Функции, задачи трудового права. Принципы трудового права. Охарактеризуйте четыре принципа трудового права (на выбор)

Охарактеризуйте систему трудового права

Система ТП представляет собой совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.

Система ТП делится на общую и особенную часть.

Общая часть включает в себя общие нормы, касающиеся труда всех работников и отражающие внутреннее единство ТП:

1) Основные начала трудового законодательства (задачи, предмет, сфера действия, источники, нормы, определяющие основные принципы и задачи правового регулирования основных трудовых прав и обязанностей работника, исчисление сроков в ТП);

2) Правовое положение субъектов ТП;

3) Общие положения о социальном партнерстве, коллективные договоры и соглашения

Особенная часть строится по институтам как совокупности однородных правовых норм, которые расположены в последовательности как развиваются трудовые отношения (занятости, трудоустройства, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, трудовая дисциплина, материальная ответственность, охрана труда, индивидуальные и коллективные трудовые споры, надзор и контроль за законодательством о труде).

Отдельно выделяется система трудового законодательства – комплекс НПА в сфере труда, а также совокупность их структурных элементов (разделов, глав, статей), обусловленный предметом, методом, принципами, системой и тенденциями развития отрасли ТП (Томашевский).

Функции ТП – основные направления воздействия его норм на общественные отношения, составляющие предмет правового регулирования, обусловленные задачами и назначением ТП.

Выделяют 2 общеправовые функции:

1) Регулятивная

2) Охранительная – закрепляется юридическая ответственность

5 отраслевых функций:

1) Социальная – реализация социально-экономических прав

2) Защитная – трудовые права и их гарантии

3) Производственная (экономическая/хозяйственная)

4) Воспитательная

5) Развития социального партнерства

Задачи ТП:

1) регулирование трудовых и связанных с ними отношений;

2) развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;

3) установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

Принципы ТП – выраженные в действующем законодательстве о труде нормах международного права, исходные начала, руководящие идеи, характеризующие сущность норм ТП и пути их развития, а также отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда.

Общие принципы:

· справедливости

· демократизма

· равноправия

· единства юридических прав и обязанностей

· юридической ответственности

· законности

· гуманизма

· и др.

Межотраслевые принципы:

· свободы труда

· состязательности

Отраслевые принципы:

· защиты от безработицы

· обеспечение равноправия в труде, запрет дискриминации в ТО (ст. 13 К РБ)

· обеспечение права на справедливое вознаграждение по ТП, но не ниже государственного минимума (ст. 42 К РБ)

· право на охрану труда, безопасность рабочего места, защиту от трудового увечья, возмещение ущерба в случае такого увечья (ст. 35, 45, 47 К РБ)

· единства и дифференциации условий труда

· обеспечение права на нормирование рабочего времени, право на отпуск, в том числе ежегодно оплачиваемый отпуск

· право на бесплатную профессиональную подготовку и переподготовку

· обеспечение права на защиту трудовых прав, включая судебную:

внутриотраслевые принципы:

· демократизм рассмотрения спора – проявляется в участии выборных работников в разрешении споров

· бесплатность рассмотрения, доступность обращения (при обращении в суд нет госпошлины)

· установление сокращенных сроков для рассмотрения трудовых споров (1 месяц вместо 3)

· реальное исполнение решения по трудовому спору

Продолжение отраслевых принципов:

· обеспечение прав работников, их представителей и профсоюзов на производственную демократию

· свободы объединений

Дата добавления: 2015-05-10