются технологические новшества,
оказывающие серьезное воздействие на условия и организацию труда,
на использование рабочей силы;

b)в связи с реорганизацией предприятий или их слиянием, ока­
зывающими влияние на занятость работников;

c) в связи с коллективными увольнениями;

d) когда политика занятости, проводимая на предприятии, затра­
гивает интересы работников-фронтальеров.

19. Каждому работнику должны быть обеспечены условия, необхо­
димые для обеспечения здоровья и безопасности на рабочем месте,
безопасная и здоровая производственная среда. Должны быть приняты
меры, направленные на гармонизацию условий охраны труда в масш­
табах ЕС. Эти меры должны учитывать необходимость обучения, ин­
формации работников, проведения с ними консультаций, оптималь­
ного участия самих работников в определении рисков, которым они
подвергаются, и в разработке мер по уменьшению или ликвидации
этих рисков. Формирование единого внутреннего рынка в масштабе ЕС
призвано содействовать обеспечению охраны труда.

20.Не затрагивая правил, более благоприятных в отношении моло­
дых работников, и с учетом исключений, устанавливаемых для легких
работ, минимальный возраст для поступления на работу не может быть
ниже возраста обязательного школьного обучения и во всяком случае
не ниже 15 лет.

21.Молодые работники должны получать справедливое вознаграж­
дение за труд в соответствии с национальной практикой.

22.Должны быть приняты соответствующие меры для разработки
нормативных положений для регулирования труда молодых работни­
ков, учитывающих потребности их занятости и необходимость их про­
фессионального обучения. В частности, продолжительность их рабоче­
го времени должна быть ограничена, а работа в ночное время молодых
людей до 18 лет запрещена, за исключением некоторых работ в соот­
ветствии с национальным законодательством.

23.После завершения обязательного школьного обучения молодым
людям должна быть предоставлена возможность получить начальную
профессиональную подготовку достаточной продолжительности, по­
зволяющую им адаптироваться к требованиям производства. Для моло­
дых людей такое обучение проводится в рабочее время.

Дата добавления: 2015-05-10